Kötelező Marketing Manager tapasztalat "
„Kell egy Marketing Manager tapasztalat”
Amikor a vállalatok kell a menedzser tapasztalat, amellett, hogy a már megszerzett érdem lehet szükség kiderült kommunikáció és a kapcsolatok.
Tőled vár a konkrét javaslatokat, és van egy világos elképzelése arról, hogyan lehet a gyakorlatban megvalósítani.
Ha keres egy jelölt tapasztalatokkal rendelkező személyzet irányítása a vállalat és a menedzser várnak tőle sokat, így lehet sok és a kereslet.
De mindig vannak kivételek.
Az első feladat egy nemzetközi cég - marketing-kommunikációs menedzsere a moszkvai irodája svájci vegyipari vállalat CIBAGEIGY (ma Novartis), osztálya „növényvédelem”.
Abban az időben voltam asszisztens a tanszék „Marketing és menedzsment a külföldi tapasztalat” Kar Nemzetközi Gazdasági Kapcsolatok Állami Academy of Management. Előadást tartottam, szemináriumokat, és szerette a munkát. Minden rendben velem. De a diákok, akik közül sokan akkoriban maguk dolgoztak szövetkezetek és szövetkezeti vállalkozásokat, elkezdett kérdezni, „Igor Borisovich, miért nem hosszabb munkában?” (Helyesen: „Ha olyan okos, miért olyan gyenge ? „).
Elkezdtem keresni egy új munkát.
Úgy döntöttem, hogy felajánlom a jelöltséget, mert először láttam az újságban a kifejezést „marketing kommunikáció” az orosz - egy mondat, hogy én korábban találkozott csak speciális könyvek és kiadványok marketing.
Ami más követelmények, nehézségek.
Angol megtanultam a hadseregben - naponta öt szó. Két év után a szolgáltatás, tudta 3600 szó (olvasás szókincs problémák nem fordulnak), de alig tud beszélni, és szinte nem vette az angol fül.
Beszéltem velem egy nő (Orosz tiszt), aki egyesíti feladataikat feladatait a megüresedett. A találkozó jól sikerült. Orosz nyelv, én is volt egy jól egy adott témában szabadon beszélni.
Arra a kérdésre, a tapasztalatom a mezőgazdaság területén, azt mondta, hogy van egy ház, és én segítettem az anya-burgonya. A humorérzék - és a személyzet, aki végzett az interjú, segített, hogy csúszik, és ennek a kritériumnak.
Tudásom marketing kitakart én hiányos mezőgazdasági ismeretek.
Meghívást kaptam egy második interjú a fejét a moszkvai irodája (svájci) és a jövőbeli főnök, aki azért jött speciálisan Svájcból.
Tudtam, hogy az interjú lesz az angol. Azt is tudta, hogy a másik három előzetesen kiválasztott jelölt teljes mértékben összhangban van, és nem része, mint már bevezetett formai követelményeknek.
Tipikusan „Te soha nem kap egy második esélyt, hogy egy jó első benyomást” nem törölték, és azt kellett csinálni egy nagyon nagy előkészítő munkát. Készítettem egy marketing tervet a vállalat (az információt, amit már tájékoztatták, és hogy én képes volt, hogy). Lefordítottam angolra ugyanazt hallgató, próbáltunk beszédében előtte (neki beszámítást gép, ahogy tanultam annyira figyel rám!) És megtanultam beszédét a szíve.
Néhány nappal később hívtam vissza, és azt mondták, hogy a tervem volt nyűgözve, és tetszett, de én - a második számot. Megálltak egy másik jelölt tapasztalattal, mezőgazdasági oktatás és gyönyörű angol. Adtam egy kicsit, de ha valami más lesz, hívtam vissza. Udvariasan megköszönték mindent. Ebben a helyzetben, a második az volt, hogy egyáltalán nem rossz!
Egy héttel később, hívtam vissza. Vont № 1 nem illik, nem fér bele a zenekar. A második szám az első számot.
Még két évig dolgozott a CIBAGEIGY, sokat tanultam. És mégis hálás ez a társaság és a csodálatos emberek, akikkel dolgozott ez idő alatt.
Ez a történet lehet teljes, ha nem egy tény.
A diák, aki segített nekem, Vladimir Kuzmich, most - vezérigazgatója „Volga”, részt vesz a keresési és kiválasztási vezető és a felső vezetői szinten. Vladimir, ne felejtsük el, ki volt az első sikeresen rendezett jelölt!
Átadás az interjú, ne felejtsük el, hogy nem csak ők rendelkeznek tapasztalattal, de te - nekik. Mielőtt a végső döntést - függetlenül attól, hogy nem fogadja el az ajánlatot, hogy a munka, mint egy marketing menedzser egy adott cég - mérjük a „profik” és a „hátránya”. Ha van rá lehetőség, akkor mindig nehéz elkészíteni.
Be kell, hogy vegye figyelembe a javasolt csomag, a stabilitást a jövőben a munkavégzés helye, a növekedési lehetőséget, marketing erőforrások és a költségvetés, „súlya” a javasolt pozíciót a munkát, még mi amerikaiak hívják a „kihívás” - egy olyan kihívás elé állítja, és hogyan ez érdekes az Ön számára.
Evett nincs más választása, akkor kezdődik a munka, amit kapnak.
De miért nem indult a marketing, akkor a szerencse.
Marketing - egy izgalmas része az üzletet. Ez hihetetlenül izgalmas dolgozni. És lehet, hogy egy jó karrier. Kezelni komolyan az első munkanapon. És akkor nem pihenni.