Ipari és szervezeti pszichológia szakma véleményét!
- 10 legbefolyásosabb Pszichológusok
- Hogyan időt tölteni a gyerekekkel? Itt van 100 ötleteket!
- Id, az ego és Szuperego
- A tudósok kritizálták a Maslow piramis
- Stroop hatás: hogyan lehet létrehozni saját kísérletet?
- 10 dolog, amit tudni kell a pszichológia
div> Uk-panel „>„data-uk-grid-margin>
Mit ipari szervezeti pszichológus?
Ipari és szervezeti pszichológia pszichológia területén kínál sok lehetőséget. Egyes pszichológusok dolgoznak az üzleti pozíciók kapcsolódó munkaerő termelékenysége, a dolgozók képzésére, valamint az emberi erőforrások értékelését. Mások részt vesz a kutatás és a tudományos tevékenységek. Sajátos szakterület az ipari szervezeti pszichológia közé tartozik az emberi interakció a számítógép és az emberi tényező. Rendelkezésükre, és a lehetőséget, hogy vegyenek részt a tanácsadó tevékenységet.
Szakértők azt mondják, hogy:
„Ipari-szervezeti pszichológusok lesz a kereslet, mert növelheti az alkalmazottak termelékenységét és megtartása értékes alkalmazottak különböző vállalkozások. Ezek segítségével a vállalatok megbirkózni a kérdésekkel a munkahelyi sokszínűség, a megkülönböztetés elleni politikát; társaságok használhatják a pszichológusok tapasztalat tanulmányok kidolgozása érdekében értékelésére szolgáló eszközök marketing kampányokat. "
Hogyan lehet keresni egy csomó ipari és szervezeti pszichológia?
Bérek pszichológusok függ számos tényezőtől - a szakmai tapasztalattal és helyzetét. Az adatok szerint, Society for Industrial Development és szervezeti pszichológia, az átlagos fizetés:
- mester diplomás $ 64,000;
- doktori diplomával - $ 78,000;
- egyetemi tanár - $ 103,000;
- a magánszektorban - $ 100,000.
5% -a szerezzen között 250.000 $ több millió évente.
Követelmények a jelölt
Számos egyetemi programokat kínálnak főiskolai diplomát ipari szervezeti pszichológia. Jellemzően diplomások szakosodott területén dolgozó emberi erőforrások, de lehetősége van arra, hogy állást találjanak más területeken. Azok, akik szeretnék, hogy minél több lehetőséget, kérve, hogy továbbra is az oktatás szintjén legalább diplomás.
Mielőtt úgy dönt, hogy a karrier az ipari és szervezeti pszichológia, meg kell vizsgálnia több tényező. Élvezed a kutatási tevékenységet? Tetszik statisztika? Ha nem, akkor nem a legjobb megoldás az Ön számára. Azok, akik dolgoznak az üzleti, kormányzati és tudományos szervezetek gyakran töltenek sok időt a kutatásra. Ha inkább dolgozni az emberek, annál több lesz a megközelítés egy tanácsadó.
Mik az előnyei és hátrányai a karrier ipari szervezeti pszichológia?
Az előnyök a dolgozó ipari és szervezeti pszichológia tartalmazza:
- rengeteg foglalkoztatási lehetőségek és a karrier lehetőségeket jelöltek egy fokig még Masters szinten;
- a különböző karrier (azaz magán tanácsadó, menedzsment, oktatás);
- lehetőségeket az önfoglalkoztatás.
Van egy karrier ipari és szervezeti pszichológia és hátrányok:
- gyakori változása az ügyfelek és projektek;
- fáradtság és a stressz;
- legérdekesebb pozíciók szükséges doktori fokozatot.