Hogyan lehet meggyőzni a főnök, hogy emelje fel a fizetést
1. lépés eldönteni, hogy lehet jogosult a növekedés
Ha a fizetés végződik gyorsan, ez nem jelenti azt, hogy kicsi. Néha csak meg kell tisztítani a személyes pénzügyek és ésszerűsíteni a kiadásokat.
„Nem volt elég pénz” - egy gyenge érv útmutatást.
A másik dolog, ha a jövedelem az átlag alatt a piacon. Vizsgálja meg a helyzetet: pomonitorte munkát, beszélni a kollégákkal más vállalatok, megtudja, hogy általában kap egy személy a képesítéssel és tapasztalattal. Ha a számokat a raschotke sokkal kevésbé nyugodtan alkalmazni egy emelést.
2. lépés: néhány érv
Még ha a fizetés többszörösen alacsonyabb, mint az átlag, nem adja meg a jogot, hogy rúgni az ajtót, hogy az igazgatói irodába sikítás, „tette hozzá a fizetést, paraszt!”
Az Ön feladata az, hogy az értéket a vállalat.
Tedd fel magadnak a következő kérdéseket:
- Tettem az elmúlt hat hónapban a cég valami cool: jelentős szerződést írtak alá, és becsukta a nagyprojekt vagy nőtt az értékesítés?
- Akár vagyok elég produktív: mennyi időt töltök a szociális hálózatok, hogy milyen gyakran megyek a kávé és a füst, hányszor az elmúlt hónapban elkésett a munkából?
- Akár az ügyfelek és kollégák boldog velem?
Ha mind a három (vagy akár kettő) pozitív választ, akkor érdemes szerezni a béreket. Írja le a sikerek a vállalat a papír, lehetőleg konkrét tények és számok, „megnövekedett eladások 5%”, „tekercs Facebookon csoport legfeljebb 10 000 ember,” és így tovább. Ez a megerősítés az üzleti értéket.
3. lépés: Válassza ki a megfelelő időben és helyen
Ha téved a pillanatban, akkor kap egy szidás anyjától még. De ő, ellentétben a főnök jobban szeret, mint bárki más.
Hétfő reggel és péntek este nem a legjobb idő a komoly beszélgetés a főnök.
Korábban ezen a héten, még senki sem csatlakozott a munka, de a végén mindenki azt akarja, amilyen gyorsan csak lehetséges, hogy elkerülje haza. Továbbá, nem feltalál egy beszélgetés a béremelés során a szállítás egy komplex projekt, ha a feszültség meghaladja a határértéket, és az idő fogy. Nagy kockázat fut be a hiba csak azért, mert az emberek izomrángás és nagyon fáradt.
Nem kell, hogy utolérjék a főnök, a kilépés a hivatali parkolóban, vagy az ebédlőben. Az ilyen pillanatokban, elméje elfoglalt egy teljesen más, és az érvek repülni tud már a fülében. De ha szembe a rendező mellett a hűvösebb, majd azt mondta, szeretne beszélni a munka, és kérje, ha lehet menni.
4. lépés: Nyugi, és intézkedéseket
Tehát, egy óra szinte itt. Érezze, mint a szívverés meggyorsította a tenyere izzadt, és remegő hangon elárulta?
A kudarctól való félelem - ez normális.
De ne hagyjuk, hogy megbénítja neked. Tedd légzőgyakorlatok vagy meditálni. Ne felejtsük el: hogy nekünk előnyös, ugyanakkor, a helyzettől függően a munkaerőpiacon, akkor alábecsülni.
Mi van, ha ez az egész elromlott
Head lehet dühös, akkor is, ha jól felkészült, és az érvek meggyőzőek. Légy felkészülve erre. Ez nem rólad szól. Csak nem minden vezető objektív. Ha a főnök nem látnak túl a saját orruk és igazán kap a maximum, amely lehet a bejegyzést (lásd. 1. lépés), lépni a B terv
Növelni a bevételt, akkor használja a bankkártyát finanszírozni. Ez hasonló ahhoz a hozzájárulást, de számos előnye van.
- Bármikor pénzt anélkül, hogy elveszítené érdeke (ha a korai visszavonása alapok betéti kamatok általában égnek).
- (Ha a pénz a betét, akkor általában csak akkor működik százalék) is rendelkezhet a teljes összeg a kártyán.
- Kamatszámítás havonta (hogy a nyereséget a betét, mint általában, csak a végén élete).
Keresés az olcsó AVIABILETOVSkyscanner - jegyet kereső az összes légitársaságnál. Árak összehasonlítása, intelligens kereső, elkészítése bonyolult útvonalakon.