Segítség hívást az egyetem dolgozni a folyosón a gyakorlat az iskolában
Irina, jó napot!
Összhangban az Mt., a munkavállalók, először veszi a megfelelő szintű oktatás, biztosítékokat és a kompenzáció említett Art. 173 TC
Üdülés gyakorlati képzés a Munka Törvénykönyve által nem biztosított.
Munkások, képzését célzó munkáltató vagy önálló beiratkozott képzés államilag akkreditált alap-, speciális programok és doktori programokat részmunkaidős és részmunkaidős módok tanulmány és sikeresen fejleszteni ezeket a programokat, a munkaadó további szabadságra átlagfizetése:
halad a köztes tanúsítványt az első és a második év, illetve - 40 napig, mind a későbbi kurzusok, illetve - 50 naptári nap (a fejlesztés során a felsőoktatási képzési programok egy rövidebb időszak, a második évben - 50 naptári nap);
halad az állami záróvizsga - akár négy hónapig összhangban a tanterv dolgozó elsajátította oktatási programok a felsőoktatás;
A munkáltató köteles megadni fizetés nélküli szabadságon:
munkások bevezetett bevezető vizsgálatok, - 15 naptári nap;
munkavállalók - a tanulók az előkészítő osztályok az oktatási intézmények a felsőoktatás számára az áthaladást a végső minősítés - 15 naptári nap;
alkalmazottak, hallgatók államilag elismert alapképzés, a program különlegessége és posztgraduális programok nappali oktatás, amely egyesíti az oktatás és a munka, a folyosón a közbenső hitelesítési - 15 nappal a tanév előkészítése és védelme végső minősítő munka és szállítás a végső állapotát vizsgák - négy hónap szállítási végső állapotának vizsgák - egy hónap.
Az alkalmazottak, akik sikeresen mesterek az államilag elismert egyetemi programok, egyetemi programok vagy speciális programok távoktatás, egyszer tanév a munkáltató fizeti az utazás helyét a szervezet végző oktatási tevékenységet, és fordítva.
Munkavállalók, mastering államilag elismert egyetemi programok, egyetemi programok vagy speciális programok részmunkaidős és részmunkaidős módok tanulmány az időszak legfeljebb 10 hónapos képzés előtt elhaladó az állam végső vizsgálat által létesített munkahét kívánt esetben csökken 7 óra. Idő alatt ki adott a dolgozóknak fizetett 50 százaléka az átlagbér főállásban, de nem éri el a minimálbért.
Ezzel a felek megállapodása a munkaszerződés munkaidő-csökkentés végzi alkalmazottja egy nap egyszeri egy hét vagy egy hétig a munkaidő csökkentése.
Garanciák és kártalanítási az alkalmazottak A munka szóló tanulmányok nem állami akkreditációja egyetemi programok, egyetemi programok vagy speciális programok által létrehozott kollektív szerződés vagy a munkaszerződés.
Kérdések ügyvéd?
1. Azok a személyek, akik sikeresen tanul államilag akkreditált egyetemek függetlenül azok szervezeti-jogi formái részmunkaidős és részmunkaidős (este) formák, saját munkahelyén vannak ellátva pótszabadság az átlagkereset kerül felszámolásra előírt módon az éves szabadság (azzal a lehetőséggel kapcsolatban további tanulmányi szabadságot, hogy az éves szabadság) számára:
figyelembe tesztek és vizsgálatok az első és a második év, illetve negyven napig a későbbi kurzusok, illetve ötven napot,
előkészítése és védelme egy diplomamunka (munka) állami vizsgák négy hónap;
Állami vizsgák egy hónap.
2. További fizetés nélküli szabadságon a munkahelyen vannak:
befogadott személyek a felvételi vizsgák a felsőoktatási intézmények, tizenöt naptári nap;
diákok előkészítő osztályok egyetemeken érettségi vizsgák tizenöt naptári nap;
egyetemi hallgatók a nappali tagozatos hallgatók, akik össze tanulmányi munka, a figyelembe tesztek és vizsgálatok tizenöt napon a tanév; Az előkészítés és a védelemhez való diplomamunka (munka) állami vizsgák négy hónap; az állami vizsgák egy hónap.
4. A forma segítség hívás, amely a jogot, hogy a munkahelyen a pótszabadság és egyéb kapcsolódó garanciák a tanulás a felsőoktatásban, amelyek állami elismerése, melyet a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás az oktatás területén.
Mivel fizetett szabadságot és a választható időszakra a gyakorlati képzés nem biztosított. Nem gyakorlat előtt a diploma? Valószínűleg kapsz feltételekkel - előkészítése és védelme egy diplomamunka (munka) állami vizsgák négy hónapig, ebben az időszakban, akkor fizetni. Nem emlékszem, mennyi ideig, mielőtt érettségi gyakorolni előre. Ő nem adja meg utoljára során? Gyakorlati graduális?
9. A vezetők a gyakorlatban a felsőoktatási intézmények:
létrehozni a kapcsolatot a vezetőkkel a gyakorlatban
szervezés és a velük teszik ki a munkaprogramját
gyakorlatot;
kialakítja a témát az egyes feladatok ellátására;
részt vesz a megoszlása diákok dolgoznak
helyek vagy mozgó őket típusú munkát;
felelősek, együtt a fejét a gyakorlat
szervezet megfelel hallgató biztonsági előírásoknak;
render Módszertani segítség a hallgatók teljesítményét
egyéni feladatok, anyaggyűjtés a kimeneti (minősítő
munka);
értékelni az eredményeket a program a diákok
gyakorlatban.
10. Ha vannak üres álláshelyek, a diákok
jóváírt őket, ha a munka megfelel a követelményeknek a program gyakorlatban.
Kell végezni részeként a gyakorlatban a speciális szezonális vagy
diákcsoportok és egyéni képzési szakemberek, illetve
dolgozók a megfelelő szakértelemmel.
Ha beiratkozott az állam, akkor teljes mértékben fedezi a munkaügyi jogszabályok.
A teljes szöveg a sorrendben gyakorlat, lásd az alábbi linken:
Tisztázni, hogy a tanúsítvány-ért lehet kapni, ha a felsőoktatási intézmény adja meg, de a munkáltató nem köteles hagyja gyakorlatban. Azonban, ha köteles részére szabadságot kell adni a végső minősítés - akár négy hónapig. Az eljárás alkalmazása a szabadság (kivéve a vizelési záróvizsgák ebben az időszakban) nem említik. Ennek megfelelően, akkor megy át a gyakorlati képzés ebben az időszakban, ha az idő engedi, és a tananyag.
Ha beiratkozott az állam, akkor teljes mértékben fedezi a munkaügyi jogszabályok. A teljes szöveg a sorrendben gyakorlat, lásd az alábbi linken:
Azt hiszem, beszélünk, hogy az iskolák hozzájárulnak a hallgatók számára szakmai és irányítja az áthaladást a szervezet, amelyhez a szerződés megkötésére. Itt van egy másik kérdés. Ez az a személy dolgozik, de nem egy speciális úgyszólván praxisát nem tudja átadni a vállalat kerül megrendezésre egy másik helyen, és hogy a szóban forgó fogja hagyni ezt az ügyet az átlagos fizetni.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.