Problémák és megoldások a fiatalok foglalkoztatására - Human Resource Management Journal
Ifjúsági egyik legsérülékenyebb csoportok munkaerő-piacon. Az egész mirenauchnye issledovaniyai mind a fejlett és a fejlődő stranahnauchnye issledovaniyamolodye emberek szembesülnek növekvő ingatlanárak nehézségeivel tisztességes munkát. Ezért a foglalkoztatás területén az igényeik kielégítése szükségessé magas a munkahelyteremtést. Ez az egyik fő iránya a gazdaságpolitika.
Ifjúság - döntő erőforrás termelőerők társadalom, mert nem csak energetikai, hanem gyorsan tanul munkaerő. Fiatal lakosság tekinthető a legnagyobb érték, hozzájárulva innováció és a kreativitás a gazdaságban és a társadalomban. De ahhoz, hogy teljes mértékben kihasználni ezt a potenciált, a fiatalok számára biztosítani kell a munkahelyek.
Szerint a Világbank, a fiatalok száma az bolygónkon, nem vesznek részt a munka- vagy tanulmányi, több mint 620 millió ember. Csak azért, hogy fenntartsák a stabil szint foglalkoztatás, a világon várhatóan növeli mintegy 600 millió ember több mint 15 éve.
A fiatalok a fejlődő országok egyre növekvő nehézségekkel járó találni egy tisztességes munkát a reálgazdaságban, több és több fiatal kényszerül, hogy vegye fel a munkahelyek alacsonyabb színvonalú a vidéki területeken és a nem hivatalos gazdaságban. Az iparilag fejlett országokban a foglalkoztatási kilátások a jelenlegi generáció a fiatalok sokkal sötétebb, mint azok, amelyekkel a korábbi generációk. Manapság sok fiatal szenved a foglalkoztatás csökkenése, amelynek oka a hosszan tartó munkanélküliség és ezek hiányában a munkaerőpiacról. Még azok is, akik találtak munkát, a kilátások rosszabbak, mint a korábbi generációk.
A főbb következtetések vonhatók le az ILO a fiatalok foglalkoztatására lehet a következőkben foglalhatók össze: Találkozás a foglalkoztatás törekvések fiatalok igényel magas aránya a munkahelyteremtés. Ez az egyik fő iránya olyan gazdaságpolitika. Az oktatás és a képzés irányelveknek biztosítaniuk kell a fiatalok a munkaerőpiacra belépő, szakképesítés és képességek, amelyek fokozzák a foglalkoztatási lehetőségek, a munkaerő-piaci intézmények, mint például a foglalkoztatási szolgálatok, segítenie kell.
A folyamat a természetes népességnövekedés a piacgazdaság van egy markáns kettősség jellemzi: egyrészt, egy jól működő piacgazdaság, ez biztosítja bővített újratermelés igényeket, és drugoynauchnye issledovaniyamozhet elősegíti a jelentős függő a munkanélküliek.
Annak érdekében, hogy elősegítse a fiatalok foglalkoztatása, diplomáját az oktatási intézmények, vállalkozások, intézmények és szervezetek a minimális számú fenntartott munkahelyeket.
Szerint a 12 éves általános kötelező ingyenes oktatás a „9 + 3” rendszer által elfogadott Nemzeti Program képzés az ország belépett. A fő jellemzője a folyamatos modell abban a tényben rejlik, hogy 9 év után a tanulmány egy Tankönyvek a következő 3 évben, a diákok képzett speciális szakmai kollégiumok és tudományos líceumok, ahol minden együtt közismereti képzést kapott 2-3 kereslet a munkaerőpiacon specialitások.
A jellemző munkaerő-potenciálja Üzbegisztán magas szintű oktatás. írástudás aránya meghaladja az 99% -ot, ami egy számot tesz Köztársaság gazdaságilag fejlett országokban. Ez a magas, és a szint az általános és szakképzés. Négyből egy alkalmazott a termelés területén az áruk és szolgáltatások, magasabb vagy másodlagos gyógypedagógiai.
Fiatal lyudinauchnye issledovaniyabuduschee az országban, és a kezdeti feltételek munkájuk függ a későbbi fejlődését. Ezért hatékony intézkedéseket hozott Üzbegisztán, hogy hatékony a fiatalok foglalkoztatására.
1. táblázat
Változásának dinamikája korstruktúra az Üzbég Köztársaság (millió.) A lakosság
Az életkor a népesség szerkezetét
Az EU vezetői vázolt intézkedések a fiatalok foglalkoztatásának // http: // www.finmarket.ru.