Hogyan kell beállítani a termelési kvóták és optimalizálása száma
1. A teljesítmény-szabvány alapján képek a nap. A fotó adatokat, akkor lehet megállapítani, hogy hány számlák fordított idő közvetlenül a munkavégzés = teljes idő mínusz a változás beállítási idő, míg megszakítaná a pihenésre, élelmiszer, személyes szükség: változás 8:00-01:00 = 07:00. Ezután meg kell határoznia a teljesítményt a berendezések. Például: tömörítő fut csomagoló berendezés, amelynek teljesítménye 500 esetben per óra, vagy 60 perc / 500 = 0,12 min dobozok. 1 doboz. Idő csomagoló doboz 1 (fotó) 0,24 perc. Ez azt jelenti, hogy 1 fő részére. h zafasuet 250 doboz. És akkor meg kell 2 fő részére. Most határozzuk meg a termelés egy műszakban 1 fő részére. Dobozok 250 x 7 óra = 1750 keretek. A banda két packers = 3500 keretek. Ez technikailag alapú standard kimenetre. Technikailag - mert ez alapján a berendezés teljesítményének (információk az útlevél rá), ésszerű -, mert a kép végezték a napot és az órát sebesség határozza meg 1 termék.
2. Hogyan határozható meg az óradíj, már csak árképzés? Itt meg kell tennie az ellenkezőjét, először határozza meg a skála a díjak, és csak akkor számított árak. Ha a fizetés van beállítva kiszámításához egységnyi idő (per óra), a darab bér számított időegység, amelyben a keletkezési sebessége végzett (1 Normo-órás) idő alapú fizetés.
Itt kell a példát, hogy fejtse ki részletesebben
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
2.8. szabályozása munkát és időt munkás pieceworkers
Jegyrendszer munkaidő-munkás feladat elvégezhető fejlesztése révén a standardizált feladatokat, amelyek a szerkezetét és szekvenciáját munkák, valamint a hangerő. Ugyanakkor munka mennyisége fejezhető munka (norma óra) vagy természetes (db, tonna, stb) szempontjából.
A normalizált munka - fix mennyiségű munkát, hogy egy munkavállaló vagy munkavállalói csoport (különösen a csapat) kell elvégezniük a műszak, a munka hónap (illetve - kivehető és havi normalizált referencia), vagy más egységnyi idő alatt egy alkalommal fizetett munkát.
A normalizált feladatok változatos, de az alapelvek elhatározásukat azonos. Ők fejlesztették alapján a meglévő szabályok munkaerőköltségek és az egyéni és a kollektív meghatározott költségek figyelembevételével a feladata, hogy javítsa a termelékenységet és a mentés anyagi erőforrásokat. Ezek a hivatkozások az lesz, hogy a legjobb minden munkahelyen lehetőségeket. Ezért normalizált munkát, ellentétben a normák munkaerőköltségek beállítása csak egy adott munkahelyen, figyelembe véve annak sajátosságait és képességeit, hogy mozgósítja a belső tartalékainak növelése a munkaerő-hatékonyság.
A standardizált feladatokat együtt ösztönzési rendszerének eredményeit a megvalósítás alapjául szolgálhat javítására szervezet és számviteli munka, a termelés hatékonyságát.
Az értékelési feladatok vannak megadva összetételét és feladatkörét, szolgáltatási terület feladatok rendelet alapján technikailag alapú szabványok és munkavédelmi előírások.
Attól függően, hogy a munka jellegét két fajtáját különbözteti meg a feladatok:
- normalizált feladat elvégzésére stabil működés, a mennyiségét és összetételét, amely lehet előre meghatározni;
- normalizált feladat futtatása labilis, azaz a munka, a mennyiségét és összetételét, amelyet nem lehet előre meghatározni (például a munkavállalóknak az üzembe, javítási és karbantartási berendezések és felszerelések).
Feladatok lehet készíteni a negyedév, hónap, hét, nap és váltás. Kiadott munkát a munka megkezdése előtt. Végrehajtásának nyomon követése standardizált feladatokat végzi, figyelembe véve a mennyiségét és minőségét az elvégzett munka, a tényleges munkaidőnek.
Megjegyezzük, hogy a normalizált munkát meg kell különböztetni azoktól a gyakorlatban alkalmazott, a kitűzött céloknak, beállítja az üzemi-pieceworkers mellett a követelményeknek. Gyártási rendelések nem munkaügyi normák és szolgálnak mutatók értékelése és elszámolása a legtöbb esetben bónuszokat.
A normalizált munkát is lehetővé kell tenni, hogy adjon, ha kombináljuk ágakban (helyzet), valamint egyidejűleg.
Normalizáló munkaerő dolgozók pieceworkers használt darab-árak - az összeget a fizetési egységnyi termelés (termékek), illetve végrehajtására bizonyos műveleteket egy darab-os bér.
Darab-os a következőképpen határozzuk meg az órát (nap) vámtétel a megfelelő kategória a munka, az óra (nap) keletkezési üteme. Továbbá, darab-os is meghatározható, hogy megszorozzuk az óránkénti vagy napi vámtétel a megfelelő kategória a munka, hogy a meghatározott szabványos idő órákban vagy napokban.
Ha a kollektív darab-os bér használt egyedi (nemzetközi tranzakciók), és a kollektív értékelést. Egyéni árak számított ugyanolyan módon, mint a darabos aránya az egyes fizetési. Collective ugyanaz a darab-arányok kiszámítása a folyamat műveletek vagy komplex (összesített) kimeneti szabványok. Kollektív darab-ráták hányadosa határozza meg a teljes összeg tarifák a személyzet minden tagja a fejlődési üteme termékeket.
Minden további munkát nem szerepel az átfogó aránya, és ezért nem tekinthető kollektív darab-os fizetett személyzet külön a szabványok és árak vannak beállítva ehhez a munkához.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
A standardizált feladatokat együtt ösztönzési rendszerének eredményeit a megvalósítás alapjául szolgálhat javítására szervezet és számviteli munka, a termelés hatékonyságát.
Az értékelési feladatok vannak megadva összetételét és feladatkörét, szolgáltatási terület feladatok rendelet alapján technikailag alapú szabványok és munkavédelmi előírások.
Maxim, zdravtsvuyte, és segíthet az épület egy rendszert bónuszok a munkacsoport?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Vicces csak azoknak, akik nem látják a különbséget a képek a nap, és a szakmai színvonal optimizatsiyuey.Hotya közgazdászok itt összegyűlt már érteni. Natalia, már többször végzett fotók a nap a munkások, mint a fő és kiegészítő termelés, de miért lineáris programozási ismeretek nem világos számomra. Ha meg tudja magyarázni.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Hűvös, hideg, kislány! az egyik csak csoda, hogy a szintet el vosche leereszkedett hozzánk
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Irina (vendég)
[email protected]
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ginger és én hiszem, hogy te vagy a honlapon belépsz, mint Natalia (Guest) - pontosabban kérni valamit, írj. Most már nem így gondolom.
Kedves Natalia (vendég), kérem, hogy módszertani segítséget nyújtani az ügyben, hogy egy linket vagy dokumentumot. Gyomromban, hogy razueetsya van, de olvasni sehol máshol nem. Köszönöm.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Olvassa újra a kérdés-válasz, továbbá a „hogyan kell egy fotó a nap?”, Még mindig azt kérdezi a „hogyan kell optimalizálni a dolgozók száma?”.
Írok csak mintegy optimalizálása és egy szót sem a fotók a nap.
De megoldása optimalizálási problémák, hogy megtalálja az optimális terv matematikai modellek és számítási módszerek, amelyek végrehajtása segítségével a számítógépek és speciális programok-optimizatorov.Nadeyus Amerikában senki nyitni?!
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.