Elbocsátás igazgató saját - támaszkodva az összes szabályt

Igazgatója LLC, mint egy alkalmazott és alá a szabályok, amelyek meghatározott Mt., de ő szolgál a fő végrehajtó szerve a vállalat - tevékenysége is szabályozza a szövetségi törvények LLC. És mivel az elbocsátás rendező saját (vagy más okból) gyakran együtt jár a hibákat. Hogy nem követtek el, kérjük olvassa el a dolgokat.

Elbocsátás a rendező - néhány fontos pontot

Elbocsátás olyan eljárás során, amely megszüntette a foglalkoztatás kötelezettségeit és jogait személy toborzott. Ebben a tekintetben az elbocsátás a rendező nincs különbség a felmondás a rendes munkás. Azonban, ha a rendszeres munkavállaló nyugdíjba, akkor meg kell követelni, hogy figyelmeztesse a menedzsment legalább két hétig, hogy várja meg a megrendelést, egy bejegyzést a munka könyvet, és kapnak fizetést - minden.

Ha van egy elbocsátás a rendező, kissé más sorrendben: szükséges, hogy közli a döntését, a Társaság ellenőrzések ülésén (a résztvevők LLC) legalább egy hónappal az elbocsátás. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a szerződés érvénytelenítésére először megszüntetni az erejét - ez lehet, hogy csak a közgyűlésen a tagok, és joggal lehet értesíteni az elmúlt hónapban.

Ez gyors és ingyenes!

Elbocsátás igazgatója - lépésről lépésre

Ami az elbocsátás az igazgató kell vonni alapító, kell néhány fontos lépést kell végrehajtania a felszabadulás a feje alól.

Notification alapító Ltd.

Először is, a rendező meg kell küldeni írásban felhívja az összes résztvevő a társadalom, mesélni a vágy, hogy lemond. Döntést kell hozni közösen, mert együtt döntését azonnal meg kell küldeni az értesítést az ülés összehívásáról. Ugyanakkor ne feledjük, - meg kell rendelni egy találkozón nem kevesebb, mint egy hónap napjától az üzenet elküldése.

döntés az alapítók

A felvázolt kérdések napirendre. Döntést kell hozni - ez függ a szavazás eredményét. Alapvetően, ha nincsenek problémák, a közösség tagjai nem „tesz egy küllős kerék” igazgatója elbocsátás, de lehet kérni, hogy dolgozzon ki egy darabig, amíg a megfelelő jelöltet alkalmasnak találtak a helyzet.

így az elbocsátásokat

alapítók dönt

Utasítsa el az igazgatók végzésével alapján a döntést a találkozó, maga az utasítás kell elkészíteni megfelel minden követelménynek az Mt., a jel az, hogy a rendező, és hogy ő, hogy egy a munkába.

Annak érdekében, hogy össze információkat, mint például:

• elbocsátás dátumát.
• Végkielégítés.

Az alkalmazás nem tud írni, mert a rendező meg kell küldeni egy értesítést - felváltja egy nyilatkozatot. Ha a rendező egy helyettes, meg kell ideiglenesen átadja az összes eszközeit és forrásait.

értesítést adó

A jelenlét és ahhoz a belépés a munkaerő - nem az utolsó lépés. Emlékezzünk, hogy az összes szereplő adatok a vállalat egyetlen nyilvántartást, amely foglalkozik az adóhivatal. Kivonat a adóösszeírásban - hivatalos dokumentum, amely megfogalmazta azt az összes információt az LLC szereplők, a rendező.

Mert annyira fontos, hogy időben értesíti az adóhivatalt a változásokról. Kidolgozott dokumentum formájában R14001, amely jóváhagyta a kormány az Orosz Föderáció, közjegyző által hitelesített, és arra szolgált, hogy az adót. Jelek a dokumentum régi rendező, mivel az adó ő a meghatalmazott személy.

Vezető árnyalja elbocsátási eljárások Ltd. ha - Alapító

Gyakran előfordul, hogy a rendező és a társadalom tagjának (az egyetlen) egy és ugyanaz a személy. Ha akarta hagyni, és felvenni valakit, hogy teljesítse az összes felelősséget az igazgató, ő képes lesz átadni az egyszerűsített eljárás.

Ebben az esetben nem küld értesítést, hogy magát és nem kell várni a kívánt hónap összehívja - ha csak úgy dönt, hogy megszünteti a hivatali igazgatója, és ezen az alapon, hogy a rendelést. Ahhoz azonban, hogy nyújtson információt az adóhatóság a bejegyzés helye az LLC továbbra is szükség van.

Mi a teendő, ha a felszámolás a szervezet?

Ha úgy döntött, hogy felszámolja a cég, a sorrendben elbocsátás a rendező lesz egy kicsit más. A jogszabály előírja, hogy a záró bármely jogalany kell nevezni a felszámoló vagy a felszámolási bizottság - a határozat is figyelembe együttesen. Ebben az esetben az összes funkciót az igazgató adja át a felszámolónak.

Igaz rendező hiánya ellenére a működtetési jogát a vállalkozás, még továbbra is a cég alkalmazottja - az elbocsátás szerint végezzük minden normák a Munka Törvénykönyve. Ebben az esetben a felszámolási Bizottság értesíti valamennyi alkalmazott a közelgő elbocsátás legalább két hónappal megelőzően a kiadvány a felszámolás érdekében.

Ezt az információt is továbbítani kell a foglalkoztatási szolgálat - azokat kell tájékoztatni a lehetséges személyek jelenléte, akik lehet regisztrálni, hogy a munkanélküli kifizetéseket. A megrendelés közzé kell tenni két hónap után a lemondását, amely alapján a juttatások kifizetését, amely felhalmozódott a munkavállalók felszámolásával kapcsolatban a Társaság.

Hogyan kell tüzet a rendező, ha az alapítók akarja?

LLC tagjai saját maguk alkalmazhatják az elbocsátás a rendező. Az alapja általában a következő:

• Igazgató önkényes döntések, ami a veszteség vagy anyagi kárt.
• Károkat okoz a szervezetben.
• Több felvételi súlyos hibák a munka.

Dönteni, meg kell hívni egy rendkívüli ülést a vonatkozó napirendet és mutatja az összes elbocsátás oka. Rendelkezései szerint a Társaság, az ülés össze kell hívni az igazgató személyesen, de ha figyelmen kívül hagyva a követelmények az alapítók, akkor kezdeményezheti a saját egy hónap időpontja előtt küldött leveleket minden résztvevő LLC.

Belépését a munkaerő távozási

Igaz, lehet, hogy néhány árnyalatok a helyzet, ha az igazgató egyidejűleg az egyik alapítója. Ha az eljárás összehívásának, könnyen fellebbezni a döntés a bíróság előtt lesz törve. Miután a legutóbbi ülésén, hogy adjon ki rendeletet az elbocsátás - ha a rendező azt nem írták alá, akkor lehet, hogy egy másik alapító cég, akkor köteles nyilvántartást. Ahhoz azonban, hogy jelöljön ki egy ilyen személy is csak a közgyűlésen.

Majd a rendszerleíró adatbázis módosításával a jogalanyok az adót. Itt is van egy esemény, mint aláírni egy nyilatkozatot a változás csak akkor lehet a régi igazgató. Ebben az esetben a gyűjtemény is írásban kell bízni a végrehajtását, az összes eljárás egyik résztvevője.

Mi a feladata az igazgató, miután az elbocsátás?

Ne gondoljuk, hogy miután az elbocsátás a rendező eltávolítjuk minden felelősséget - ha kirúgták eredményeként kötelességszegést, hogy bántottak minket, azt felelősségre kell vonni, és miután a végén a munkaszerződést.

Például, ha a végrehajtása során a feladataik az igazgató hibás volt, ezt követte a közigazgatási bírság, akkor vonható felelősségre a következő évben, miután kirúgták. Ha megsértése folyamatos, majd bíróság elé állítsák a korábbi igazgatója lehet egy éven belül attól a naptól, amikor ezek a jogsértések talált.

Mi a tömeges elbocsátás, és hogyan veszélyezteti a feje? Erről részletesen anyagunkban.

Itt megtudhatja, minden árnyalatok elbocsátás után lejárt a munkaszerződése.

Mi a teendő, ha a jogellenes elbocsátás és kihez forduljon segítségért? Ez meg fogja tanulni itt.

Ha a rendező által elkövetett bűncselekmény, büntetendő a Btk, ő lesz a felelős a tetteiért teljes: arra, hogy vonzzák a kifejezés egy kis bűncselekmény 2 éven belül a jutalék a bűncselekmény. Ha az intézkedések a korábbi igazgató komoly károkat okozott, majd újra bérbe a helyére a munkavállaló perelheti a tartozás beszedése.

Melyek a felmerülő problémák, amikor elutasította a rendező?

Előfordul, hogy 30 napon belül értesítést, és nem sikerült megtalálni az új igazgató. Ebben az esetben a korábbi vezetője a ülését - úgy kell tekinteni az áttétel egy másik személynek. A találkozón a résztvevők kell választani engedéllyel rendelkező személy, aki a feje az egész ingatlan. ügyét aláírásával a törvény.

Ha a felmondási idő lejártával minden tagja a cég már értesítette a döntést a rendező kirúgták, de nem döntés született, így a menedzser tudja megállítani az aktus 80. cikkével összhangban az Mt.. Azt is maga után az összes foglalkoztatási nyilvántartást.

Ha a régi igazgató nem lehet átvinni az új igazgató a munkálatok a cég, bármilyen okból, hogy utasítsa el a menedzser a következőket teheti:

• Küldj összes dokumentum bármely levéltári szervezet.
• Hagyjuk el a dokumentumokat az időt, hogy megoldja a problémát.
• Ahhoz, hogy adja át a dokumentumokat a jegyző betét.

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

Hatékony hitel iroda segít beszerezni a hitel bűnözés nyitva van szüksége a kölcsönt? Te folyamatosan adja fel a bank vagy pénzügyi ház keresve a hitel? vagyunk a Kennedy cluvert cégek a pénzügyi.

Ingyenes jogi tanácsadás

Moszkva és környéke

St. Petersburg, és a régió