Társadalmi felelősség, ao - segz
- pénzügyi támogatást vészhelyzet esetén;
- egy összegben temetkezési szolgáltatások;
- anyagi ösztönzés;
- Az ösztönző kifizetések.
Minden évben a munkavállalók gyermekei évesen 14 éves vagy fogadni New Year édességet.
A szerződés szerint kötött Sarapul City Hospital №2.
minden alkalmazottja a vállalkozás, függetlenül attól, hogy a lakóhely kap ingyenes orvosi ellátás;
A foglalkozási betegségeinek megelőzésére minden alkalmazott a vállalat, a munka káros és veszélyes munkakörülmények orvosi vizsgálatok.
A szerződés a katonai - biztosító nyújt egészségügyi biztosítás dolgozó alkalmazottak veszélyes munkakörülmények, akik egészségügyi okokból igényel költséges műtét.
Fizetési utalványok a munkavállalók és a veteránok a növény csak 10% -a beszerelési költség. A fő költségek összegét fizetett utalványok növény.
A vállalat évente vásárol több mint 100 utalványok a munkavállalók gyerekek a tábor »sasfióka«.
Szülői díj engedélyek szanatórium „Ozone” és „sasfióka” gyerektábor is csak 10% -a költség 90% -a, az utalványok fizetett gyárban.
Törődés az idősebb generáció
Gondoskodás az idősebb generáció a szerződés alapján a Veterans Tanács, amely pénzügyi támogatást nyújt a nyugdíjasok és a különböző rendezvények.
A végrehajtás a ifjúságpolitikai a vállalat célja, hogy fokozza a részvételt a fiatalok a gyártási folyamat során, biztosítva ifjúsági csapat. A szervezet az ifjúságpolitika és évente kiosztja alapok. Ifjúsági Tanács JSC SEGZ a tanuló a különböző országos versenyeken.
A terv szerint a kulturális - tömeges jutalék alapján a Művelődési Ház „Zarya” végzett mindenféle versenyképes programok, feltárva az új tehetségeket és a tehetségét a gyári munkások:
KVN fiatalok körében csapatok
Különböző versenyképes kiállítás.
A pozitív trend a javulás alkalmazottak JSC „SEGZ” számos sport - tömeges akciók. Között az üzleti egységeket 8 Working olimpia sport. A városi munkások Games a gyár sportolók díjakat nyerni.
Szervezett sport - kulturális rendezvények vezetők, üzemi dolgozók, fiatal munkavállalók.
A termelés - JSC SEGZ wellness központ a teremben a fizikoterápiás gyakorlatokat folytató csoport aerobic és fitness, harcművészet a szobában - gyermek karate klub, birkózás, cselgáncs, tenisz, és a tornatermek is tartott állandó állást. Minden tornatermek modern berendezés.
Javított háztartási helyiségek az épület, szinte minden üzlet funkcióval felszerelt pihenőhelyiségekben és az evés.
Sok munkát végeznek az javítása a helyszínen, és a környéken a „Dél”.
Azon a napon, a Munka Glory növény sportolók, gyári munkások és a lakosok a környéken kapott ajándékba egy új és jobb Köztársaságban stadion három további mező mini - labdarúgás, röplabda és strandfoci.
Rekonstrukciója „Sokol” stadionban kezdődött szerint a szövetségi program fejlesztése „Football” Oroszország támogatásával elnökének SD AA Volkova. " A hatalmas hozzájárulását a projekt megvalósítása tette generátor üzem. A jövőben a stadion „Sokol” kifejezés, mint alapvető ága futball stadion sport iskola a gyermekek számára, amely kerül sor a bajnokságot Oroszország a futball.
Már a sportkomplexum területeken részt csapatsportok vállalkozások, gyermek és ifjúsági szakaszok a sportkomplexum „Falcon”. nyári sportpályák kerül megrendezésre a téli - korcsolyapálya bérleti korcsolya.
Generátor növény, mint az egyik legnagyobb munkaadó veszi tőkerészesedés építése lakóházak a város, valamint a lakhatási problémáinak alkalmazottaik. Keretében a lakhatási program, feltéve, hogy az alkalmazottak különböző formái pénzügyi támogatás: részleges kifizetését jelzálog, részleges megfizetése a bérleti fiatal szakemberek és hosszú távon biztosító lágy hitelek lakásépítés.
A karitatív tevékenységet a társaság