Hogyan határozzuk meg a legjobb alkalmazottak a cég
A legjobb dolgozók:
- Termelékenységük többszöröse, mint a termelékenység, a munkavállalók és a fizetés vagy kisebb lehet ugyanaz.
- Létrehoz legtöbb új ötleteket.
- Segítsen másoknak javítsák magukat, mert azok a mentorok és úgy járnak, mint követendő példa.
Azt gondolhatnánk, hogy bár ezek a jellemzők igazak, és még mindig nem lehet összehasonlítani az érték a rendes és tehetséges alkalmazottak. De nem ez a helyzet. Ha szüksége van egy vas oka, hogy megtartani a tehetséges alkalmazottak, próbálja elvégezni a következő számítás. Válassza ki azokat az alkalmazottak, az eredmények a munkaerő, amely könnyen ki lehet számolni. Kezdheted az értékesítési részleg. A cél -, hogy hasonlítsa össze a teljesítmény és az eredmények rendszeres alkalmazottak és a legjobb.
Hogyan csináljuk:
1. Határozza meg a teljesítmény a standard és a legjobb személyzet.
Számítsuk ki a teljesítményt a hagyományos munkavállalói (átlagos kimenő személyenként) és a jobb munkavállalói teljesítmény (átlagos átviteli legjobb személyzet).
2. Számítsuk ki fellendítése arány jobb személyzetet.
Vegyünk például egy jobb alapot alkalmazotti teljesítmény. Osszuk ezt a számot az átlagos teljesítménye közönséges alkalmazott (nagyobb számú kisebb számú). Ez a tényező a növekedés egy jobb alkalmazottja.
3. Számítsuk ki a jövedelem egy alkalmazottra jutó.
Számítsa ki az átlagos jövedelem az egy alkalmazottra jutó ezen az osztályon (az éves összes jövedelme az osztály, osztva az alkalmazottak száma az osztály). Ha nem számít a jövedelem a megye, majd ossza el a teljes bevétel a cég által foglalkoztatottak száma.
4. Számítsa ki a bevétel-növekedést a legjobb alkalmazottak.
Szorozzuk az átlagos bevétel egy alkalmazottra jutó növekvő faktorral jobb alkalmazottja. Az így kapott szám - termelt jövedelem a legjobb alkalmazottja.
5. Számítsuk a különbség a standard és a legjobb alkalmazottja.
Vonjuk ki az átlagos bevétel egy munkavállaló által termelt nyereséget a legjobb alkalmazottja. Ez a különbség azért van, mert az értékét és előnyeit, ki minden évben tehetség.