Hogyan számoljuk ki a rokkantsági ellátások égetés előtt

A munkavállaló írt levelet a lemondását a saját, és egy héttel korábban az elbocsátás beteg volt. A munkaszerződés megszűnik a kérelemben meghatározott számot, és egy ideiglenes betegszabadság meghosszabbodik 10 nappal azután, hogy a mentesítést. Napok átmeneti keresőképtelenség elkerülési fizetett betegszabadság összegének 100% - szerint a szolgálati idő munkás. Hogyan kell fizetni a nap után az elbocsátás: az idő alapján, vagy az összeget a 60% -ot, az elbocsátott munkavállaló?

Ha a munkavállaló beteg, miközben dolgozik a cég, a teljes időszakban a betegség meg kell fizetnie alapján a nyugdíjra jogosító szolgálati. Ebben az esetben - az összeg 100% -a nyereség.

Olvassa el az elektronikus folyóirat téma

Ideiglenes rokkantsági ellátások biztosítottak számára folyósított:

Juttatás ideiglenes rokkantság, amely során fizetik a munkavállaló tevékenysége függ a biztosítási időszak:

Biztosítási dolgozói tapasztalat

Nem több, mint egy minimálbér havonta a teljes naptári a betegség. Ez az összeg növekedni fog a regionális együtthatók (ha van ilyen)

Ha betegség vagy sérülés fordul elő 30 napon belül abbahagyása után működésének munkaszerződés juttatást 60% az átlagos bér (p. 2, Art. 7. № 255-FL).

Ebben az esetben a munkavállaló rosszul lett, miközben dolgozik a cég. Az a tény, hogy ő továbbra is beteg, miután kirúgták, és ő öntötte közlemény nem változik a kezdési időpont az időszak keresőképtelenség.

Olvassa hasznos cikkek a témával kapcsolatban:

Ezért a támogatás jóvá kell teljes egészében.

Ha 30 napon belül az elbocsátás korábbi alkalmazottja lesz egy új rokkantsági igazolást, akkor kell fizetni, figyelembe véve az említett korlátozások.

Olvasd ebben a hónapban