Hogyan írjunk kísérőlevelet, jobchase
Szóval, miért kellenek ezek a motivációs leveleket, és hogyan kell megfelelően előkészíteni?
Mi az a motivációs levél?
Nagyjából, motivációs levél - ez ugyanaz, mint a motivációs levelet. Ez a dokumentum, hogy küldje el együtt egy összefoglaló és egy szabad formátumú írva, hogy a kemény önéletrajz formátum nem teszi lehetővé, hogy írjon egyáltalán. (Kérjük, ne lehessen összetéveszteni a motivációs levelet, amely szolgált együtt más dokumentumok beiratkozni külföldi oktatási intézményekben).
Leggyakrabban, motivációs levél szükséges a fiatal szakemberek, diplomások és a diákok. Ez érthető: elvégre fiatalok kevés tapasztalattal, vagy akár az idő nem „mutatják be” a képességek és tapasztalat. Ennek megfelelően a fő kritérium, amelynek a munkáltató ítélheti e jelöltek - a motiváció. Ezért abban az esetben, fiatal szakemberek beszélünk motivációs levél.
Cél motivációs levél
Mi a legfontosabb egy hatékony motivációs levél - ez egy olyan levél, amely segít, ha nem kap munkát, akkor legalább a meghívást kapnak egy interjúban?
Az első kísérőlevél a munkáltató bizonyítani ... ez így van, a motiváció! Ez az oka annak, hogy azt szeretnénk, hogy a munka ebben a társaságban.
Így egy motivációs levelet - egyfajta motivációs levelet. amelyben a hangsúly nem annyira a tapasztalat és szakértelem (amely a kérelmező eddig nem elég), és a motiváció.
Ez lehet az oka annak, hogy az Ön által keresett munkát ez a társaság?
Nos, ez rajtad múlik.
Például, ha - egy törekvő újságíró, és már régóta szeretett volna munkát egy bizonyos csatornát. És írni. Vagy például, középiskolás Ön többször végzett mesterkurzusok képviselői a PG-t vagy a Deloitte, és azért hallott ezek a vállalatok szeretné, hogy őket dolgozni.
Azonban egy nagyon fontos pont.
A vágy motiválja valami. Ez egyszerűen nem lehet az, hogy fizetni is ezek a vállalatok. A munkáltató azt akarja, hogy az alkalmazottak, akik motiváltak, nem annyira a pénz, hogyan fejezzék ki magukat, a komplexitás és érdekes feladatokat, tevékenységi körét, a lehetőséget, hogy csatlakozzon egy multinacionális kultúra, stb
Azaz, a motívumok olyannak kell lennie, hogy rólad beszél, mint egy személy bizonyos törekvések és az élet céljait. Egy jól definiált tiszta motiváció a munkaadó számára.
És meg kell, hogy igaz legyen. Végtére is, te magad is nem csal. Ellenkező esetben, még akkor is, ha veszel egy munkát, akkor hamarosan csalódott és elveszti érdeklődését is.
Mit kell tartalmaznia jól kialakított motivációs levél?
Elején a betűk azt kell köszönni, és írni, hogy miért olvassa el ezt a cég. Például, hogy lásd a megüresedett. helyezni egy ilyen site, illetve megadhatja, hogy már hallott a program fogadtatása fiatal szakemberek a vállalat.
A levél kell menni annak, aki te vagy, és miért küld újra, hogy ez a cég, és ez ebben a helyzetben.
A cégről, már írtam fentebb, helyzetét illetően, itt meg kell világosan mutatják a kapcsolat a szakmai követelményeknek és az a tény, hogy van neked. Ez lehet az oktatás, a nyelvi készségek, szakmai gyakorlat vagy a szakmai gyakorlat, igazolások, portfólió, szakmai tanfolyamok, amit elvégzett, stb
Különös figyelmet kell fordítani a motivációs levél annak előnyeit a szemében a munkáltató. Ami meg a hiányosságokat (néhány követelmény, hogy nem egészen felel meg), akkor szükség van a lehető legvilágosabban, hogy miért lesz képes megbirkózni a felelősséget bízott meg, annak ellenére, hogy ezeket a következetlenségeket.
Mindenesetre, minél kisebb a különbség, annál jobb. Keresse meg a munkát, amelynek a legalkalmasabbak. A try megszerezni a hiányzó készségek az út mentén.
Végén a kísérőlevél kell udvariasan kérni a képviselő, hogy Önt a közeljövőben, vagy ha nem hívja oly sok napon át, akkor hívja magát, hogy gondoskodjon egy interjú ideje. (Persze, biztos, hogy hívja).
Sok szerencsét az álláskereséshez, és - nem tévesztendő az igazi motiváció.