Mehetek szabadságra a tervezett időpont előtt
Vladimir, a megbízás megadásának szabadság és változás
pihenés menetrend szabályozza az Mt. az Orosz Föderáció:
cikke szerint a 123 Mt. „nyaralás menetrend van szükség mind a munkáltató és a munkavállaló.
Körülbelül az idő a szabadság a munkavállaló értesíteni kell
ellen aláírás legkésőbb két héttel a kezdés előtt.
A 124. cikkel összhangban „fizetett éves szabadság kell terjeszteni, vagy halasztani egy másik időpontot a munkáltató által meghatározott a munkavállaló kívánságait figyelembe, az alábbi esetekben:
ideiglenes kikapcsolása a munkavállaló;
alkalmazotti teljesítmény az éves
fizetett szabadság, az állami feladatokat, ha a munkaügyi jogszabályok mentességet biztosít a munkából;
más esetekben által meghatározott munkaerő takonodatelstvom, a helyi előírásoknak.
Ha a munkavállaló nem időben történő fizetés során került sor az éves szabadság, fizetős vagy a munkavállaló volt
Ez figyelmeztetett a kezdete a nyaralás legkésőbb két héttel azelőtt, hogy elkezdi a munkáltató írásbeli kérésére a munkavállaló köteles átadni
fizetett éves szabadság máskor egyeztetett a munkavállaló.
Kivételes esetekben, amikor a szabadság kiadására, hogy a munkavállalók a jelenlegi hivatali év hátrányosan befolyásolhatja a rendes munkavégzés során a szervezet, egyéni vállalkozó hagyjuk az a munkavállaló hozzájárulása átadása végett a következő munkanapon évben.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.