Hogyan számoljuk ki üdülési hozzájárulás a nehéz helyzetekben

Általános rendelkezések kiszámításának ünnep

Az egyik garanciák dolgozók foglalt st.114 Mt. biztosításához az éves szabadság. A szabadság alatt a munkavállaló megtartja munkahely, fizetett szabadság, amelynek kiszámítása akkor különösen.

Az alkalmazottak a megelőző 12 hónap lehet teljesíteni őket teljesen, vagy részlegesen.

Ha a munkavállaló dolgozott teljes számlázási időszak kiszámításának képletét az átlagos napi bér (CLE) az alábbiak szerint:

CLE = GP / (12 x 29,4),

ahol GP - elhatárolt a számlázási időszak során a bérek;

12 - a hónapok számát;

29,4 - átlagos havi naptári napok száma.

Ha ez az időszak nem teljesen dolgozott ki, akkor a formula módosítás:

CLE = GP / (CPM x 29,4 + SUM MUF,

ahol GP - bruttó bér tényleges munkaórák;

OPM - számának teljes naptári hónap dolgozott a munkavállaló által;

KHM - a naptári napok száma a részleges naptári hónap (SUM KHM - az összeget a naptári nap).

Naptári napok száma a részleges hónapban a következőképpen számítjuk ki:

MUF = (29,4 / KD) x OM,

ahol 29.4 - az átlagos naptári napok száma;

OB - a naptári napok száma eső munkaórák.

Az eljárás felvétele bónuszok kiszámításához üdülési hozzájárulást.

Ha az elszámolási időszak a munkavállaló megkapta a díjat, a sorrendben a felvétel típusától függ a díjat.

Ha ez a havi díjak és illetékek kiszámításakor nem veszik egynél több fizetési mindegyik paraméter minden hónapban. Ha ez bónuszokat és jutalmakat a munka alatt több mint egy hónap, de az az időszak, amelyben felmerültek, nem haladja meg a 12 hónapot, a tényleges felhalmozott összegét az egyes mutató. Az összeg a havi havonta - ha ez az időszak, amelyre töltünk, több mint 12 hónap.

Díjazás eredményei szerint a megelőző évben az ünnep, függetlenül attól, hogy mikor kell eredményszemléletű. Az előző példa:

Válasz: Így a prémium összege 45 000 rubelt. kiszámításához átlagkereset megy le teljes mértékben.

Mivel akkor tekinthető prémium?
Válasz: A számítás a tényleges jövedelem az összes díjat kell tekinteni, beleértve egy egyéves, teljes méretű.

Ha az idő tulajdonítható a jelenlegi időszak nem teljes egészében dolgozták ki, vagy kizárták belőle bizonyos időszakokban. A prémiumok és javadalmazás, amelyet egy adott számlázási időszakban, akkor kell figyelembe venni arányában a munkaidőt.

A: Szóró értékelni anélkül, hogy figyelembe véve a munkavállaló ténylegesen ledolgozott napok, ezek figyelembe kell venni a nem teljes, és arányban kell a munkaidőt. Moskvina MI A számlázási időszak dolgozott 207 nap helyett 248 A teljes összeget a díjak, amelyeket meg kell figyelembe venni a számítás tényleges jövedelem, annál 40065 rubel. (((6000 RUB. X 4 sq.) + 24000 dörzsölje.) / 248 szolga. Napok. X 207 szolga. Napok.).

Az indexelés értékesítő magasabb béreket minden munkavállaló számára.

Az elv az indexálás eladási függ a pillanatban. amikor ott volt a bérnövekedés és szabályozza a rendelet. A növekedést az egész szervezetben a bérek, az átlagbér indexelt szabályai szerint a 16. bekezdés a szabályzat. Az indexelés együttható határozza meg a képlet:

ahol K - konverziós faktor;

NRA - az új méret a fizetés (alapbér, javadalmazása) és a havi bónuszok (prémium) a hónap, amikor az utolsó növekedés következett be;

PRO - az előbbi a fizetést (alapbér, javadalmazása) és havi bónuszokat (bónuszokat).

Ha a személyes béremelés nem vonja maga után az alkalmazás egy szorzó kiszámítása során értékesítés.

Növekedés történt a számlázási időszakban.

az elosztási együttható határozza meg a képlet. az összeg a fizetés létre a múlt hónapban, növelve a fizetés, osztva a fizetést sor az egyes hónapokban a számítási időszak.

Sokolov fizetés (változhat az egész szervezet, amely kapcsolatban áll az anyagi helyzet) a következő:

Kiszámítjuk az átlagkereset.

Az elmúlt hónapban, méretének növelése a fizetését egyenlő volt 50 000 rubelt. Következésképpen, az együttható kiszámítása a fenti képlet (, hogy egyszerűsítse a példában feltételezzük, hogy nem volt más előnyök): 50 000 rubelt. 43 000 rubelt. = 1,163.

Határozzuk meg az átlagos napi bevétel: 585.036 rubelt. 12 hónap. 29,4 = 1658,26 rubelt.

A felhalmozott nyaralás fizetni egyenlő lesz 23,215.64 rubelt. (1568,26 rubelt. X 14. Nap)..

béremelés történt a hónap vakáció.

Ebben a helyzetben két lehetőség van:

- növekedés következett be az ünnep előtt (ha hagyja, például nem indul 1-től a hónap);

- növekedés következett be az időszakban, amikor a munkavállaló szabadságon van.

Ezekben az esetekben, az átlagos valós is indexelt a konverziós tényező, amelynek kiszámítása az alábbi képlet szerint: új fizetési összeget osztva a régi fizetést.

konverziós tényező egyenlő 1,33 (20 000 rubelt. 15 000 rubelt.). Az elszámolási időszak a munkavállaló dolgozott teljesen. Az átlagos napi bevétel (indexált) lesz 678,57 rubelt. (15 000 rubelt. X 12 hónap. X 1,33 / 12 hónap. 29,4).

A nyaralás kerül jóváírásra az összeg 9499,98 rubelt. (678,57 rubel. X 14 nap.).

A felhalmozott nyaralás fizetni a munkavállaló (nem indexelt, mivel abban az időben a számítás a megrendelés még nem volt):

15 000 rubelt. x 12 hónap. 12 hónap. 29,4 x 14 nap. = 7142,86 rubelt.

Miután visszatért a nyaralásból a munkás-ben készült újraszámítása.

15 000 rubelt. x 12 hónap. 12 hónap. 29,4 x 6 napig. = 3061,22 rubelt.

15 000 rubelt. x 12 hónap. 12 hónap. 29,4 x 8 napig. x 1,33 = 5428,57 rubelt.

A teljes összeg indexált ünnep - 8489,79 rubelt. (3061,22 + 5428,57). Alkalmazott 1346,93 rubelt értékelték további. (8489,79-7142,86).

Azonban nem minden kifizetést kell figyelembe venni kiszámításakor átlagbér számítják ki, hogy módosítani kell az emlékeztető arány (a kivételek is telepítve Sec. 16 szabályzat).

Nem vonatkozik rá az állítás a fordítását átlagkereset:

- fizetési létrehozott tarifa díjak, fizetések (fizetés), pénzbeli kártérítést a tartományban (kamat, sokfélesége)

- kifizetések meghatározásakor figyelembe veendő átlagkereset meghatározott abszolút mennyiségben.

Csökkentésével fizetés átlagkereset számított kiszámításához az értékesítési, nem tartozik a kiigazítás (indexelés keresetkiesés csak felfelé).

Munkavállaló ténylegesen nem adunk fizetést

Lehetőség van arra, hogy a munkavállaló ténylegesen felhalmozott fizetést vagy ténylegesen ledolgozott napokat az elszámolási időszak alatt. Vagy ebben az időszakban állt az idő, ki vannak zárva a számítási időszak felsorolt ​​feltételeket. 5. szabályzat. Ebben az esetben az átlagos jövedelem alapján meghatározott összeget a bérek ténylegesen értékelni 12 naptári hónappal megelőzően számlázási időszakban (n. 6 rendeletek).

Lehet olyan helyzet, amikor a munkavállaló ténylegesen felhalmozott fizetést vagy ténylegesen ledolgozott napokat meghaladó időtartamra a településen. Vagy ebben az időszakban állt az idő, ki vannak zárva a számítási időszak. Míg az átlagos fizetés meghatározzuk az előző időszak megegyezik a település, amely már bevételeit.

Ha a munkavállaló nem volt bérek a számlázási időszakban. előtt és a hónap hagyva egy nyaralás, majd az átlagos fizetés alapján határozzák meg a vámtételt által meghatározott kisülési, fizetés, javadalmazás (n. 8 rendeletek).

Megőrzési kezeletlen üdülési és kártérítés nem használt szabadság.

Az összeg a nyaralás fizetni a munkavállalóknak kifizetett összeg 22.160 rubelt. (Átlagos napi jövedelem kiszámításánál szabadság - 791.43 RBL.). Személyi jövedelemadó visszatartott értékesítése, - 3311,26rub. (25,471.26 rubelt. X 13%).

A munkavállaló visszaállította a bíróság.

Értékesítés visszaállított alkalmazottja alapján számított átlagos fizetés alatt st.139 RF LC és rendeletek. Kiszámításakor a átlagkereset a számítási időszak nem kell figyelembe venni naptári napon időszak alatt bekövetkezett kényszerű távollét, valamint a felhalmozódott az adott időszakban az összeg az átlagkereset és a kártérítés összegét nem használt szabadság.

- kompenzáció az erkölcsi kár összege 3000 rubelt.;

- bírósági költségek összege 5000 rubelt.

A napok száma venni egyenlő 226,78 (29,4 x 6kalend. Mo. + 29,4 / 31 * 15 + 29,4 / 30 * 10 + 29,4 / 31 * 28).

Az összegeket a bíróság által megítélt, a számítás nem veszi figyelembe, valamint a kártérítési összeg fel nem használt szabadság fizetendő szétválasztás.

Az átlagos napi jövedelem kiszámításánál nyaralás lesz 1575,98 rubelt. (357.400 RBL. / 226,78 hó első napja. Napok.). Az összeg a nyaralás fizetni egyenlő 15759,8 rubelt. (1575,98 rubelt. X 10 hó első napja. Napok.).

Offset kompenzáció nem használt nyaralás felhalmozott összeg lesz eladási 1559,8 rubelt. (15759,8 rubel -. 14200 RBL.).

Utazás kezdődött, miután a téli ünnepek.

A munkavállaló megkapta a fordítást.

Alkalmazott hívják vissza a nyaralásból.

Üdvözlet Annyira izgatott vagyok, találtam a webhely, igazán találtam
Ön véletlenül, miközben én keresi az AOL valami mást, Akárhogy is itt vagyok, és most csak annyit szeretnék mondani, köszönjük a fantasztikus utáni és
egy körben izgalmas blog (én is szeretem a téma / design), I
nincs ideje elolvasni minden abban a pillanatban, de van könyv-jelölt, és azt is hozzá az RSS feedek, így amikor van időm lesz
vissza olvasni sokkal, Kérjük, ne tartsa fel a
félelmetes munkát.