Hogyan lehetne javítani kapcsolatait a vezető
Ha nem akar menni dolgozni
Samodurov és samoduraki nagyon gyakoriak a magunk módján, és a törvény szerint az aljasság a legtöbb esetben ők a főnökök. A legjobb, hogy egyszerűen nem lehet figyelmen kívül hagyni akkor, legrosszabb - visszaélés és megmutatni egy rossz hozzáállás. Hogyan lehet építeni a kapcsolatukat a fő arca a cég vagy részleg, hogy ha én tényleg nem nyer a szerelem, így legalább, hogy az életed a munka elviselhetőbb?
Néha az ember csak bonyolult (és ritkán kap ki a fej, mint Mumble). Milyen kár az Ön számára, hogy legyen a dolgok rendjét. Akkor próbálja megmagyarázni, hogy egyes nyilatkozatok főnök megbántani, és talán még azt is egyszer figyelembe veszik ezt. Ha nem tudja megmagyarázni, hogy a főnök közvetlenül, próbálja meg, hogy ez az, ami. Megjegyezzük továbbá, hogy az emberek a másik nem, életkor, úgy néz ki, a személyiség típus lehet nagyon más, mint az elképzelést, hogy a tökéletes főnök. Itt, kívánatos, hogy beállítsa ki az összes funkcióját a főnök, mert míg ő a főnök.
Például egy kemény uralkodó vezér nem lesz boldog, ha lesz végtelenül nyomja a saját, még a rasprekrasnye ötletek ellentmondott politika. Úgy véli, hogy meg kell végezni minden parancsát, kérdés nélkül. Demokratikus vezetője nagyobb figyelmet szentel a csapatépítés és hatékony együttműködést. Ez meg fogja vizsgálni képes csapatban dolgozni. Ezt figyelembe kell venni.
A probléma az apák és a gyermekek nem törölték. Azonban nem szabad elfelejteni, hogy - a munka. Ön - egy értékes munkavállaló a helyén van, így nem „rázza” az arcát a hatóságok, amelyek régebbi, mint te, és nyugodtan és magabiztosan kifejtsék véleményüket, nem követelhetnek és meggyőző. Éppen ellenkezőleg, a fiatal szakács szüksége van a támogatásra. Mutasd meg neki, hogy tiszteletben tartják azt, elküldi a helyes döntés az Ön oldalán - a tapasztalat.
A hatása nem nehéz megmondani. A nők, ha ez könnyebb kötni a kapcsolatot. Gay kollégák könnyebb megérteni egymást. Minden ember túlságosan is egyénileg kell építeni valamilyen szabályosság tekintetében szex.
Ha a főnök - bükk
Te vagy a főnök, én - bolond
Mindenesetre, azt kell kommunikálni gyakrabban saját feletteseik. Hagyja, hogy a fej lesz tudatában a sikerek. Beszél a problémákra, javaslatot tesz, hogy megoldja azt. Kezdje mondat az „igen”. Aztán a főnök tudat úgy vélik, hogy egyet fog érteni vele. Ismétlés vagy átfogalmazni a szavak (például a főnök azt mondja, hogy a szállítók nem működik jól. Igen választ, a szállítók problémája. És ez köti össze valamit, és a valamit. Úgy gondolja, hogy ha nem teszünk ez és ez -Szóval, akkor a helyzet javítására?). Vannak „megölte” két legyet egy csapásra, akkor nyomja a főnök, hogy egy határozott döntést, és ő továbbra is bízik abban, hogy az utolsó szó mindig a háta mögött, és visszajelzést törekszünk. Itt található az érdeklődését a probléma megoldásában.
Chef tudnia kell, hogy Ön megbízható. Fogalmaz álláspontját. Tudnia kell, hogy mit várnak el meg kell várni. Figyelj oda, hogy a fej, megkérdezi tőle. Próbáld megérteni a főnök hangulat.
Továbbá, minden Head értékelni fogják a komolyságát a munka, és tiszteletben a saját személy. Próbáld megtalálni a pozitív tulajdonságok a fejét.
Kis trükk: ha a főnök szeret kiabálni, és esküszöm, és általában Sinister, próbálja megérteni, mi volt a hiányzó. Például, azt akarja, hogy legyen még jobb. Szellemileg, őszintén és minden szeretet őszintén kívánok neki a teljesítése az ő álma, elképzelni a magas pozícióban, ahogy minden íj, amit ő lesz előnyeit. A lényeg az, hogy csináld szívvel! Próbálja szórakozni - te meglepte az eredmény.
Továbbá, ha a konfliktus javában el lehet képzelni, hogy vannak zárva a kocka, ahol a külső felülete a tükör. Beszélgetőpartner, kiabálva te, kap a sértéseket vissza. A lényeg itt - nem bizonyítják, hogy akkor védi. Nos olyan helyzetekben, amikor a forrás nem hajlandó meghallgatni bármilyen szilárd érvek. Próbáld, hogy túl.
Hol olvasható többet róla
Hogyan lehetne javítani kapcsolatait a főnök?