A fizetése egy értékesítési képviselő, superiorseller
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer nézet :: load () nem nevezhető statikusan /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
- szigorú figyelmeztetés: Nyilatkozat views_handler_filter :: options_validate () összeegyeztethetőnek kell lennie views_handler :: options_validate ($ form, $ Form_state) a /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 26.
- szigorú figyelmeztetés: Nyilatkozat views_handler_filter :: options_submit () összeegyeztethetőnek kell lennie views_handler :: options_submit ($ form, $ Form_state) a /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 26.
- szigorú figyelmeztetés: Nyilatkozat views_handler_filter_boolean_operator :: value_validate () összeegyeztethetőnek kell lennie views_handler_filter :: value_validate ($ form, $ Form_state) a /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 13.
- szigorú figyelmeztetés: Nyilatkozat views_plugin_style_default :: options () összeegyeztethetőnek kell lennie views_object :: options () in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 13.
- szigorú figyelmeztetés: Nyilatkozat views_plugin_row :: options_validate () összeegyeztethetőnek kell lennie views_plugin :: options_validate ($ form, $ Form_state) a /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 24.
- szigorú figyelmeztetés: Nyilatkozat views_plugin_row :: options_submit () összeegyeztethetőnek kell lennie views_plugin :: options_submit ($ form, $ Form_state) a /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 24.
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer nézet :: load () nem nevezhető statikusan /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer nézet :: load () nem nevezhető statikusan /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer nézet :: load () nem nevezhető statikusan /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
- szigorú figyelmeztetés: Nyilatkozat views_handler_argument :: init () összeegyeztethetőnek kell lennie views_handler :: init ($ véli, $ options) a /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/ views_handler_argument.inc on line 32.
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer views_many_to_one_helper :: option_definition () nem nevezhető statikusan, feltételezve, hogy a $ this inkompatibilis kontextusban /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one .inc on line 35.
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer views_many_to_one_helper :: option_definition () nem nevezhető statikusan, feltételezve, hogy a $ this inkompatibilis kontextusban /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one .inc on line 35.
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer nézet :: load () nem nevezhető statikusan /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer views_many_to_one_helper :: option_definition () nem nevezhető statikusan, feltételezve, hogy a $ this inkompatibilis kontextusban /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one .inc on line 35.
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer views_many_to_one_helper :: option_definition () nem nevezhető statikusan, feltételezve, hogy a $ this inkompatibilis kontextusban /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one .inc on line 35.
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer nézet :: load () nem nevezhető statikusan /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
- szigorú figyelmeztetés: Nem statikus módszer nézet :: load () nem nevezhető statikusan /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
Ha szüksége van valaki mástól, hogy ő adta időt és energiát az oka, majd vigyázni, hogy nem pénzügyi nehézségek
Tisztességes fizetést - az egyik feltétele a jó munkát. De egy ilyen szakma, mint egy értékesítési képviselője rendszer pénzbeli eredményszemléletű - olyan összetett és bonyolult jelenség.
Sok értékesítési képviselők maguk nem értik, hogyan és miért kapnak pénzt.
De egy igazi profi, nagyon fontos, hogy tisztában legyenek a pozitív és negatív vonatkozásai különböző díjazási mechanizmusokat.
Üzletkötő: Fizetés
Kiszámítása értékesítési képviselő fizetések végezzük, hogy fizetést, ami egy fix egység, és bónuszokat. Fizetés általában egy kisebb része a teljes fizetést.
Ő lehet nevezni alapján a minimálbér. Egyes munkáltatók belefoglalja kiadások dolgozói kommunikáció és az üzemanyag. Zavart a kompenzáció és a fizetések - nem jó a társaság ingatlan, ami valószínűleg a kereskedelmi képviselők nem fizetnek extra.
Egyes cégek, fix része a jövedelem kétharmada. Ez a megközelítés alapja az a következtetés, hogy a bónuszok - egy dolog, ami ma is, holnap - nem, de fontos, hogy a munkavállaló, hogy a bizalmat, hogy holnap fog, mint a takarmány családjukat.
Ezért sok munkáltató úgy vélik, hogy a fizetése egy értékesítési képviselője kell állnia rögzített rész, amely alkalmas a legminimálisabb emberi szükségletek, a többi legyen bónuszokat.
Hány értékesítési képviselők a bónuszokat?
A bónuszok megszerzésének szerint két rendszer:
- Lineáris áramkör;
- A fix program.
E rendszerek mindegyikének megvannak a maga előnyei és hátrányai. Lineáris áramkör jobban elterjedt, hogy elterjedt a kereskedelmi cégek.
Átlagos fizetés értékesítési képviselője így alábbi képlettel számítottuk ki: fizetés + X% -a értékesítési (vagy végrehajtás egy indikátor).
Az előnye ennek a rendszernek a következők:
- Üzletkötő maga határozza meg a saját tőke nyereség, hiszen végül is, ez csak attól függ, az ő erőfeszítéseit;
- Aki többet dolgozik, többet kap;
- Ez a rendszer arra ösztönzi az alkalmazottak munkáját.
A hátránya ennek a rendszernek az a tény, hogy az esetleges lehetőségét kereskedelmi képviselő korlátozódik körülmények között, például:
- Átjárhatóságát piacok;
- Minőségi kiskereskedelmi;
- Szezonális termékek;
- Hiánya áruk raktárakban;
- Versenyhelyzet;
- ügyfél szeszélyeit.
Ráadásul egy ilyen díjazási rendszert ad okot, hogy az egészségtelen verseny és a konfliktusok a csapat. Ez ahhoz vezethet, hogy teljes összeomlását az értékesítési részleg. Abban az esetben, a betegség vagy szabadság a munkavállaló a fizetés csak kap egy szerény fizetést.
A vezetők mindig gondoskodik arról, hogy milyen fizetési értékesítési képviselője, és amint lesz magas, módosítja a díjazási rendszer vagy dob egy szakember egy másik területre.
Fix bónusz rendszer eredményszemléletű
Ez jelenti a prémium, amely a munkavállaló számára kifizetett abban az esetben a végrehajtási terv, vagy elérni az indikátorok. Általában ez kifizetés mintegy harmada a fizetést.
Ezt a rendszert használják a vállalatoknál, ahol az értékesítési képviselők fizetik szilárd fizetést. Ezután a fix része a bónusz egy bizonyos felső küszöbértéket, amelyen túl nem emelkedik.
Van is egy minimális százalékát befejezését, amely meghatározza a lehetőséget az ilyen fizetés. E rendszer keretében rögzített bónusz ösztönző képzett és tapasztalt szakemberek képesek ellátni feladataikat.
Az előnyök egy rögzített fizetési rendszerek a következők:
- A bónusz egy túl magas fizetést;
- Abban az esetben, a betegség vagy szabadság a munkavállaló kap egy tisztességes fizetést;
- A munka az értékesítési képviselő nyugodt és mérhető;
- Nincsenek konfliktusok a vállalat alapján az anyag.
A hátrányok e rendszer a következők:
- Egyfajta egyenlősdi, ami korlátozza a pénzügyi lehetőségeket az erős értékesítési képviselők, akik képesek többet keresnek;
- A hiányzó erős stimuláció és motiváció a munka, mint egy százaléka az eladások.
Néhány cég kombinációja egy támogatási rendszer értékesítési képviselők. Minden attól függ, a pontos munkát. De az alapja minden rendszer bérszámfejtési lineáris és rögzített rendszerek.
Mindenesetre mind a cég, mind a munkavállalók számára fontos, hogy átlátható és érthető. Összefonodottság mindig ad okot gyanú és kérdéseket. Egy egyszerű és egyértelmű rendszert tart a félelem, a munkavállalók és vonzzák az új leendő értékesítési képviselők.