A vállalati társadalmi felelősségvállalás indikátora a vállalat átmenet egy magasabb szintre

Alina Zelikson. CEO "TopPersonal" LLC.

Az egyik legfontosabb szempont az értékelésben CSR nemzetközi normák GPI, Napfény, SA 8000, AccountAbility 1000 szabványoknak ISO9000 (Quality Management) és az ISO 14001 (környezeti menedzsment).

Natalija Bereza. MTS alelnöke Humán Erőforrás:

Mivel az erős verseny a távközlési ipar és a magas követelményeket támaszt a munkavállalók, így MTS egyik évről tartani a vezetést, gyorsan reagál a változó körülményekhez az orosz piacon, a cég aktívan alkalmazzák a CSR eszközök támogatása HR-márka és a külső és belső ellenőrök - nem csak vonzza ígéretes jelöltek, hanem megtartani alkalmazott a cégnél.

CSR tevékenységeket folytatott MTS kidolgozott stratégia, amely figyelembe veszi mind jellemzői a cég üzleti és a távközlési ágazat, és a jelenlegi HR-cég lekérdezések.

• Student Innovation Summit, amelyen részt vett több mint 300 fiatal tudósok, feltalálók és a start-up vállalkozások a Moszkva és a régiók az orosz, valamint 1200 néző webcast honlapján „PRIME” ügynökség. Summit gól - beszélni ígéretes együttműködési területeket az üzleti és az állam, hogy tanítani a fiatalokat, hogy navigálni a mai üzleti környezetben;
• Az első minden-orosz verseny az ifjúsági innovációs projektek „Telecom Idea”, ahol ki 200 versenyképes kiválasztott projektek 15 győztes;
• Számos kreatív versenyek: „Hit Telecom”, a verseny a mobil tudományos film „Új 360 °”, egy sor regionális szemináriumok a „induló”, és így tovább.
• megnyitása az első központ a fiatalok innováció Obninsk, ahol a fiatal kutatók fejlesztésével foglalkozó új távközlési termékek és tanulmányozza a sajátosságait a távközlési iparág során szabad előadások, szemináriumok és mesterkurzusok. A jövőben MTS létrehozását tervezi hasonló központok magas technológiai városokban szerte Oroszországban.

Hogy egyesítse körül HR-MTS márka a lehető legnagyobb mértékben a medence alkalmazottak belüli mozgás „csak Dari jó” cég fejleszt több jótékonysági programok és CSR projektek. Ennek része az önkéntes mozgalom MTS munkát a mintegy 40 különböző gyermekek intézmények egész Oroszországban.

Annak érdekében, hogy a gyermekek a program „Adj jó”, mint a költségvetés, amely korábban költ márkás ajándékokat partnerek és ügyfelek számára. Vállalati ügyfelek kapnak az ünnep ajándékok nem sablonos, és a kártyák számára információkat gyerekeknek, hogy kell fertőtleníteni rovására vállalati ajándékok. MTS létrehoz egy valóban széles jótékonysági mozgalom ma a program nyitott „Adj jó” aktívan bekapcsolódhatnak partnereink és ügyfeleink. Információ szoruló gyermekek műtét nyújt „ROSNO” és a vezető végzi jótékonysági hozzájárulások „Teremtés” alap. A mai napig, MTS adományozott mintegy 7,8 millió rubel. kifizető a műtét és a kezelés 32 gyermek.