Hogyan tűz a könyvelő és pénztáros SNT elvesztése miatt doveriyaadvokat Zhmurko Svetlana E.,

Könyvelő és pénztáros kertészeti egyesület működik benne munkaszerződés alapján. Munkaszerződést könyvelő és pénztáros SNT - ez nem puszta formalitás. Munkaerő a szerződéses dokumentum generáló kapcsolatokat, amelyek bevonják a feleket, hogy egy ilyen megállapodás meghatározott jogokat és kötelezettségeket, amelyek megszüntetésére csak azon az alapon, a törvény által előírt.

Ezért meg kell vizsgálni az összes feltételt és a lehetőséget a megszüntetés előtt megkötése és aláírása a munkaszerződés.

Mt. lehetővé teszi a CNT mint munkáltató, hogy utasítsa el egy könyvelő vagy pénztári partnerség ezen az alapon, mint elkövető bűnös munkavállalói intézkedések közvetlenül szolgáló monetáris vagy áru értéke, ha ezek az intézkedések vezetnek hitelességének elvesztése a részét a munkáltató.

Ebben a kérdésben fejezte ki pozícióját és a Legfelsőbb Bíróság az Orosz Föderáció.

A kertészeti egyesület személyek, akik kapcsolatban állnak a készpénzes települések könyvelő és pénztáros.

Ha a könyvelő vagy pénztáros elkövetett cselekmények ami a bizalom bennük veszett, lehetséges, hogy vesse fel az elbocsátás.

Elvetése könyvelő saját kezdeményezésére, az igazgatóság elnöke joga, mint E határozat elfogadásának nem tartalmazza a saját hatáskörében.

Így az elbocsátás döntést kell hozni az ellátás, nem az elnök egyedül.

Kertész Egyesület, amely a fog tüzet a könyvelő vagy a pénztáros az alapja a veszteség neki a bizalom, szükség van bizonyíték a Bizottság jogellenes intézkedések a munkavállaló például készpénz előirányzat.

Miután bizonyul bűnösnek könyvelő fellépés szükséges előírni neki, hogy írásos magyarázatot.

Nyújtó alkalmazottak a lehetőséget, hogy ismertesse írásban tetteikért - előfeltétele, amely nélkül lehetetlen, hogy utasítsa el a könyvelő.

Szerint 1. rész 193. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció a fegyelmi büntetést a munkáltató köteles kérni a munkavállalótól írásos magyarázatot. Ha két munkanapon belül, ez a magyarázat a munkavállaló nem adják, akkor a megfelelő módon.

Elbocsátás által a nemkívánatos személyeket nem tartása eljárást fegyelmi szankciók alkalmazására megállapított 193. cikke az Mt. az Orosz Föderáció nem ismerhető.

Az a tény, hogy a munkavállaló megkapta a jogot arra, hogy magyarázatot adjon, ha az ügy bíróság elé kerül, a munkáltató köteles bizonyítani - SNT.