A téma a „hogyan kell egy portré a vezető, hogy tudja, hogyan kell” oktatási portál - Könyvtár
téma: „portré egy vezető: hogyan lehet, hogy képes legyen”
Típus: foglalkozás.
Kor: 6. osztály.
célkitűzés:
Alkotó a pozitív hozzáállás a vezetés;
Motiváció tevékenysége a gyermekek;
kommunikációs készségek fejlesztése.
Felszerelés: szalag, tájékoztatók.
Előkészületek: előkészíti a közönség (hogy gondoskodjon a táblákat 4 csoport), hogy előkészítse a jelvényeket elosztjuk az osztályt 4 csoportra és kártyák az asztalon.
Az események:
Szervezése időben.
- Helló, a nevem Maria Alekszandrovna. Ma ülést tartsanak a témáról: „portré egy vezető.” Próbáljunk létrehozni egy portré a vezető és meghatározza annak minőségét és hatékonyságát. Válassza minden csoport parancsnoka - az ember, aki vezeti a csoportot. (Commander bemutatni)
Mi egy vezető? Ez a hűség.
Hűség az oka, a hűség, a szerencse,
Pursuit ő álma, hogy menjen egy utazásra messze,
Célok elérésére - egyébként nem!
A verbális portré a vezető.
A vezető - egy súlyos, világos, kifejező szó. Mivel világos, kifejező, tisztességes ember legyen, és az a személy, vezetője.
- Hogy érted a „vezér”? (Gyermekek véleményük kifejtésére)
- A Ozhegova szótár szó jelentését adják az alábbiak szerint:
Leader - aki megy először.
És mi legyen a vezető, milyen tulajdonságokkal, hogy van? (Gyermekek véleményük kifejtésére)
Foglalja össze, és jelölje ki a fő tulajdonságok, amelyek egy vezető kell rendelkeznie:
Activity - járhatsz erőteljesen és agresszíven.
Initiative - kreatív mutatják tevékenységét, előadott ötleteket és javaslatokat.
Szociabilitás - nyitottság a másik, hajlandóság kommunikálni, hogy szükség van a kapcsolatot az emberekkel.
Találékonyság - a képesség, hogy elérje a lényege jelenségek, hogy azok okait.
Kitartás - megnyilvánulása a hullám energia, kitartás, a képesség, hogy a dolgokat tenni.
Az önuralom - a képesség, hogy ellenőrizzék az érzéseiket, a viselkedés a nehéz helyzetekben.
Serviceability - állóképesség, a képességét n6apryazhennuyu munkát.
Megfigyelés - képes látni, futólag, hogy megünnepeljék Fontos megjegyezni a részleteket.
Függetlenség - döntéshozói függetlenségét, a képesség, hogy felelősséget önmagukért.
Szervezet - a képesség, hogy tervezni tevékenységeiket, legyen következetes, az önfegyelem
Ismerete az esetben, amikor egy személy nyilvánul meg, mint a vezető.
Ez lehetővé kell tenni vezetője?
Hogy oldja meg a problémát: hogy képes legyen megtalálni a problémát a fő, hogy értékelje megoldások azonosítására, amire szüksége van, hogy megoldja a problémát, és mi lesz az eredmény.
Hatást másokra: a képesség, hogy jó kapcsolatot, a képesség, hogy meggyőzze és inspirálja, képes meghallgatni másokat.
Csoportmunka: ahhoz, hogy rally a munka, a harmónia elérése a csapat.
De mindezek mellett, a vezető legyen megbízható, becsületes, tisztességes, kész segíteni a nehéz időkben, a humora.
- Ez jó, hogy egy vezető? (Gyermekek véleményük kifejtésére)
Mi az Ön véleménye, a formális és az informális vezetője?
Egyszer olvastam az újságban, mi a helyzet. Csoport, fiatal, emberek, összetört egy kirakatban. Miért csinálták, hogy a fiúk nem tudott válaszolni. De kiderült, az volt az elképzelés az egyik srác. És a többi csak követte, melyen az összes parancsát. Nevezhetjük ezt a személyt a vezető? Függetlenül attól, hogy az a tulajdonságok és képességek, hogy mi szerepel a listán? (Gyermekek véleményük kifejtésére)
Kiderült, hogy a vezetők különböző.
LEADER
rombolók Alkotók
Járnak csak a saját érdekeit, mert ez nem az előtérben, akik nem dolgoznak, és a vágy, hogy megmutassák.
Hitler, Napóleon
Érdekében jár el, az üzleti, a szervezetek és valamennyi akivel vezet.
I. Péter, Sztálin.
Mondjon példát vezetők a történelemből.
Az új évszázad hozott számunkra új értékeket, vagy inkább helyreállítva a rég elfeledett, de nagyon fontos az egyetemes elveket. De ma a vezető - ez nem egy rossz szelleme, akik igyekeznek elnyomni másokat, alárendelve az akaratát, és nem egy szobor egy magas, megközelíthetetlen, elszakadt a talapzaton az emberek. A vezető - egy ember, aki vezethet a másik, ami egy új, élvonalbeli ötletek jó. De a vezető - nem csak egy „akkumulátor a gondolatok”, akkor kell a szervezeti képességek, hisznek magukban, hogy meggyőző beszédet.
Mi akkor is lehet a vezetők az alkotók?
LEADER
szervezők Kézművesek
A kezdeményezők a tudósok
A szervezők - fontos szerepet játszanak a feladatok megoldásában a csapat a foglalkoztatási, a sport, a keresés, és egyéb tevékenységek.
Iniciátorok - Excel bizonyos tevékenységek szakaszában az új ötletek a keresés az új tevékenységi területek.
Kézművesek - a legjobb képzett az adott tevékenységet.
Tudósok - egy ínyencek ismerik egy adott témáról.
Alakú portré a vezető.
Minden csoport kell, hogy ötletes portré a vezető, a papír, ragasztó, olló és újságkivágások. De a feladat bonyolult kissé az a tény, hogy a. Az első csoport létrehoz egy portré a vezető a gazda,
A második csoport - a vezető-kézműves,
A harmadik csoport - vezetője a kezdeményező,
A negyedik csoport - a vezető-tudós.
Akkor kell leírni a vezető: milyen tulajdonságokkal ő, ő.
(Csoportok működnek referencia)
Kérem, hogy adjon meg egy képviselőt minden csoport és bemutatják munkájukat.
Bizonyára az emberek, akik jönnek ide, hogy a tulajdonságok egy vezető.
Úgy gondolja magát a vezetők?
Önértékelése vezetés
És van az osztályban, akik tartják magukat a vezér. Miért?
Azt javaslom, hogy teszteljék „Self-vezetés” Mi lenne, ha mindannyian határozza meg szintű megnyilvánulása vezetés.
Figyelmesen el kell olvasnia a tíz nyilatkozatok és válassza Naib? Lee alkalmas a válasz levél formájában. Munkavégzés a kérdőívet, tartsa szem előtt, hogy nincs rossz, nincs jó válasz. Egy nagyon fontos tényező az, hogy a válaszaikban kell törekedni objektivitás és kiírja a választ, hogy az első Com? Dit a fejét.
Önértékelése vezetés
1. Mi a fontos neked a játékban?
A. Winning. B Entertainment.
2. Melyik tetszik jobban, általában a beszélgetést?
A. A kezdeményezést ajánlani semmit. B. Hallgassa meg bírálni, amit mások kínálnak.
3. Ön képes ellenállni a kritika, nem vehet részt a magán viták, nem mentegetőzni?
A. Igen. B. No.
4. tetszik, ha dicsérik a nyilvánosság előtt?
A. Igen. B. No.
5. Van, hogy megvédje a véleményük, ha a körülmények (többségi vélemény) ellen?
A.Da. B. No.
6. A Társaság, az általános esetben, mindig ott állt főkolompos, jön valami, hogy más érdekelt?
A.Da. B. Nem
7. Tudod, hogyan kell elrejteni a hangulat a többitől?
A. Igen. B. No.
8. Mindig azonnal engedelmesen, amit mondasz idősebb?
A. No. B.Da
9. Ön képes beszélni, beszélgetések meggyőzni, hogy megnyerje azokat, akik korábban nem értek egyet veled?
A. Igen. B. No.
10. Szereted tanulni (tanítani, nevelni, tanítani, tanácsot adni) más?
A. Igen. B. No.
Feldolgozása és az adatok értelmezése
Count az összes „A” és „B” választ.
A magas ólomtartalma A = 7-10 pont.
Az átlagos ólomtartalma A = 4-6 pont.
Az alacsony szintű ólom A = 1 -3 pont.
Az uralkodó válaszok „B” azt jelzi, nagyon alacsony vagy romboló vezetést.
Az Ön találgatások igaznak bizonyultak?
A dal „Mi a vezető?”
A vezető - egy egyszerű ember, mint mindenki másnak. De a vele közösségben érzi, nagy teljesítményű, életadó energiát vonz, segít elhinni, hogy végezze el a leghihetetlenebb álom. Hívnám a vezetője, egy férfi egy „napsugár”: úgy tűnik, hogy kiemeli az összes jó mások, mondja tehetség, létrehozását célozza.
Elkezdtem egy verse a rendezvény. Ez a vonal a dal „Mi a vezető?” Song, hogy a dallam a dal „Mi ősszel?” A repertoár Jurij Shevchuk és a „DDT” csoport
Mi egy vezető?
Song a dallam a dal „Mi az ősz?”
a repertoárból a Jurij Shevchuk és a csoport „DDT”
Mi egy vezető? Ez a hűség.
Hűség az oka, a hűség, a szerencse,
Pursuit ő álma, hogy menjen egy utazásra messze,
Célok elérésére - egyébként nem!
Pursuit ő álma, hogy menjen egy utazásra messze,
Célok elérésére - egyébként nem!
kórus:
A barátság, a dal elémegy!
Ájtatosan feltételezhető: szerencsések vagyunk!
Ifjúsági adta sok esélye.
Ifjúsági mindig igaza van!
Mi egy vezető? Ez a humor.
Ilyen az élet, a társasági mosolyogva.
Bajok félreáll, hogy kerek:
Humor - egy nagy lépés a megértést!
Bajok félreáll, hogy kerek:
Humor - egy nagy lépés a megértést!
Mi egy vezető? Ez egy barátság.
Tisztesség, az igazságosság és a megbízhatóság,
Azoknak az embereknek, hogy felelős, ami őket mögötte -
Keress a bizalom nagyon nehéz!
Azoknak az embereknek, hogy felelős, ami őket mögötte -
Keress a bizalom nagyon nehéz!
eredmény
Annak érdekében, hogy legyen benne rejlő vezető?
Nehéz, hogy vezetővé váljon?
Ma a leckét megtanultuk tőled, milyen tulajdonságokat és képességeket kell egy vezető, aki egy portré vele, és kiderült, hogy ott is a vezetők voltak a csapatban.
Köszönjük, hogy részt.