Elméleti szempontból a munkanélküliség - az absztrakt, 1. oldal
A munkanélküliség makrogazdasági probléma, a legtöbb közvetlen és nagy hatással egyes ember. A munkahely elvesztése a legtöbb ember számára azt jelenti, alacsonyabb életszínvonal és súlyos lelki trauma. Ez nem meglepő, hogy a munkanélküliség problémája gyakran a politikai vita. Közgazdászok tanulmányozza a munkanélküliség, hogy meghatározza annak okait, és javítani kell a közpolitikák foglalkoztatást érintő. Néhány kormányzati programok, mint például átképzési programok a munkanélküliek, megkönnyítik annak lehetőségét jövőbeni elhelyezkedéshez. Mások, mint például a munkanélküliségi biztosítási program, enyhítik a gazdasági nehézségeket, amelyeket a munkanélküliek.
Foglalkoztatás jogszabályok, prioritások az állami politika ezen a területen, a pénzügyi rendelkezés többször korrigált. Ebben az esetben egyértelmű tendencia erősítése a pénzügyi és adminisztratív korlátozások vonatkozó támogatást a munkanélkülieknek.
1. Elméleti szempontok munkanélküliség
A munkanélküliek Oroszországban személyek 16 év felett, akik a referencia-időszakban:
* Nem volt munka (jövedelmező foglalkozás);
* Voltunk készen áll a munka.
Amikor a kiosztott a munkanélküliek mindhárom feltételnek kell megfelelnie.
A regisztrált munkanélküliek Állami Foglalkoztatási Szolgálat, azok munka nélkül, munkát keres, és az előírt módon munkanélküliek megkapta a hivatalos státuszt az állami foglalkoztatási hivatalok.
Munkanélküliség történik, ha egy részét az aktív népesség nem talál munkát, egyre tartalék hadsereg a munkaerő. A munkanélküliség emelkedése során a gazdasági válság és az azt követő depresszió következtében jelentősen visszaesett a munkaerő iránti kereslet.
1.2. A munkanélküliség okai
Számos alapvető elméleti irányba, hogy ismertesse a munkanélküliség okai:
1. A klasszikus magyarázat (domináló közgazdászok a 30 év eljövetele előtt Keynesianism): a munkanélküliség túl magas béreket. Ha a bérek fölé emelkedik a szint, ahol az összes álláskereső, úgy találja, hogy túlkínálat van a munkaerőpiacon, azaz a munkanélküliség. A munkaerő-piaci tekintik belsőleg heterogén és dinamikus kapcsolati rendszer engedelmeskedik a piac törvényei. Emelésével vagy csökkentésével a bérek szabályozott munkaerő-kereslet és a kínálat. Ha a többlet munkaerő kereslettel szemben felmerül a munkanélküliség, ez befolyásolja az árak lefelé, és így a csökkentése a bérek, amíg amíg egy egyensúlyi állapot jön létre a munkaerő-piacon. A klasszikus modell alapja az önszabályozás a munkaerőpiac és a munkanélküliséget.
Sok közgazdász, mind a külföldi és a hazai tartják a magas szintű bérek vagy csökkentik a növekedés a fő oka a munkaerő iránti kereslet és az alacsony bérek vagy csökkenése - eszköze a foglalkoztatás növelése. Ugyanakkor hivatkoznak a törvény a kereslet és a kínálat. Különösen a könyvben, melyeket jól ismert amerikai közgazdász NG Menkyu azt hangsúlyozza, hogy „a merevsége reálbérek csökkenti annak valószínűségét, a foglalkoztatás és növekszik a munkanélküliség.” Az bérmerevség, érti állandóságát és a növekedés, ennek következtében a törvény elfogadásával a minimálbér, a szakszervezetek és az ösztönző hatás cégek bérszámfejtő rendszerek. Mivel a bérek között a termelési költségek, ez növekedést okoz a növekedés a termelői árak, ami lehet a kereslet csökkenése, és így a termelés csökkenése és a foglalkoztatás.
2.Marksistskoe magyarázat abból a tényből ered, hogy a munkanélküliségi ráta függ a dinamika a tőke szerves összetétele a folyamat felhalmozódása, valamint a felhalmozási hányad, amely folyamatosan termel és arányos az energia és a méretük viszonylagos többlet, azaz túlzott átlagához képest tőkeigény, és ezért szükségtelen vagy további népesség.
A fejlesztés a nagyipar a kapitalista termelési mód előfeltétele ingadozások a munkaerő iránti kereslet, ami nélkül amint azt a VI Lenin kapitalizmus nem létezik, ha nincs többlet munkaerő. Így, amikor a tőkés termelés biztosítása érdekében minden legfürgébb a munkahelyen nem lehet definíció szerint. A magántulajdon a termelési eszközök gyáros előnyös, ha tartalék hadsereg a munkaerő. Meg lehet manipulálhatók a törekvés a tőke érdekeit. Amikor ez kiderült, egyetlen oka a munkanélküliség - a felesleges aktív népesség, mint szükséges termék tőkefelhalmozás. A munkanélküliség képviseletében a kiirthatatlan vice tőkés társadalom.
A munkanélküliség szociológiai szempontból sérti a normális emberi kapcsolatok a vételi és eladási a munkaerő, amely gyakran mesterségesen létrehozott munkahelyek hiánya, és van egy tartalék hadsereg a munkaerő. Munkanélküliség - az örök társa a kapitalizmus. Túlzott munkaképes lakosság nem csak következménye a felhalmozási, de ez a feltétele a tőke fejlesztése, mint a kapitalista gazdaság működik ciklust, valamint abban az időben a megújulás szükséges tartalék munkaerő. A válság idején, hogy ismét tolt képeznek tartalékot a jövőbeli terjeszkedés.
3.Keynsianskoe magyarázat. Keynes létre saját elméletét a foglalkoztatás, amely szerint az egyetlen paraméter, ami korrelál a kötet foglalkoztatás mennyiségének hatékony kereslet. Nem tagadta, hogy a csökkentés a bérek növelheti a foglalkoztatás, és kétségbe vonta a érvényességét ezt a megközelítést.
Keynes jóváírják a fejlődő elmélet a munkanélküliség, hogy bemutatta a logikai modell a mechanizmus unwinds gazdasági bizonytalanság és az azt alkotó - a munkanélküliség. Keynes megjegyezte, hogy mivel a nemzeti gazdaság növekedése a fejlett piacgazdaság a lakosság többsége nem minden jövedelem fogyasztják, egy bizonyos részét kiderül megtakarítást. Hogy vált beruházásokat kell egy bizonyos szintet az úgynevezett tényleges kereslet, a fogyasztás és a beruházások. Az esés a fogyasztói kereslet csökkenti a kamatot kell befektetni, és ennek eredményeként csökken a kereslet a beruházás. Őszén a befektetési ösztönzőket termelés nem növekszik, és még el is vérrög, ami munkanélküliséghez vezet.
Keretében a keynesi foglalkoztatás fogalma érinti nemcsak az aggregált keresletet, hanem a spread növekedése teljes kereslet a különböző ágazatok között, vagyis strukturálják az aggregált keresletet. Hatékony eszköz biztosítása megfelelő foglalkoztatási szintet - kiterjesztése a beruházási tevékenység az állam, így biztosítva az optimális befektetési méret, figyelembe véve az adott körülmények között a gazdasági fejlődés. A keynesi modell alapja az állami beavatkozás a menedzsment a makrogazdasági folyamatokat. A mechanizmus végrehajtásának alapja a törvények és pszichológiai jelenségek (fogyasztási hajlandóság, hogy mentse, hogy sürgesse beruházás), valamint a multiplikatív kapcsolat a fő gazdasági mutatók.
4.Sovremennoe magyarázat. Munkanélküliség - deformációja következtében, és a tehetetlenség a munkaerőpiacon. A munkanélküliek és a megüresedett mindig állandóan ott, és ott, de ez időt vesz igénybe közöttük, létrehozni kívánt megfelelést. Ennek az a következménye jelenléte munkanélküliség típusai és a valódi mértékét, amelyet számos tényező határozza meg.
Automatizálás a termelés, a korszerű információs technológia, amely szinte minden iparágban, a feldolgozóipar és a szolgáltató ágazatok, megfosztja az embereket a munkavégzés helye. Hozzájáruló tényezők a munkanélküliség emelkedése, jár munkaidő meghosszabbítása és intenzitásának növelésével a munkaerő. Minél több órányi munka alkalmazott vállalkozások nem is az egyik elbocsátott, annál nagyobb a munka intenzitása, annál kevésbé bármikor a munkaerő iránti kereslet. Következésképpen, túlhajszoltság okoz egy forgalmas részén, a munkások kénytelenek semmittevés másrészről. Ezzel szemben, a munkanélküliség növekedése dooms foglalkoztatott munkavállalók túlságosan munkaigényes.
A jelenléte a munkaerőpiacon, valamint a stabil munkanélküliségi ráta jelzi akció a munkaerőpiacon nem versenyképes tényező, amely hozzájárul a fenntartható bér eltérés felfelé egyensúlyi szintet. Ezek a tényezők közé a tevékenység a kormány, amely törvény által érdekeit érintő munkáltatói és munkavállalói és szabályozza a feltételeket és a díjazás mértékét. A másik tényező a tevékenység a szakszervezetek. Az erőfeszítések szakszervezetek irányul, hogy védje a munkavállalók érdekeit, hogy növeljék az bérük. Elérése meghaladja a tényleges bér annak egyensúlyi szintet, ami gyakran vezet a negatív változások a munkaerőpiacon, a növekedés a munkanélküliek száma.