Hogyan, hogy a karrier egy fiatal lány ül otthon
Azt kell már nagyon érett, jelenleg észre a nők, miután egy nagy munka, magas pozícióban, és egy stabil fizetést, és a fiatalok kezdenek, hogy kritikusan, sőt enyhén lefelé.
Gyakran szórakoztató fiatal lányok, csak - most végzett a főiskolán, nem dolgozott a szakmában, és az év, de már megállapította, hogy azok nem elégedett, se pozíció nem fizetése. És wow, ő volt, mint felét - év dolgozott itt, és még mindig nem emelte a béreket!
A kritériumok a sikeres karrier mindenkinek megvan a saját. Bizonyos - ez a helyzet a fej a legnagyobb bank az országban, hogy a másik helyzetét igazgatója a növény, a harmadik poszt pénzügyminiszter vagy tiszt egy európai állam. Néhány megvalósítani saját karriert ahhoz, hogy tartsa a pozícióját vezető szakember stabil bérek a mérete valamivel nagyobb, mint a kollégái.
Ezért kiindulási pályafutását, akkor világosan meg kell érteni, hogy mit akar?!
Mit gondol, hogy mit jelent egy sikeres karrier? Ez így van. Csak azért, mert a vágyak! De ne felejtsük el, hogy amellett, hogy a vágy, meg kell érteni magát, és annak meghatározására, milyen módon megy a kívánt álom, és a kívánt pozícióba.
Karrier nem csak úgy történnek. Meg kell keresni, fokozatosan emelkedik a ranglétrán. Természetesen vannak kivételek. Amikor a szülők, a kellő időben, hogy egy sikeres karrier, push (vagy húzza), hogy a gyermekek magas szintű. De mint általában, nincsenek csodák a mindennapi életben, és mindenki ma, vagy a tegnapi diákok kell gondolni karrier és a kilátások.
És igen, hogyan, hogy a karrier egy fiatal lány - meg néhány alapvető szabályokat.
Ezek a szabályok az egyetemes és nem függnek az irányt, amelyben tevékenységét, miközben egy fiatal lány, terv munkát.
1. meghatározása karrier célok
Ez talán a legalapvetőbb dolog. Határozza meg magad, mit akar, aki szeretne lenni.
A cél az, anyag. Ha csak úgy dönt, hogy nem érdekel, hogy ki legyen, mindenekelőtt, mit kellett volna egy csomó pénzt, így a cél egyszerűen nem realizálható. Végtére is, ez lenne egy csomó pénzt, ahhoz, hogy „szerezni egy gazdag apuka.” De ez csak akkor lehetséges, hogy a lány egy modell alakja és megjelenése, és még akkor is, ha szerencséd van. És akkor befut egy csaló, vagy egy dzsigoló, hogy nem csak akkor nem meggazdagodni, de általában hagyja anélkül, hogy bármi!
És így teszünk a célra. Például, azt akarjuk, hogy a főkönyvelő a növény. Kiváló! A cél van beállítva. Most kezdjük meg tudják tervezni tevékenységeiket e cél felé.
2. karriertervezés
Hogyan nem szeretem ezt a szót „terv”, meg kell csinálni. Nem kell írni magad részletes terveket, hogy te elvégzi. Elegendő meghatározni, különböző helyzetek vagy lépéseket, amelyeket meg kell tennie.
A cél tűztünk, ebben a példában - a főkönyvelő.
Most lássuk, mi kell ahhoz, hogy legyen egy főkönyvelő.
Nos, az - először. Ez a nagyobb gazdasági oktatás és a speciális kar. Tegyük fel, hogy a kialakulását mindenkinek - még mindig ott van. Ellenkező esetben az első lépés világos - el kell menni az egyetemre.
A - A második. Meg kell nagy tapasztalattal és megfelelő képesítéssel.
Itt egy kicsit bonyolultabb. Ideális esetben meg kell, hogy a feladat a vállalat, amely álom dolgozni. Sajnos, ez nem mindig működik. Tehát amíg nincs tapasztalata, meg kell találni a helyüket a maguk területén.
Ne várják, hogy még a szakemberek a felsőoktatással azonnal ad egy nagy fizetést. Ez nem történik meg, és akkor először meg kell mutatni, hogy tudja, hogy mit és hogyan lehet.
Míg te egy fiatal lány, és most elkezdi csinálni a karrier, akkor meg kell felelniük, és a kis fizetést. Fokozatosan, valamint a tapasztalatok és új ismeretek, akkor is növeli a bevételt.
Ne hozd magad határidőket, amelyek nyilvánvalóan nem lehet megvalósítani. Nos, például annak érdekében, hogy vezető könyvelő tapasztalatra van szükség, legalább öt év. Azonnal mondják, hogy az megfeleljen a szakmai tapasztalat a vállalati eltérő lehet, több vagy kevesebb! Ezért, ha a mércét saját maga számára három év lesz a vezető könyvelő, valószínűleg nem fog realizálható.
B - A negyedik. A teljes körű megvalósítása a karrierjét, akkor az adott pillanatban világosan meg kell érteni, látod magad öt év alatt. Ez a vágy. Amint elkezd kételkedni a vágyaikat, sajnos, és karrier növekedés kezd lassítani!
A tiszta látás magad öt év múlva, például a szék vezető szakember, és lehet, hogy már a széken, mint helyettes Főkönyvelő (!), Majd öntudatlanul állítsa, hogy továbbra is működik, javítva készségek, és további ismeretek szükségesek.
3. Az alapvető szabályok törekvő karrieristák
Ezek a szabályok nem sok, de ha azt szeretnénk, hogy a karrier, meg kell ragaszkodni hozzájuk.
1) Soha tartja magát okosabb, mint mások, és ne mutasd meg. Különösen akkor, ha a vezetők. Hm, ha egyáltalán látható, és így. És ha nagyon okos, és ne próbálja meg saját maga okos, ellenőrizze, hogy a vezetők és a kollégák számára érthető és elfogadható.
2) Soha durva és ne szakadjon a kiáltás. senki sem szereti. Még ha infuriates programozó, aki nem tudja beállítani a számviteli program, és éget időszakokat, ez nem mentség arra, durvaság és hiszti. Jobb, hogy elérje a fejét, és figyelmeztesse őt, hogy fennáll annak a veszélye megsértése távú betéti számlák.
3) Ne nyomja el a kiíró kérdések a munkát. Ha igen, hogy - valami, amit nem tudom, először próbálja megérteni önmagát, és csak ezután kérdéseket feltenni. Jellemzően a választ a kérdésre, hogy ez elegendő ahhoz, hogy ellenőrizze a számviteli szabályok, vagy keresse magyarázatot. Ne felejtsük el, senkinek sem kell tanítani, akkor nem az egyetemen, és amikor egy állásra úgy gondoljuk, hogy az alapvető tudás van.
E szabály alól vannak kivételek: ha megpróbálod, hogy - valami köze a számviteli program, és nem tudom, ha megnyomja a gombot, akkor jobb, ha kérdezni megfelelően.
4) Karrier növekedés - ez mindig feldolgozásra. Ha még abban az időszakban a szállítási jelentési és ellenőrzési, amikor minden elszámolást ülő munka végén, így haza időben, ezekkel a szavakkal, hogy „az Mt. nem törölték”, és senki sem fizet a feldolgozás, akkor felejtsd el a karrier. Hidd el, ha lesz egy kérdést munkabérek emelkedése, vagy a transzfer a fiatal dolgozók a magasabb pozíciók, a neve ezen a listán nem lesz.
5) Ne add fel, ha a meghívja Önt bővíteni a munkaköri feladatok, amelyek javasolt kiterjeszteni a feladatmeghatározás. Ez valójában kell még élvezni. Ez azt jelenti, hogy a menedzser látja, hogy jobban megy, és bízik abban, egy új irányba. Ne felejtsük el, hogy az olyan új tudás és képesség, hogy végre nem csak a munkájukat, hanem a munka a kollégákkal, csak növeli a készségek és emeli a költségeket a munkaerőpiacon.
Minél többet tud a saját tevékenységi köre, annál szélesebb a funkciót el tud végezni, annál gyorsabban lesz képes, hogy elérje célját.
6) Tanulmány, tanulmányi és tanulmányi újra. Soha lemond a lehetőséget, hogy fejlesszék képességeiket. Még ha a munkáltató nem hajlandó küldeni számviteli munkatársak továbbképzése, csináld magad. Nem feltétlenül jár a fizetett tanfolyamok. Az internet tele van a helyszínek, hogy tegye közzé az összes jogszabályi változások, valamint a kérdések tisztázása, hogy e dokumentumok és kiegészítései, amely alapján dolgozik. Tanítsd magad legalább kéthetente egyszer eltölteni néhány órát új ismeret megszerzésére. Szükség van az Ön számára, nem tanár az intézetben.
7) Ne vesztegesse az idejét üres beszéd. Nézd, azért jöttél, hogy a munka és a karrier, hanem kommunikálni. Ellenkező esetben, ha nem tudja megmagyarázni, hogy miért nem várhat túl sokáig be a jelentést, vagy amíg az adat a program.
Ez könnyen belátható, hogy hatékonyan akkor töltik munkaidőben. Most ülj le, és írjon, legalább az óra, amit tett három napja! Ha nem emlékszik, nyugodtan dobja el a nap pályája.
Szocializációs munkahelyi, természetesen szükség. De próbálja kommunikálni csak az üzleti problémák és nem foglalkozik, hogy ki és mi jött dolgozni.
Első a munka, hisz abban, amit még nem egy fiatal lány, és a karrier vár rád, és ez sikeres lesz!