oka szétválasztás
Miután a nagy terápiás gyakorlat és a program végrehajtásáért leküzdeni az állam az elválás, fogok bemutatni a leggyakoribb oka, hogy a vezető a megsemmisítése kapcsolatokat. Fegyveres tudás, akkor jobban tudatában, illetékes kapcsolataikat, hogy előre, hogy ismerje el a figyelmeztető jeleket, és ennek eredményeként, a kapcsolat fenntartása és erősítése őket. Vagy miért a kapcsolatot nem sikerül, ebből lesz egy kicsit könnyebb.
Felelőtlen választás
Minden megy összeomlás szakítás, hajlamosak elfogott egy lavina a negatív érzések, a szenvedést és a hibáztasd magad, vagy valaki mást, hogy minden elveszett, és tönkrement. Azonban az egyik legerősebb oka az összeomlás kapcsolatok, hogy az emberek nem alkalmas arra, hogy egymást kezdetben. Ezek nem szigorúan megközelíteni a kérdést, hogy a választott partner erre „legfontosabb interjú az életemben”, vagy nem választja, minden úgy történt, mintha „önmagában”.
A kiválasztási folyamata partner legyen nagyon felelős, hogy ellenőrizzék, világos megértése, hogy ki maga / magát, ezért a / igen, milyen tulajdonságokkal rendelkezik, hogy mire van szükség, és mit lehet és kell befektetni a kapcsolatot. Értékeld magad felelősen és tisztességesen, keres egy társ, amelynek nagyon pontos kiválasztási kritériumokat. Ne várják, hogy a partner egy bűvész / boszorkány, és menjetek ki a mocsárból, úgy, raskolduet béka hercegnő / herceg. Wizards terveiket. Keresnek boszorkányok. És lesz egy herceg / hercegnő - ez a nagyon megvalósítható feladat. (Ki kételkedik - minden program „A tudatosság és a változó élet script”!)
Nem ismerjük egymást elég jól -, hogy ne legyen szent tudatlanság gyakrabban megengedhetetlen, hogy megtapasztalják azt az illúziót, hogy naiv, hogy ne hajtsa végre az egyik legfontosabb feladat a kapcsolat - hogy megismerjék és elfogadják a személy, mint ő. Az eredmény egy igazi kapcsolat elkerülhetetlen leleplező illúziókat. Gyakran ugyanabban az időben az oka, hogy látni a partner, mint te magad. elismerési eljárás ebben az esetben a végén nagyon rossz, amikor szembesül a valósággal, hogy jön ki. Az a tény, hogy nem veszi észre először, nyilvánvalóvá válik. Ez a frusztráció sokkal nehezebb legyőzni, hogy egy komoly kapcsolatot, mint a tanulási folyamat. Ez biztonságosabb, hogy ne adja szívét, hogy vállalják, mielőtt megtanultam elég a partner.
Üteme és fejlődési irány
Személyiség - a fejlődő rendszer, állandóan mozgásban. Szép és hasznos, hogy dolgozzon kéz a kézben az azonos vagy hasonló irányba, támogatja, inspirálja és segítik egymást ezen a nehéz úton. Javítása és megerősítése kapcsolatok garantált.
Szánalmas, ha az egyik pár gyorsabban halad / lassabb, mint a másik, vagy különböző irányokba. Ez elkerülhetetlenül vezet a távoli és bonyolult kapcsolat. Az a tény, hogy a ruha előtt - már nem tart, és elkezdi irritálja elavult. Grow vagy átalakítani igényeket, kéréseket, módosított értékeket, növekvő elégedetlenség. Üteme és iránya fejlesztési szabályozás nehéz, de lehetséges, időnként egybevetése tereptárgyak.
elégedetlenség
Elégedetlenség forrása lehet irritáció oka a szünet, vagy egy kis adag, és kideríteni, a motor a kapcsolatok fejlődését. Amikor a frusztráció felhalmozódott az évek során, eredetileg a bizonytalanság miatt, elkerülése a nyílt bemutatása igényeiket és türelem, ez vezethet a elválás.
Kielégítetlen igények boldogít és elégedett. Fontos megjegyezni, hogy a gyermek számíthat arra, hogy igényeinek kielégítésére a szülők. Felnőtt - köteles megérteni, hogy felismerje és igényeik kielégítésére saját. Csak egy kis része az igényeit az egészséges kapcsolat valósul partnerekkel.
A szülő-gyermek vetítés
A probléma a gyermek-szülő előrejelzéseket partnerség nagyon sürgős. Ez nyilvánul meg a tudattalan vágy, hogy megkapja a feltétel nélküli elfogadás és a szeretet egy partnertől, reméljük, hogy a párt fogják tekinteni, és kielégítette a gyerekkori traumák és igényeit. Ez megnyilvánult formájában többlet igényeket figyelmet, túlzott vágy, hogy kérem, a curry mellett vagy túlzott nyitottság, meztelenség, jelenléte oldódás.
Úgy tűnik, mintha a hatalmas űrt próbálják kitölteni partnere. Ezek az elvárások összeütközésbe a partnerség gondolatának. A férj / feleség és nem is szabad játszani a szerepét az apa / anya partnere, lehet menteni a gyermekkori traumák, félelmek valóság. Csak a tudatosság a gyermekek és a szülők előrejelzések eltűnjön ez a konfliktus. Az a képesség, hogy felelős a maguk számára, és a kapcsolat egy régebbi ingatlanok és kötelező feltételeinek erős, egészséges kapcsolatokat.
A vetítés az ideális partner
A vetítés ideális partner egy általános kulturális jelenség elsöprő kultúránk Az elmúlt néhány évszázad, és romlottak az utóbbi időben. Népszerű kultúra tele, és megfertőzi az ötlet a tökéletes keresés, egy partner, szerelem érzése, mint egy vallásos élmény. Csalás, hogy az ideális nem kell keresni a partner, és a mélyben a saját lelkét. Ez egy nehéz, hosszú és aprólékos munka önismeret. Valódi partner soha, és nem felel meg az ideális. Életben van, ezért az emberiség minden megnyilvánulása.
Ez az előrejelzés hajlamosabb a férfiak esetében ez az időszak tart, akár 3 év vagy annál kevesebb, miután a varázslat szertefoszlik, és jön az erős csalódás és harag, ha nem csal meg magát, és miközben csaló partner. A legjobb ebben a helyzetben a helyzet a partner -, hogy nem támogatja a vetítés, bár lehet nagyon szép, ha bálványozza, és minden alkalommal hajlandók elfogadni azt a saját költségén. Légy önmagad, egy valós személy vesz azok összetettségét és sötét oldala.
Nem képes kezelni kapcsolatokat
Azokban a párok, ahol nincs kapcsolat az irányítási mechanizmusok, még jó kezdeti adatok, akkor leáll, és nem. Nélkül folyamatirányítás vezet kiszámíthatatlan eredményeket. A vezetéssel szüksége világos célkitűzéseket (mit akarunk lenni?), Idő (mikor?), És szerszámok (hogyan?). Tervezze meg a kapcsolatok, tedd konkrét célokat, meghatározza kritériumokat kell kezelni őket.
Hasznos: rendezni a dolgokat, hogy tisztázza velük, hogy beszéljünk a kapcsolatot, beszélni az érzéseiket, nem okoz a partnere a bűntudat, tudatában a fokuk elégedettség, beszéljünk róla, hogy képes legyen működni - ez fogja megmenteni a katasztrófától. Fenntartása kapcsolat jó minőségű segít a megfelelő mértékű átláthatóságot, így megfigyelheti a haladás és állítsa, ha hirtelen valami elromlik.
Fontos, hogy ez a részt vevő mindkét fél, így mind a ketten lesznek egy érett helyzetbe. Jelölje ki bizonyos időszakban a kapcsolatunk, meghatározzák a jellemzőket a kapcsolat elején az időszak végén, vegye figyelembe, hogy megváltozott, és hogyan, és miért. Abban az esetben, hogy minden magától történik, a kapcsolat veszélyben van. Beszélje meg partnerével, hogy mit szeretne a kapcsolatot a közeljövőben, és hogyan lehet elérni ezt a célt, együtt érhetjük el, és hogy egyfajta elégedettség megteremtése. Szóval tanulni kezelni a kapcsolatokat.
mérleg csere
A kapcsolatok minősége lehet értékelni két egyszerű szavakkal - megosztás egyensúlyt. Ez a koncepció jellemzi az összeg a figyelem, az érzelmek, a részvétel, erőfeszítés, viselkedés, érzelmi és viselkedési jellemzők részt vesz a csere az emberek között. Akkor beszélhetünk a pozitív vagy negatív egyenlege és a bevált és a rossz. Határozza meg könnyen, hallgatni magad, akkor meg fogja érteni, hogy mennyit és mit tesz a kapcsolatot.
Erős mérleg stabil. Nyerek annyi befektetett kíséretében igazságérzet és az elégedettség. Az egyensúlytalanság kimeríti az, aki többet ad, és elpusztítja a kapcsolatokat. Bármilyen torzulások tele fokozatos, de folyamatos romlása kapcsolatok és könny. A helyzet, amikor egyetlen ember irányítja a kapcsolatot, és a többi nem bizonyítja az egyensúly. Mérjük és értékeljük az egyensúlyt a kapcsolatot csak akkor lehet kihasználni a helyzetét.
ellentmondások
Az ellentmondások a kapcsolat létezik, és mindig is lesznek, aminek következtében az emberek közötti különbségek. Ők hozzák létre az egyediség mindannyiunknak. Minden ember - tér.
Az ellentmondások, hogy nem lehet legyőzni, mozgassa a komplexitás kíséretében konfliktusok, botrányok és félreértések. Makacsság, zsarnokság, a vágy, hogy a saját, a rovására az igényeket a partner, elpusztítják kapcsolatokat. Megbotlott egyszer kibékíthetetlen ellentétekre, a pár tud eltávolodni ahhoz, hogy elhagyja.
Ellentmondások figyelmet igényel és ügyességi leküzdeni. Mindegyikük egy egyszerű emberi igény. Úgy tűnik, hogy összeütköznek és a konfliktus. Intraperszonális konfliktusok, az azonos jellegű, tapasztalt nagyon fájdalmas. Nehéz állam belső megosztásának érezte mindannyiunkat.
Egy pár ellentmondások megosztottság, szétszakadozásához, ami a vágy, hogy a saját, hogy megvédje álláspontját, hogy elnyomja, nyerni. Szembesítés vagy engedmények - Rossz segítők leküzdésében ellentmondásokat. A legjobb módja - az együttműködés. Fel kell ismernünk, hogy szükség van minden helyzetben, és a jog az egyes partnerek tudják kielégíteni igényeiket, majd egyesíteni együtt, és egy olyan új módja annak, hogy megoldja a problémát, ahol az egyes igények elégedett lesz. Nehéz megérteni és végrehajtani, de lehetséges, és szükséges ahhoz, hogy pár együtt maradt. Az eljárás egyesíti, egyesíti és segíti a megértést, elősegíti a kreativitás és az együttműködés.
Egészségtelen szokások a kapcsolatokban
Egészségtelen szokások a kapcsolatokban - lopakodó, megtévesztés, agresszió, a tendencia, hogy érzelmi vagy fizikai bántalmazás, lelki játékok és manipuláció túl nehéz tudattalan örökség családi hagyományok, elpusztítják kapcsolatokat.
Gyakran előfordul, hogy megnyitása óta az egyik partner, együtt a visszaélés az ő biztonsági rés a része a másik. Fizető emberek számára közelsége fájdalom. Mivel a felhalmozott frusztráció, közelség, harag, egyfajta veszély. Ezek a szokások tudatosságot igényel, hosszú és aprólékos munka önmagunkkal és a kapcsolatok. Bizalom és őszinteség - az igazi jó, hogy kapsz eredményeként. Akkor biztos a biztonság, megtiltják a rossz partner veled csinálni.
egyhangúság
Egyhangúságát - egy másik jellemzője, amellyel kapcsolatban a kapcsolat leáll. Utalva használjuk a korlátozott arzenál stratégiák béke és a stabilitás, és miután - unalom. Ha a stratégiák kevés, most vezet ugyanazt az eredményt, sőt lehet annyira elavult, hogy megszűnik, hogy egy jó eredmény. Meg kell keresni az új és sikeres elkötelezettség stratégia. Légy nyitott az új ismeretek és az új intézkedéseket. Néha az is segít, hogy valami baj van, mint mindig, hogy az eredmény, és hogy értékelje azt. Kapsz egy jó eredmény, hogy megszilárdítsa az új stratégia és dicsérd magad. Rugalmasság elősegíti sokszínűség és egy jó gyógymód stagnálás és az unalom.
Elena Dubovik. Központjának igazgatója a sikeres kapcsolat, egy pszichológus.