Tippek kezdő edző vezeti a képzési csoport
A szakma edző vannak bizonyos fejlettségi szintjét, és ha tudják, hogy lehet építeni egy stratégiát egyéni munkájukat a lehető leghatékonyabban. Beszéljünk ma ezekről fontosabb állomásait, a különböző elméletek coaching készségeket eltérő nevei kínálnak a látás, a stratégia. „Személyes stratégiai terv - elengedhetetlen feltétele, hogy elérjék ezt a célt.” (Brian Tracy).
1. Válogatás az útból. vagy speciális edző, edző. Időszakban, amikor a vizsgálat, a megértés és a döntéshozatal, milyen irányba, hogy vegyenek részt a szakma. Képzések számos területét lefedi az emberi tevékenység, és az alkalmazott módszerek, a munka nagyon változatosak, és az edző fogja választani magának, így ő megy ki a közönség. Ebben a szakaszban a kezdő edző nagyon hasznos, hogy legyen aktív résztvevője az edzések. Nagyon jó, ha részt vesz képzéseken legjobb edzők Oroszországban és nemzetközi hírességek.
2. Fejlesztési szakmailag fontos tulajdonságok (PVC). tréner szakma. bár kreatív, diktálja annyi feltételek elérése érdekében a szakmaiság. Ez hiba lenne azt gondolni, hogy csak akkor tudjuk kezelni a meglévő tehetségek. Ahogy egyszer mondta Mark Twain, „van szükség, több mint három hétig, hogy készítsen egy jó rögtönzött beszéd rövid.” És ha elkészíti a képzés, és még sok órát?
Egy jó edző - mindenekelőtt, egy jó pszichológus, és meg kell tanulnunk, hogy egy pszichológus, szakmailag fontos tulajdonságok csak akkor beszélünk edzők szakemberek. Nem titok, hogy a piacot elárasztják a rossz edzés tréningek és szakszerűtlen oktatók. Ugyanakkor szakmailag fontos tulajdonságokat lehet fejleszteni képzett. A folyamat során a mastering a szakma változik a szakmailag fontos tulajdonságok a rendszer. Néhány rosszabb, mások gyengült, és átadja helyét az új tulajdonságokat. Tehát szakmailag fontos tulajdonságok egy edző következő:
- felelősség
- intellektuális jelleg
- Ismeretek terén pszichológia
- kreativitás
- átélés
- Jó minőségű oratórium
- önuralom
- gyors válasz
- Goodwill.
4. Az akvizíció a szakmai ismeretekkel. Egy profi edző egy illetékes szakember.
Egy jó edző is fontos a következő kompetenciákat:
- Az a képesség, hogy kezelni egy csoportja
- Az a képesség, hogy továbbítson
- Bizalom a tananyag
- udvariasság
- Az a képesség, hogy gyorsan változtatni a módszer a képzés, a kialakult helyzethez
- Követése munkájának eredményeit, hogy tovább javítsa meg
- A tudás és a modern technikák
Rendelkeznek a szakaszában formáció a szakma, akkor kap egy jó eredmény munkaerő befektetett - egy hatékony képzési programot. válhat igazi mestere kézműves, hogy egy hely között sikeres szakemberek, vezető oktatók.
Egyedülálló coaching kézikönyvek ajánljuk a legjobb gyakorlatok képzés:
Gyakorlat „Én tökéletesen tudom, hogyan!” Ez tökéletes személyes növekedés és önképzést. Sikerét kombinálható céljainak csapatépítő tréningek, és hogy a nagyon felfedi a cél-meghatározó képzés. Is gyakorolja elengedhetetlen nyitó saját üzleti képzési és foglalkoztatási képzést.
Kötet edzés kézikönyvek gyakorlatok: 8 oldalon.
Bónuszok! A technika 5 különböző változatai gyakorlatok céljától függően és jellemzőit az edző csoport!
Gyakorlat „Varázspálca” segít a résztvevőknek megérteni Ugyanakkor mi teszi őket boldoggá, és új lehetőségeket találni a rendelkezésre álló lehet. Emellett a résztvevők képesek lesznek jobban megérteni mások szükségleteit és megtalálják a módját, hogy azok boldogabbak és így tovább. Látszólagos egyszerűsége ellenére, edzés, attól függően, hogy az edző célokat egyaránt lehet egyszerű és „mély” a megértést.
Milyen fontos, hogy gyakorolja hosszabb felkészülési kezdődik aktív szerepet a csoport vezetője kiválasztása. Szándékos határidő fokozza a belső és külső dinamika. Kreatív készlet indítani, kreatív és ötletes gondolkodás.
Gyakorlat ideális szinte minden típusú képzés. Megváltoztatása csak a feladat témáját, a tréner tudja használni, mint a bemelegítés és szemceruza a fő téma a képzés, mini-előadások, vagy az alapvető gyakorlatokat. Azonban a leggyakrabban azt használják gyakorlása vezetőképzés, a bizalom, a képzés a személyes fejlődés, a siker, a képzés kapcsolata.
A testmozgás és hordoz sok értelme. Ennek eredményeként a végrehajtás, a résztvevők tisztán látni a különbséget az érzékelés ugyanazokat a fogalmakat különböző emberek, ami számukra nagy motiváció, hogy ez mit jelent számukra személyesen, és az edző - a lehetőséget, hogy egy csoport a kívánt témát.