Hol tanítanak meg a felsővezetők
Bármilyen üzleti menedzser a világon a lehetőséget, hogy kell tanítani az MBA program nagyjából ugyanaz, mint a teniszező, aki arról álmodik, a szakmai karrier, hogy kap egy esélyt, hogy adja meg a híres „Star Factory” Nick Bollettieri vagy zongorista ellenállni egy kreatív verseny, és lesz egy hallgató a Moszkvai Konzervatórium .
az Üzleti közül a felső vezetők és középszerű ember nem lehet véletlen. Ez egy axióma. A rendszer elutasítja az ember nagyon gyorsan, nem elég képzett, és nem rendelkeznek a szükséges tehetség. Röviden, ez egy választott csapat „csillag”, ahol lehet kapni, mivel képességeiket, és a szerencse. Egyfajta jegyet a nemzetközi üzleti elit is egy jól ismert diploma MBA tananyag befejezése (Master of Business Administration - Master of Business Administration). az Jelenleg ez talán a legnépszerűbb márka az üzleti oktatás.
Tény, hogy az MBA nem, hogy más, mint egy tanfolyam a vezetők és azok a szakemberek, akik szeretnék megtanulni a fejlett technikák. az Ez a program - Add az alapvető oktatás. de A felépítmény nem felesleges. Végtére is, az országos középiskolai nem tartja a lépést a fejlett piaci trendeket.
Én személy szerint meglepett a modern oktatási valóság az, hogy ma is sok a 25 éves diplomás, fiatal kora ellenére, már nagy szüksége rá tudásmenedzsment. Például, a közelmúltban volt esélye, hogy interjút a rektor a rangos egyetem a tőke, amely előkészíti a személyzet az építőiparban. tovább Az akadémikus, sok mai diákok, ellentétben elődeik, képzett 10-15 évvel ezelőtt, nem engedheti meg magának, hogy szentelje több éve az élet csak a tudomány fejlődése, és ezért már a harmadik évben kezdik, hogy összekapcsolják tanulmány a munkát. Gyakran előfordul, hogy a végén az ötödik évben, ezek a fiúk és lányok felelősségre munkahelyekre, a nagyvállalatok, sőt elkezd saját termelési struktúrákat. Természetesen a folytatása a sikeres karrier, vagy diplomás mérnök közgazdász arra a legnagyobb szükség magas szintű ismerete terén a menedzsment, akkor gyorsan az MBA.
Jellemzően a tananyag ezen programok állnak a kötelező sor üzleti elmélet előadások és üzleti játékok. tovább Az utóbbi általában rendelt 2/3 teljes képzési idő alatt. hogyan Jellemzően az ilyen „föld” az osztályteremben, a diákok részt vesznek a szimulált válsághelyzetekben vagy elemzését problémás esetek tevékenységével összefüggő ténylegesen dolgozik a cég piacra. az A „tanítások” feltétlenül tekinthető különböző lehetőségek sikeres stratégiák.
Együttműködve egymással és a tanárok, diákok vezetői tapasztalat, képes szakmailag gazdagítják mind a kezdő menedzser és a mester.
Egy nagyon fontos része a képzés felsővezető - A gyakorlatban a nagyvállalatok. az komoly iskola, annál neves szervezet működik együtt. Ezért választotta az üzleti képzés, többek között érdemes megkérdezni, hogy hol lesz képzésben vegyenek részt.
Ennek részeként az alapja az elméleti tanfolyamon a hallgatók általában tanulnak az általános menedzsment, a marketing, a pénzügy, a jog, a statisztika. tovább egy fejlettebb szinten, akkor választhatnak specializációt, például „MBA kurzus - változások kezelése „vagy” MBA - termelésirányítás „és t. d. Általában, mivel a rengeteg javaslatok az oktatási piacon (hazai és külföldi) nem lesz nehéz megtalálni, hogy pontosan a program és az üzleti iskola, amely maximalizálja a szükségletek kielégítése.
Klondike hasznos kapcsolatokat
Sok diplomások MBA programok azt mondják, hogy a legértékesebb megszerzése vált a személyes emberi kapcsolatok létre a megszállás idején. Valóban, ahol más „zöld” vezetők kezdett szerezni hasznos kapcsolatok, ha nem itt? Végtére is, sőt, lépett tekintélyes üzleti iskola tanulói főzik egy fazék több száz ugyanaz, mint ő rendkívül ambiciózus és energikus személyiség. Ezért természetes, hogy képes létrehozni barátságokat gyorsan kitöltheti a szervező nevét és személyes adatait, akik biztos, hogy hasznos az Ön számára.
Természetesen a diplomások egy intézmény fenntartásához baráti kapcsolatok évtizedek óta. de Ellentétben hallgató szentimentális barátság az üzleti iskolákban alkotó közötti kapcsolatrendszer diáktársak része a tanulási folyamatnak. Végtére is, önálló, zárkózott vezetője, nem tudja felhívni, akiknek szükségük van, hogy gyorsan razrulit probléma, ha szükséges, - abszolút nonszensz. Ezért a tanároknak általában ajánlani a közönség nem csak a közös részvétel az előadások és időt informális környezetben: piknikek, kirándulások, ünnepli meg születésnapját osztálytársaival.
Vezetői minőségi védjegyet
Minden, a kérdés az, hogy az MBA fokozatot szerzett arról tanúskodik, hogy a magas szintű irányítási hatáskörét. Azonban önmagában nélkül diploma tulajdonosa egy bizonyos személyiségjegyek - csak egy szép darab papír, de ez komoly probléma lesz szó később.
Másik fontos előnye az MBA - a „konvertibilitás”. Annak érdekében azonban, hogy nyissa ki az ajtót előtted a világhírű cégek, maga mögött kell tanul egy üzleti iskola, részben az első tízbe. De, sajnos, minden oktatási intézmény közül az első feltöltött Nyugat-Európában és Amerikában.
„Én ezt a 100 ok”
Valóban, a motiváció, hogy beiratkozik egy MBA program lehet hatalmas. K Például, hogy miért higgadt 40 éves családapa, a stabil munkahely, és elért bizonyos hivatalos álláspontja, újra leülni az egyik fél, a 20 éves „fiú”? az Ebben az esetben egy férfi hajtott, mondjuk, a vágy - kérdése igazoló feletteseinek, megszűnt előre pályafutását, ő még nem érte el a karrier mennyezet, és képes tovább fejleszteni szakmailag.
A főbb vezetői egy ideje már úgy jó formában, hogy egy tekintélyes fokozatot üzleti beszélni az azonos szakmai nyelvet beosztottjai. Valami ehhez hasonló volt a XIX században században: képviselői az orosz császári család képeztek az elit vezérkar Akadémia szentpétervári, annak érdekében, hogy jobban megértsék a képviselők a katonai arisztokrácia.
Egy speciális csoport fiatal által biztosított szülők, akik hajlandóak fizetni a szeretett gyermek divat oktatás. Gyakran maguk a képviselők az „arany ifjúság” nincs világos elképzelése, hogy mit konkrét célokat akarnak lehet elérni a segítségével az MBA. Az utolsó esetben az itt bemutatott - a legszomorúbb, mert nem nyújtottak a tekintélyes Diploma tehetség, bizonyos vezetői tapasztalat, alapvető ismereteket a választott szakterületen, és az erős motiváció egy komoly karrier eredményt nem lehet elérni. Tehát mielőtt őrölni saját képességeit segítségével az MBA, biztos, hogy az alap a felsőoktatás és a több éves munka a specialitása, hogy úgy érzi, hogy Ön és menedzsment - fogalmak összeférhetetlen.
Között Moszkvában HR egy legenda egy Harvard MBA diplomával superprestizhnoy iskolában, hogy a túlzottan energikus menedzsment akció sikerült, hogy elpusztítsa a nagyon erős tartományi vállalat hónapok kérdése. és Ez nem egy elszigetelt példa a nagyon eredménytelen menedzsment szakemberek a „felső” MBA diplomák. És incidensek történnek nemcsak hazánkban, Oroszország, hanem külföldön is. Ezért a mi időnkben, a részvényesek és vállalkozások tulajdonosai kevésbé valószínű, hogy tartoznak a varázslat a friss diplomás üzleti képzések. Persze, akkor szimpatizálnak egy ember, aki tanult ezekben az években Az Egyesült Államokban fektetett be a képzési több mint 100 ezer. USD., és hirtelen azt hallja, hogy ő felajánlotta, hogy indul a karrier downstream helyzetben, így mint egy srác, aki végül ugyanazt a nevet az orosz program költsége többször kevesebb pénzt.
De másfelől, nem valószínű, hogy a befektetett pénz egy komoly oktatási, lehet tekinteni elveszett. Inkább beszélünk hosszú távú befektetés a saját jövőjét. Elvégre, ha a karrier stratégia helyességét, majd kapok egy MBA - Az első lépés a céljaikat. az Annál is inkább, ma néhány szakértői becslések, mintegy 20 % Működő vállalatok a hazai piacon, szeretné látni, annak különböző vezető pozíciókat az emberek, minden bizonnyal egy MBA-szintű képesítést. a ideje, hogy hány ilyen munkáltatók, persze, csak nőni fog. A Aztán egy napon eljön az idő, mikor az ember, képzetlen, egyszerűen nem teszi lehetővé, hogy a súlyos üzenet.
Rate and Share