Hogyan lehet egy új munka könyvet, és nyilvántartásba vétel iránti kérelmet
Minden dolgozó embereket, hogy dolgozzon ki kötelező munka eredménye. Ez az intézkedés szükséges annak érdekében, hogy rögzítse az összes információt a munkahelyeken a teljesítmény életszakaszban. Ez az információ szükséges elsősorban az elhatárolás nyugellátások. Van egy bizonyos teendők, hogyan kap egy új munka könyv.
Milyen a fogadtatása a könyv
Munkaadók folytató intézmény munka eredménye kártyát a munkavállaló, először alkalmazott, önálló beszerzését a szokásos formáját könyveket. A munkavállaló előtt azt írja iránti kérelem új munka könyv.
Az adatok szerepelnek a dokumentumban
Személyzeti hozza meg a szükséges munka eredménye önéletrajzi információk: vezetéknév, keresztnév és családnév egy új alkalmazott, műveltségi szintjétől, amely az iskolák végeztek, a nevét, a szakma vagy a helyzet. Laptop tartó elismeri megadásával információs személyes aláírás. Az elkészült dokumentumot tartjuk a munkáltató mindaddig, amíg bármilyen okból, a munkavállaló nem sülnek, vagy eléri a nyugdíjkorhatárt.
Az első oldalon közzétett információk a munkavállaló, információk az oktatás, majd - a munka, kifizetődő. HR szakértő, hogy töltse ki a könyvet, akkor, hogy a rekordot a jelenlegi foglalkoztatási. Ettől a pillanattól kezdve az ember - a tulajdonos a könyv tekinthető hivatalosan alkalmazott.
Ki kapja az űrlapot?
Mielőtt ezt a fontos dokumentumot, a munkavállaló fizet díjat a könyv formában. Ez történik egy teljesen jogos, de szükséges, hogy a bevezetése díj a könyv már dokumentálták, a szabályok szerint, formájában bejegyzéseket a regisztrációs könyv. Üres érték általában kicsi, mert a nagyobb szervezetek is, hogy tömeges vásárlások.
Készíts egy munka könyv nem csak a foglalkoztatás, hanem közvetlenül a legnagyobb a munkavégzést, ha még nem történt meg előre. Például, ha az a személy kezdett dolgozni szerint a munkaszerződés, a munkáltató köteles majd végezze el a kívánt bejegyzést.
Ebben az esetben a dokumentumok alapján kerülnek feldolgozásra a fenti sémát. Az egyetlen különbség az, hogy tisztázza kézhezvételétől munkát - vagy egybeeshet a tényleges foglalkoztatás, akkor felel meg a nyilvántartásba vétel időpontjában a dokumentum maga a könyv.
A munkahely elvesztése rekord, vagy helyezze a munkavállaló kérheti a munkáltató az utolsó feladat. 15 nap elteltével a kérelem időpontjában a munkáltató adja a munkavállaló ismétlődő vagy szerinti betét egy sor mintát. Miután a feltételeket lejárt, a munkáltató igazolást állít ki az időszakban a munka, aki töltötte alkalmazottja.
Új könyv kiadott esetén elvesztése vagy károsodása a régi
Valójában az említett bizonyítványt, és a foglalkoztatottak elérte a nyilatkozatot a kérdésben egy új munkafüzetet, a jelenlegi munkahelyén kell kiadni egy új munkafüzetet. Ez a munka a könyv, sőt, újra kiadott, van egy felirat-print „másolat”.
Abban az esetben, mire segít a munkáltató befejezte a munkatevékenység, a munkavállaló kérheti a bizonyítvány kibocsátásával munkaszakasz ebből munkaadóval a tárolási helye dokumentumok szigorú elszámoltathatóság. Ezeket be lehet nyújtani az előírt módon, hogy az archívum, a helyi végrehajtó bizottság, engedményes, vagy a tulajdonos a felszámolt munkáltató.
Jelenlétében dolgozó személy két könyvet, például a régi és az új modell, a káderek végezni bizonyos bejegyzést a munkafüzetet, hogy adjon ki új foglalkoztatási rekordot.
Dokumentumok a felvételi munkahelyek
Annak érdekében, hogy kössön szerződést a foglalkoztatás, a munkavállaló, 65. cikke szerint annak az Mt., biztosítja a következő listát a szükséges dokumentumok:
- Személyi igazolvány - útlevél vagy egyéb dokumentumot.
- A katonai szolgálat - dokumentum a katonai nyilvántartásba vétel vagy fellebbezést.
- A dokumentum a meglévő szintjét, oktatás, képességfejlesztés, illetve jelenléte különleges képességek (foglalkoztatási igénylő speciális tudást vagy speciális képzés).
- Work-book (kivéve azokat az eseteket, amikor a munkaszerződés az első alkalommal, vagy egy alkalmazott megy dolgozni, mint a részmunkaidős dolgozó).
- Igazolás állami nyugdíjbiztosítási.
Csinálok egy új foglalkoztatási rekord
Ennek hiányában foglalkoztatási rekord bármely okból a kérelmező köteles benyújtani nyilvántartásba vétel iránti kérelmet az új munkafüzetet, mert ez a dokumentum az elsődleges a számítás alapja a szakmai gyakorlat és a jövőbeni nyugdíj.
A munkahely elvesztése rekord személy köteles tájékoztatni a munkáltatót utolsó munkahelye. A munkáltató alapján szerzett információk adja a munkavállaló az ismételt foglalkoztatás rekord után két héttel napjától kérelem kézhezvételét tőle.
Ha a munkafüzet voltak feljegyzések elbocsátás, vagy átutalással más munkát, később elismert érvénytelen, a munkavállaló ki két példányban könyv nem érvénytelen bejegyzéseket.
Ezzel együtt az anyagot gyakran olvasható: