Foglalkoztatás bevándorlók Ukrajna
Ez a funkció csak költségtérítéses felhasználók.
Rendelési hozzáférés
A kapcsolat a katonai és politikai események zajlanak Ukrajnában, sok polgárai ennek az országnak már átlépte az államhatárt és Oroszország területén. Megérkeztek hazánkba, az ukrán állampolgárok szeretne munkát találni, és a munkáltatók fognak találkozni velük. Azonban annak érdekében, hogy elkerüljék a büntetést, akkor kell, hogy megfelelően hivatalossá kapcsolatait alkalmazottak külföldi. Hogyan kell ezt csinálni, nézd meg ezt a cikket.
Az első dolog, amire szükség van személyzetis - alapján meghatározzák az összes dokumentumot, hogy ad egy új alkalmazott, hivatalos státusza van rendelve egy külföldi. Különösen:
- ideiglenesen tartózkodik;
- ideiglenesen laknak;
- menekültként,
- kapott ideiglenes menedéket;
- tagja az állami program, hogy segítse az önkéntes letelepedési honfitársaik.
Az az időszak, ideiglenes tartózkodás Oroszországban a külföldi, nem haladják meg a 90 napot az adott időszakban 180 nap.
Az az időszak, ideiglenes tartózkodás meghosszabbodik, ha a munkavállalási engedélyt, illetve szabadalmi vagy kiterjesztése a munkavállalási engedély vagy a szabadalom.
Ha a munkavállaló kapott munkavállalási engedélyt, akkor lehet alkalmazni a kifejezést:
- ideiglenes tartózkodás;
- A munkaviszony vagy polgári szerződés munkák (szolgáltatások), de nem több, mint egy év lépésének időpontjától a külföldi állampolgárok Oroszországban.
A munka ideiglenesen tartózkodik ukrán csak a területén a téma, az Orosz Föderáció, ahol megadták a munkavállalási engedélyt.
Ha a migráns megszerezte a szabadalom, ő is vegyen részt a munkaerőpiaci aktivitás az egyének, hogy megfeleljen a személyes és otthoni használatra.
Ideiglenes tartózkodási engedély - megerősítése a jogot, hogy az ideiglenes tartózkodási Oroszország területén, így a tartózkodási engedélyt.
az engedélyt három év. Az engedély kiadását a területi szerve az FMS Oroszország (ideiglenes tartózkodási engedélyt formájában a házassági anyakönyvi kivonat „engedélyezett ideiglenes tartózkodási,” Ha a külföldi nem útlevél, egy külön dokumentumban).
Egy menekült lehet alkalmazni, vagy vegyenek részt a vállalkozói tevékenység egyenrangú polgárok Oroszországban. A bevándorlók, akik megkapták a menekültstátuszt kell kiadni egy menekült tanúsítványt, az ukrán útlevél és más személyazonosító okmányok letétbe a minisztérium az orosz Szövetségi Migrációs Szolgálat.
Mert az ő feladat nem kér munkavállalási engedélyt. foglalkoztatási időszak - az időszak természetvédelmi helyzet.
Ideiglenes menedéket - az a képesség, egy külföldi állampolgár vagy hontalan személyt ideiglenesen felfüggeszti a Oroszország területén.
Az igazolás kiadásakor a menekültügy ukrán útlevél és más személyazonosító okmányok letétbe a minisztérium az orosz Szövetségi Migrációs Szolgálat.
Term állapota - egy évre, a megújítás lehetősége minden azt követő évben.
A migránsok foglalkoztatásának, a jogállása ideiglenes menedéket, nem kell munkavállalási engedély megszerzésének. foglalkoztatási időszak - az időszak természetvédelmi helyzet.
A résztvevők lehetnek egyének, állandó vagy ideiglenes jelleggel tartózkodó területén legálisan Oroszország (ideiglenes tartózkodási engedély vagy tartózkodási engedély).
Tagja az állami program és családtagjai jogosultak, különösen elvégzésére a munkaerőpiaci aktivitás alkalmazottként vagy vegyenek részt a befektetési és üzleti tevékenység, beleértve, de nem képező jogi személy, és anélkül, hogy új munkahelyeket.
Az a tevékenység időtartama (beleértve a foglalkoztatást) - a tanúsítvány időtartama az A programban való részvétel (hogy orosz állampolgárságot).
A fentiekből arra a következtetésre jutottunk, hogy a munkavállalási engedély csak akkor van szükség, ha az ukrán státuszban van az ideiglenesen tartózkodik. Állít ki ilyen engedélyt, a munkáltató lesz szüksége a következő dokumentumokat:
- kérelem kiadását munkavállalási engedélyt;
- A személyazonosság igazolására az a külföldi állampolgár által elismert Orosz Föderáció, mint olyan;
- migrációs kártya (be, amennyiben rendelkezésre áll);
- A vételár megfizetése a díj kiadását ezen külföldi munkavállalási engedély;
- munkaerő vagy polgári szerződés munkák (szolgáltatások), arra a következtetésre jutott, és összhangban hajtják végre az orosz jogszabályok (ha van ilyen).
Cégek, akik úgy döntenek, hogy alkalmazzák a migráns munkavállaló, hogy engedélyt kapjon a külföldi munkaerő nem szükséges. Az a tény, hogy az ilyen engedélyek csak az a külföldi munkavállalók, akik érkezett Oroszországból sorrendben vízumköteles és ukrán állampolgárok most jön hazánkba a vízummentességet.
Őrizze személyi jövedelemadó a keresete a bevándorló munkát kell lennie az arány 30 százalék, míg a adó állapota nem változik, hogy az adó a külföldi adó rezidens.
Migrációs regisztráció érkezett állampolgár Ukrajna a cég lesz szüksége a következő dokumentumokat:
- eredeti és másolati példányának az útlevél, a migráció kártya;
- egy példányt a munkavállalási engedély (ha van);
- egy példányát a polgári jog vagy munkaszerződés a pecsét (ha van);
- BIN INN másolás és jogi személyek;
- bérleti szerződés;
- a végzés másolatát a kinevezésében;
- egy példányát a Charta a Szervezet;
- egy példányát az útlevél a fejét egy védjegy bejegyzési;
- meghatalmazást a fejét, hogy a meghatalmazott személy (aláírásával mindkét fél), és egy másolatot az útlevél az engedélyezett.
Általában egy értesítést a regisztráció töltse ki az FMS osztály, de a dokumentumok e-mailben. Ebben az esetben, tele 2 a bejelentés másolatát formában. Egyik formája 1 év tároljuk a postán.
Dokumentumok (útlevél másolat és migrációs kártya ukránok), és megtöltötte a posta értesítették az üzemben küld a helyi FMS iroda e-mail (a bejelentett érték és a tartalomjegyzéket). Ellenőrzése és elfogadása után a dokumentumok kezelése az alkalmazott adja a levehető rész a bejelentés az ő aláírásával és pecsétjével. Együtt a „gerinc” ad nyugtát, és küld egy példányt a tartalomjegyzéket.
Megkötése után a munkaszerződés egy külföldi állampolgár, a munkáltató, három munkanapon belül a aláírásakor a munkaszerződés jelentés azt:
- Szövetségi Migrációs Szolgálat (FMS);
- Központ a foglalkoztatás (munkaügyi központok).
És 10 napon belül a Szövetségi Adóhivatal (FTS) a bejegyzés helye a szervezet.
Amikor megszüntető munkaszerződést külföldi dolgozó a munkáltató, három munkanapon belül, és erről értesíti az FMS és foglalkoztatási központ.
Ezen túlmenően a munkáltató köteles értesíteni (három munkanapon belül) FMS és a munkaügyi központok és a rendelkezésre szabadságot, hogy a külföldi állampolgár több mint egy hónap.
Munkáltató foglalkoztatott bevándorlók szüksége a következő dokumentumokat:
Orosz valuta szabályozás nem biztosítja a kifizetés a rezidens külföldi munkavállaló munkabér készpénzben rubelt. Ezért annak érdekében, hogy elkerüljék a megsértése felsorolni a fizetést a migráns munkavállalók a kártyákat.
Tartók külföldi oktatási (képesítés) elismert Oroszország, ugyanilyen tudományos és szakmai jogokat a tulajdonosok a megfelelő oktatás (selejtező) nyert Oroszországban, hacsak másként nem rendeli nemzetközi kölcsönös elismerésről szóló megállapodások.
Jelenleg Oroszország és Ukrajna között az alábbi nemzetközi kölcsönös elismerésről szóló megállapodások:
Ezekben a nemzetközi szerződések a dokumentumok oktatásra vagy képesítést által kölcsönösen elismert országok nélkül szerinti elismerési eljárást az oktatás kapott egy idegen országban.
A többi a regisztrációs munkaügyi kapcsolatokat a bevándorló fordul elő, mint egy átlagpolgár Oroszország. Nevezetesen, munkaszerződés kell tenni megrendelést foglalkoztatás, történelem készül, egy bejegyzést a könyv a számlájára munkaerő mozgása könyvek és betétek bennük, valamint az alkalmazott kiadott személyi igazolvány.
Ezen felül, az új alkalmazott számára hozzáférhetővé kell tenni az aláírással a belső szabályozásoknak, egyéb helyi rendeletek közvetlenül kapcsolódik a munkavállaló munkájának, a kollektív szerződés, valamint megbízza a munkavédelmi.
Nina Korshunova, kiadása "PB"