Számozása munkaszerződések
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Számozása munkaszerződések
Ambulance személyzetis
[62 (48,82%) a szavazatok]
Egy sor nem lehet, minden évben a számozás újrakezdődik
Nos, ha nem, akkor legalább van valamire hivatkozhatnak
_________________
Az elhúzódó vita, hogy mindkét fél hibás.
Voltaire Francois Marie Arouet
Köszönöm szépen!
Van egy ilyen helyzetben. Megyek tovább. Lehet, hogy valaki jól jöhet.
HELYZET
A regisztrációs munkaszerződések
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Ez a rendelet a regisztrációs munkaszerződések (a továbbiakban - a „rendelet”) állapít meg közös nyilvántartásba vételi eljárást a munkaszerződések a társaság (a továbbiakban - a „Társaság”, „munkáltató”) a munkáltató - a polgár az Orosz Föderáció alapján eljárva a személyes kifejezés és munkáltató - most.
1.2. Regisztrációs munkaszerződések, a normák a munkaügyi jogszabályok, az Orosz Föderáció és összhangban elfogadott törvények és rendelkezések az Orosz Föderáció.
1.3. Rendeletek dolgoztak összhangban a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció létrehozása érdekében egységes bejegyzési eljárása munkaszerződéseket és a célja, hogy az állami garanciát a munkavállalói jogok.
1.4. Ebben a rendeletben a következő fogalmakat:
- munkaszerződés - közötti megállapodás a munkáltató és a munkavállaló, amely szerint a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló a munka egy adott foglalkoztatási függvény, hogy biztosítsák a dolgozó által előírt feltételek az Mt., a törvények és más normatív jogi aktusok, a kollektív szerződés, szerződések, a helyi normatív tartalmú normák munkaerő jobbra, időben és teljes fizetni az alkalmazotti bérek és a munkavállaló vállalja, hogy személyesen végezni bizonyos e megállapodás Trudeau th funkciót a szervezet megfelel az alkalmazandó szabályoknak a belső munkaügyi szabályok;
- Munkavállaló - az egyén, aki kötöttek foglalkoztatási megállapodást a munkáltató;
- Regisztráció - szabályozott e rendelettel összhangban a számviteli az a tény megkötésének a munkaszerződés a munkavállaló és a munkáltató.
2. a lajstromozási eljárás
2.1. Regisztráció munkaszerződések végrehajtási humán erőforrás osztály.
2.2. Munkaszerződések minden évben a vállalat egy új számozást és a bruttó megfelelő index az utolsó két számjegye a naptári évvel.
Regisztráció a munkaszerződés száma két részből áll, elválasztva a frakció:
- Rész - (három számjegy) - a szám a sorrendben;
- Második rész - év (utolsó két számjegye annak az évnek).
2.3. A szerződést az általános igazgató és a főkönyvelő van további indexek „GD” és a „GB”, ill.
2.4. Szerződés a munkavállaló dolgozik a közösség része indexelt „C” betű.
2.5. Határozott idejű munkaszerződés indexszel rendelkezik „Sürgős. (________)” (zárójelben az ítélet 59. cikkének az Mt., amely szerint határozott idejű szerződést).
2.6. Regisztráció végzi az adatok bevitele a munkaszerződéseket a Journal of regisztrációs munkaszerződések.
2.7. Ha megváltoztatja a lényeges feltételeit munkaszerződést (Art. 57 Az Mt. az Orosz Föderáció) további megállapodás módosítása a munkaszerződés is bejegyzésre munkaszerződések.
3. Felelősség vezérkari
Regisztrációs munkaszerződések
3.1. Vezérkari viseli fegyelmi felelősség időszerűségét regisztrációs munkaszerződések, a sorrendben töltelék a Journal of regisztrációs munkaszerződések.
Tanszékvezető személyzet ________________________