Jellemzői munkaerő mennyiségi és minőségi
Manpower - ez a lakosság egy része a szükséges testi fejlődés, az oktatás, a kultúra, a készségek, a képesítések, a szakmai ismeretek a munka terén a társadalmilag hasznos tevékenységet. Manpower - a legfontosabb produktív erő a társadalom, amelyre jellemző a potenciális tömege élőmunka, amelyekben az állam egy adott időszakban.
Manpower lehet értékelni a demográfiai, gazdasági, szociológiai és statisztikai termékeket.
Demográfiai szempontból a munkaerő-források tükrözi a függőség ezeket az erőforrásokat a reprodukció, a lakosság és figyelembe veszi jellemzők, mint például a nem, életkor, településtípus, a házasság, a migráció és így tovább.
Vélemény szempontja munkaerőt kell tekinteni, mint a kialakítása és alkalmazása a munkaerő egy történelmileg meghatározott társadalmi formáció, és annak hatására.
A statisztikai szempontból a munkaerő jellemzi bevethető munkaképes korú lakosság.
Munkaerő-források képződnek elsősorban a munkaképes korú népesség, kivéve a fogyatékkal élő személyek és kiváltságos nyugdíjasok a munkaerő benne dolgozó lakosság nyugdíjkorhatár és serdülő dolgozók (a csoportok száma statisztikailag nem rögzített).
Az életkor a fő kritérium meghatározásánál a gazdaságilag aktív népesség. azaz hogy része a munkaképes korú népesség, amely részt vesz, vagy be lehet vonni az anyagi termelés és nem termelő szférában.
Mennyiségi és minőségi jellemzőit a munkaerő
Munkaerő-források mennyiségi és minőségi bizonyosság képező összesített mértéke előre meghatározza a munkaerő-potenciál a társadalom, amely a mennyiségi és minőségi értékelésére.
Kvantitatív becslésére a következő paraméterekkel:
- az összes munkaképes korú népesség;
- A munkaórák száma, amely megfelel az aktív népesség a jelenlegi szinten a termelékenység és a munka intenzitása.
Minőségi értékelés munkaerő potenciál határozza meg az alábbi mutatókat:
- egészségi, fizikai képesség az aktív népesség;
- a minősége a dolgozó népesség szintje tekintetében az általános oktatás és a szakmai képzés és képesítés a munkaerő.
A mennyiségi szempontból a munkaerő-potenciál tükrözi átfogó komponens, és a minőségi értelemben - intenzív összetevő.
A fő probléma a készpénz munkaerő teljes munkaidős és hatékony felhasználását, amely a gazdasági növekedés, és ennek alapján - az életszínvonal javítása.
Az emberi erőforrás menedzsment magában foglalja a probléma technikai és technológiai kapacitás élőmunka emelése eszközaspektusú hozzájárul a munkatermelékenység növekedése.
A minőség a globális munkaerő
A fejlett országokban, a középpontjában csak 16% -a gazdaságilag aktív népesség a világon. A jelentős részét a világ munkaerő szükséges Kelet és Délkelet-Ázsiában (35%), Dél-Ázsiában (20%) és a trópusi Afrika (10%).
Bár a fejlett országokban jelentősen rosszabb a fejlődő államok, hanem a munkaerő, ők megelőzve a legújabb minőségi munkaerő - képzettségi szint, a magasan képzett munkaerő mobilitását.
A fejlett és a legtöbb országban az átmeneti gazdaságú jellemzi magas aránya a foglalkoztatott népesség, akik a közép- és felsőfokú gyógypedagógiai. Így az ez utóbbiak aránya Oroszországban 51% védőburkolattal ellát foglalkoztatást.
A fejlődő országokban a minőségi munkaerő nagyban meghatározza, nem annyira a jelenléte a közép- és felsőfokú oktatásban olvasási szintet. A résztvevők nagy része analfabéta a munkaképes korú népesség Dél- és Nyugat-Ázsia és a szub-szaharai Afrikában. Az alacsony műveltség a népesség sok országban meghatározza nagyon alacsony a munka termelékenysége, ami a megőrzése elavult formái a gazdasági tevékenység, gátolja a technológiai fejlődést.
Ha teljes jellemzése a munkaerő a jelenlegi szakaszban használják HDI - Human Development Index. Úgy van kialakítva, aggregált index három összetevője van: az oktatás, a jövedelem és az egészség (ez utóbbi tekinthető indikátora a várható élettartam születéskor várható). Scale HDI - 0-ról 1 A cél a HDI - szélesebb tanulmány a fejlettségi szintet, mint az csak egyetlen jelző vonal (gyenge tekinthető országot, amelyre a HDI 0,5 alatti), mivel feltételezhető, hogy mivel a hozam szintje meghaladja abszolút fenntartáshoz körű emberi érdekek folyamatosan bővül, nem korlátozódik pusztán az anyagi jólét.
Az egyes komponensek a HDI a következőket mondhatjuk. A legmagasabb a várható élettartam a legfejlettebb ország ennek a kritériumnak 1970-ben csak 49,3 év, és most ezt a szintet túllépik a legtöbb országban. Kutatás, mellesleg, azt mutatta, hogy a XX században a várható élettartam növekedése a fejlődő országokban döntően a fejlődés, az orvostudomány és a Nemzeti Egészségügyi és kevés függött változásokat az egy főre jutó GDP. Így a mutatók várható élettartam (HDI egészében), amelyek most, például, Algéria és Tunézia, 1970-ben, éppen elérhetetlen bármely ország az akkori állapotában a gyógyszert.
10.3 táblázat. Az átlagos index az emberi fejlődés az egyes régiók