Mi a teendő, ha a forró (magas hőmérséklet), ökör „civil szolidaritás” és tanácsot

Hőhullámok, álló ma a központi régióban az orosz, befolyásolta a hőmérsékleti viszonyok gyakorlatilag minden munkahelyen. Egyes esetekben a hőmérséklet eléri a 40 ° C-on, és a „mesterek” annak érdekében, hogy ne veszítse el a nyereséget a dolgozók truditsya.Mozhno normálisnak tekinthető, és a megfelelő biztonságos munkakörülmények? Mivel ez felel meg a védelmi munka?

A józan ész és az egészségi állapot azt mondja, hogy szinte minden, hogy vegyenek részt a munkaerő ilyen hőmérsékleten nem elég, hogy nem szép, így is káros és veszélyes, ez veszélyes, elsősorban a szív- és érrendszerre. És az orosz jogszabályok e is tekinthető.

Miért ebben az esetben a törvény sok szempontból oldalán dolgozók? Mert '96, ha figyelembe SanPiN, a burzsoázia még nem eléggé fejlett, mint egy osztály, és elég erős ahhoz, hogy hozzanak olyan jogszabályt, amely egyértelműen a javára.

A tartózkodási idő a munkahelyen levegő hőmérsékleten a megengedett értékek fölé

A levegő hőmérséklete a munkahelyen, ° C

Mi a jelentősége az SanPiN? Ajánlás vagy kötelező a munkáltatónak?

1. Üzemi, ipari, középületek, épületek, berendezések és járművek kell végezni egészségügyi-járványügyi (megelőző) intézkedések és biztosítják az emberi munkakörülményeket, a szociális és rekreációs összhangban az egészségügyi szabályok és előírások az Orosz Föderáció.

2. Egyéni vállalkozók és jogi személyek kötelesek felfüggeszteni vagy megszüntetni tevékenységét vagy a munka az egyes részlegek, helyszínek, épületek, építmények, gépek, szállítás, kivitelezés bizonyos típusú munkák és szolgáltatások olyan esetekben, amikor az ilyen tevékenység gyakorlása, munkák és szolgáltatások törött egészségügyi szabályokat.

1. munkakörülmények, a munkahely és munkafolyamat ne legyen káros az emberekre. Biztonsági követelmények az emberi munkakörülményeket által megállapított egészségügyi szabályoknak és előírásoknak, az Orosz Föderáció.

És igen, akkor egyértelmű, hogy ezek a követelmények kötelező, és a munkáltató megsérti azokat.

Mi a teendő ilyen helyzetben, hogy ne sértse meg az egészségügyi be nem tartása a munkáltató által az orosz jogszabályok?

A munkavállaló azon jogát, hogy olyan körülmények között dolgoznak, amelyek megfelelnek a munkavédelmi Minden munkavállalónak joga van az:

megtagadják a munkát veszély esetén az élethez és az egészséghez való megszegése eredményeként munkavédelmi követelményeket, kivéve meghatározott esetekben a szövetségi törvény, hogy megszüntesse az ilyen veszélyt;

(Az előírt esetekben a szövetségi törvény célja, olyan típusú munkabeszüntetés, amelynek eredményeképpen kárt vagy veszélyt a nyilvánosság)

Amire szüksége van, és amit tehetünk, ha arra kényszerülnek, hogy többet dolgoznak, mint a törvény által előírt magasabb hőmérsékleten?

1) megkövetelése a munkáltató megszüntetheti önkényesség lehet írni egy kollektív írni, amelyben elmagyarázta, hogy a munkáltató, hogy - a szokásos bérmunkás - nem buta szolga, és nem fognak tolerálni a bestiális munkafeltételekhez és végül alkalmazni teljesítmény a vállalat, az ország és a világ

2) a munkából - amire minden joga megvan (TC 219).

3.) Írj egy panaszt a munkaügyi felügyelőség, hogy orvosolja a helyzetet, és továbbra is gátolják a munkáltató, hogy elvegye az egészségre.

Ugyanakkor bér nem lehet csökkenteni csökkenése miatt a munkanap. A lemondás esetén a nap miatt a magas hőmérséklet kell fizetni a béreket nem kevesebb, mint 2/3, vagy akár teljes egészében -, mert aki megakadályozta, hogy a munkáltató, hogy vigyázzon, hogy biztosítsák a normális hőmérséklet előre?