Egy esszét, hogyan kell egy vezető az új évezredben a munka és a művek elemzése,
Mi legyen a vezér?
A vezetők szükséges, hogy az emberiség valaha. Ez a koncepció nyúlik vissza primitív idők, amikor csak megkezdte a folyamat létrehozása az állam: egy embercsoport egyesült egy közösség, és lett a legerősebb vezető. Ezután a vezetés szinonimája volt erő. Azóta ez már oly sok éve, a modern világ megváltozott az értékeket és prioritásokat az emberiség. Most úgy ítélte meg, a vezető nem a legerősebb fizikailag, hanem valaki, aki képes egyesíteni a csapat körül egy cél és a siker eléréséhez. Szóval mi legyen a vezető az új évezredben?
Vezetés - egy nagyon komoly dolog, és bár gyakran azt jelenti, befolyása és elismerése, nem mindenki dől el, mert a vezető felelős a tetteiért, mint bármelyik férfi, az ő döntéseit nem csak attól függ a siker, de a siker az egész csapat.
A sikerhez vezető út mindig rögös, tele kísérletek és csalódások. A lényeg itt nem kell befolyásolják az érzelmek, és nem teszi lehetővé a különböző meglepetés, hogy ha ki magad. Fontos tulajdonságaim egyensúly és az óvatosság, a fegyelem, az önbizalom. Egy igazi vezér - az, aki megy a végén, aki mindig tartja nyugodt és önbizalom, ne hagyja, hogy érzelmei ragadja őket, és befolyásolják a tetteit, és képes arra, hogy a döntéseket gyorsan, még extrém helyzetekben is.
Team munka elég nehéz, és a csapat munkáját - még nehezebb. Meg kell tudni, hogy megtalálják az egyéni hozzáállás minden csapat tagja, a támogatás, hogy inspirálja, motiválja. Így a vezető kell a jó kommunikációs készség, a mester művészetét oratórium és a hitelesség.