Típusú kapcsolatok a munkacsoport és azok jellemzőit, keresés gyakorlat megoldás
A csapat mint gyűjtőfogalom jelentése bizonyos embercsoport egyesült néhány közös érdekek és célok. Elég gyakran egy kifejezés hangzik a mi beszéd, mint a „munka csapat”.
Annak érdekében, hogy könnyedén és természetesen úgy érzi, az emberek között találkozott szemtől szembe minden nap, akkor világosan meg kell érteni az elveket, amelyeken alapul a kapcsolat mechanizmus a kollektív, milyen munkakapcsolatok zajlanak az emberek között, a dolgozó emberek javára egy szervezet.
A második típusú kapcsolat van az emberek közötti baráti talaj, és nyilvánul jelenlétében bizonyos érdekek, a munkával kapcsolatos, illetve kívül esnek a munkakapcsolat. Két oldalán a baráti kapcsolatok: pozitív és negatív. A pozitív az, hogy a barátság munkatársak között lehetővé teszi számukra, összefogott, hogy megoldja gyártási problémák hatékonyabb és eredményesebb. A negatív oldalon, a lényeg abban rejlik, hogy a lehetőségét, hogy a munka ideje más célokra.
A harmadik típusú kapcsolatok jönnek létre a kollégák között kapcsolatokat, amely azt a tényt, hogy amellett, hogy tartozás egy bizonyos embercsoport dolgozó több adat nem kötődik. Az ilyen kapcsolatok zajlanak az emberek között dolgozik ugyanazon a szervezet, de a természete az üzleti vagy egyéb okok miatt nem tudnak szoros kölcsönhatásban.