Hogyan lehet visszaállítani a rongyos hírnevét 1
Szakmai hírnevét - ez az általános vélemény a munkáltató, a kollégák és a többieket a képesítések és a személyes tulajdonságok a szakember, hogy ő látható a feladatok végrehajtása során a neki kijelölt.
Természetesen mindannyian szeretnénk keresni egy jó híre. Meg kell profi a maga területén, a magas színvonalú munka, önfejlesztés, készségek fejlesztése, hogy legyen udvarias, hogy egy szakértői vélemény.
A hibákból senki sem immunis. De ha már megtörtént, akkor nem kell elmozdulni felelősséget, vagy lemondani sietve. Jobb magam, és megpróbálja visszaállítani a hírnevét.
Universal recept, hogyan kell ezt csinálni, sajnos nem létezik. Minden attól függ, a hatályát, amely elismerte, hogy hiányzik, és annak mértéke. Ezért minden esetben kell másképp viselkednek. De van néhány klasszikus trükk, hogy segítsen rehabilitálni a bűnös szemében kollégák és a vezetés.
1. Elemezze a helyzet
Ne próbálja meg kijavítani a hibákat, amíg meg nem megszabadulni a negativitás, és nem bocsátott meg magam. Nem szükséges, hogy gyötri bűntudat és hangsúlyt, ami már megtörtént. Sokkal jobb, hogy gondolkodni, hogyan lehet megszüntetni a félreértések és annak következményeit. Kezdeni feküdt ki a helyzet a polcokon, hogy szavazzanak, hogy miért történt ez vagy az a hiba, hogy mit tehet róla.
Másokat a képessége, hogy vállalja a felelősséget a tetteikért, ozvuchte eredménye, amelyre alatt jött külön „utólagos értékelő”. Ne keress kifogásokat, vagy hárítani a felelősséget másokra. Valld be, hogy hiba volt, és beszélni valakivel, aki szenvedett a tevékenységét. Különböző lehetőségek ki a helyzetet, ígéretet, hogy ez nem fog megtörténni.
3. elősegíti a felelősség
Legyen felkészülve fokozott figyelmet a személy. Mostantól kezdve, a viselkedés és intézkedések kifogástalanul kell. Tőled minden bizonnyal megvárja lépéseket. Így folytatja, de alaposan gondolja át minden lépést. Megfelelően a kezdeményezést, fogja meg a végrehajtás egy fontos feladat, hez módszerek javítása munkafolyamatot. És persze, hogy elkezdett befejezését.
Meg kell proaktív, de mértékkel. Az aktivitás érzékelhető, mint a módja annak, hogy behízelgi a nyilvánosság számára. De nem ez elérhető. Maradjon nyugodt, nem mutatnak agressziót, mutasd meg elkötelezettségét. Legyen világos, hogy mások, hogy érdekli a fejlesztés a cég, amelynek dolgoznak, és nem pusztán a személyes siker. És ami a legfontosabb - legyen őszinte.