Hogyan lehet visszaállítani a munka könyv, ha a cég megszűnt
Work-könyv - egy igazolást egy személy munkájáról és a szolgálati idő, amely minden információt tartalmaz a munkakörökben és pozíciókban, hogy az emberek korábban megrendezett és most foglal. De gyakran elég munka könyv vagy elveszíti azt csak jön üzemképtelen. A folyamat helyreállítása a dokumentum meglehetősen bonyolult, és néhány események hátráltathatja őt. Tehát nem mindenki tudja, hogyan kell visszaállítani a munka könyv, ha a vállalat megszűnt, és valójában ez elég gyakran megtörténik, különösen az utóbbi években.
Aki részt vesz a helyreállítás?
Minden más esetben az a személy könnyen kezelhető hitelesített másolatát a munkáltató vagy a kivonat a munkát. Ez a fő oka annak, hogy a felelősséget a biztonság a munka könyv esik a munkáltató nevében. Amellett, hogy a bürokratikus aggályokat, a munkáltató vállalja a pénzügyi támogatást a helyreállítási folyamat.
Ha egy személy kapta meg a dokumentumokat a kezét, majd elvesztette, majd a helyreállítási köteles foglalkozni a polgár maga. A kormány „Körülbelül munka eredménye” rendelet kimondja, hogy az a személy, aki elvesztette munkáját könyv hivatkozni kell a megfelelő nyilatkozatot az utolsó munkahelye. Ha minden jól megy, minden dokumentumot lesz elérhető, és a cég nem számolják fel, a munkaerő-könyv másolatot kap két héten belül.
helyreállítási folyamat
Ismétlődő munkát kell tartalmaznia:
- információt a szolgálati idő, mielőtt a személy lépett be a jelenlegi munkahelyén, amelyet támogatni kell a megfelelő dokumentációt>
- teljes tájékoztatást a díjakat, büntetéseket és egyéb információkat a munka, ami történt a munka könyv.
Kibocsátása a munkafüzet egy ingyenes szolgáltatás, de a munkáltató joga van kérni a díj, amely magában foglalja a költségek az új forma. Mint már említettük, ha a behajtás, hogy vegyenek részt a munkáltató, a személy kell csak alkalmazni, és várja meg a munka könyv. Ugyanebben az esetben, ha az összes rekordot a foglalkoztatás helyreáll közvetlenül a tulajdonos a munkaerő, akkor keményen kell dolgoznunk. Egy ilyen eljárás is elhúzódhat egy nagyon hosszú idő.
A legsikeresebb együttműködik hasznosítás korábban tett fénymásolatokat. Ugyanakkor meg kell minősíteni kell, milyen segítséget nyújthat a személyzet tisztek vagy más meghatalmazott személy bármikor a munkahelyén. Ebben az esetben szükség van, valamint egy nyilatkozatot, hogy a munkáltató, hogy fénymásolt dokumentum beosztása, amely tartalmazza az összes bevezetett, mielőtt az oldal és írni. A szerkezet a másolat kell tartalmaznia:
- címlap tájékoztatást a munkavállaló>
- minden oldalt bejegyzésekkel kapcsolatos munka és személy érdemei, az elsőtől az utolsóig.
Ha van egy teljes példányát a munka könyv a kiállítási eljáráshoz való ismétlődő eltarthat néhány napig. Végtére is, a személyzetis kell csak átadni a felvétel egy új foglalkoztatási forma rekordot. Rögzíti, hogy a régi munkafüzet érvénytelenek, ki két példányban, nem lehet módosítani.
Mi van, ha van egy másolat?
Ha egy példányt a munka könyv nem érhető el, akkor kell helyreállítani minden rekord külön-külön. Ehhez megy minden vállalat, amelyben egy személy korábban dolgozott, és kap egy pontos másolatot a felvétel és az adatok ellenőrzése. Csak ezen a módon fokozatosan lehet teljesen visszaállítani a munka könyv és kap a duplikált. Néha azonban nem olyan sima, mint szeretnénk. Nagyon gyakran a vállalatok, amelyek foglalkoztatnak, akik egyszerűen csak zárt vagy valaki outbids.
Helyreállítása, a munkafüzet, ha a cég megszűnik, az sokkal nehezebb, mert nincs módja, hogy a társaság és megszerezni a szükséges adatokat.
Ebben az esetben az a személy lesz alkalmazni mindenféle levéltár. Csak így lesz lehetséges nemcsak hosszára vonatkozó információt az ember és az ő pozícióját, hanem a nevét a dokumentumokat, amelyekre a bejegyzés készült munka. Ez egy nagyon nehéz utat, amely tarthat hónapokig. Nagyon gyakran az emberek egyszerűen nem engedték be az archívumban, vagy valamilyen oknál fogva nem tudják megszerezni a szükséges adatokat.
A második módja egy példányban - a fellebbezést a bíróság, amely elküldi az összes szükséges állami szervek, hogy pontos képet. Nem lesz kár, hogy vonzza a tanúk, amelyek úgy hatnak, hogy működjenek együtt az alkalmazottak. A vallomását, valamint a foglalkoztatási nyilvántartást segít megerősíteni, hogy az a személy dolgozott a cégnél. Hogy bírósághoz - ez a legszélsőségesebb lehetőség igénybe csak ha nincs más lehetőség, hogy visszaállítsa a rekordokat a munkaerő.
Az állami hatóságok azt mondják, hogy bizonyos esetekben, a munka eredménye, és nem lehet visszaállítani. Ha valaki még nem töltötte be 30-ben nem volt feltétlenül visszaállítani a dokumentumot. Végtére is, a nyugdíj nem függ a hossza ember, de a levonás a fizetését a nyugdíjalapba. Így a foglalkoztatás történelem ma inkább a kezes kapok egy tisztességes munkát az elbocsátás esetén az előző. Elvégre egy jó szakember kerül sor, habozás nélkül, mint egy visszaigazolást a magas szintű, csak jár foglalkoztatási történelem.