Ellenőrizze kórház lapok
Milyen hiányosságokat a betegszabadság nem akadályozza a juttatások kifizetését
Akkor is, és rámutatott arra, hogy ha a munkavállaló valóban beteg, az FSS kell fizetnie a kórházba, még akkor is hibái <1>, de nézd meg az FSS nem mindig követi ezt az álláspontot. És így a könyvelők egy kérdést arról, hogy kötelezi a munkavállalói juttatások egy adott helyzetben, amikor a kórház díszített tökéletlenül.
Amikor szükség van, hogy visszatérjen a munkavállaló betegszabadság megújítása
Ha elfogadják a munkavállaló által a fizetési igazolás keresőképtelenség jelentős hiba (helytelenül szerepel a felszabadítás napja a munkából, ne zárjuk az orvosi szervezet, nincs orvos aláírását, és így tovább. P.), aki valószínűleg akkor idézhet megtérítéséről FSS, mint a táppénz nem szükséges, amíg a munkavállaló nem adja meg, mint egy orvosi szervezet. Ebben a helyzetben, hogy jobb, hogy tájékoztassa a munkavállalót írásban hiba a design a kórházban, és nem tudja elfogadni, hogy a fizetés. Megállapított határidő céljára juttatás (10 nap), szükség van a visszaszámlálást bemutatása után újra regisztrált kórházban <2>.
Kitöltése a vonal „munkahelye”
Sorban a „munkahelyen - name” orvosi szervezet kitölti egy darab beteg rokkantsági szó <3>. Ahhoz, hogy az orvos, hogy elkerüljék a hibákat kitöltésekor ezt a vonalat, akkor kiadja a memo az alkalmazottak, jelezve a vállalat neve. Ez segít elkerülni egy másik helyzet - a kérdés a kórház üres string „munkahely”. De ha még mindig hozza a kórházban, akkor manuálisan be a megadott néven a szervezet a sejt. Ez nem valószínű, hogy bármely igény az ellenőrök.
Ha a vonal „Társaság” nevet adni a helyet, és az alkotó dokumentumok egy hely a név nem szükséges, hogy átalakítsa a kórházban nem szükséges (mint más esetekben, pontatlan nyilatkozatot a szervezet neve, különösen, ha nem letenni idézetek, szaggatott vagy állni extra idézetek kötőjel és m. o.). FSS azonosítja a szervezet nyilvántartási száma <4>.
Ki kell írnia a kiterjesztése a kórház 15 nap után a betegség
Egyetlen orvos adhat ki és kiterjesztése betegszabadság legfeljebb 15 naptári nap (Mentős - 10 naptári nap). Mindegyik kiterjesztése levél fogyatékosság orvos első 15 naptári napon (a mentős - több mint 10 nap) csak akkor lehetséges, a döntés az orvosi bizottság.
Ezért minden sorban a „Mentesség munka” a meghosszabbítása esetén a kórházi orvos 15 nap után a betegség (orvosi asszisztens - miután a 10 naptári nap) kell f. és. kb. orvos (egészségügyi asszisztens) és elnöke az orvosi bizottság és aláírások <5>.
Ha a kórház összekeverte a munka együtt a fő munka
Ha a külső részmunkaidős be orvosi igazolást, amely ellenőrzi, hogy ki a fő munkahelye, meg kell kérni a munkavállaló megújítani ezt a darabot, mint egy hibásan kitöltött. Miután az orvosi szervezet kórházban kell ellenőrizni „kombinációban” sort, és adja meg a számát igazolás keresőképtelenség kiadott előadás a fő munkahelye <6>.
A kórház kiadott egy kórházban
Betegszabadság kiadott, a kezelés kórházi személyzet is kelt <7>:
<или> Az első napon a betegség;
<или> napján a kórházból.
Mindkét esetben a rokkantsági igazolást biztonságosan lehet elfogadni.
A kórház kiadott idővel majd kiterjesztették
Így kell csinálni tilos. De ez általános szabály alól van kivétel. Piece fogyatékosság kivételes körülmények között lehet kiadni idővel a döntés az orvosi bizottság. Ebben a kórházban a táblázat „Mentesség munka” a második sorban alá kell írni nemcsak orvos, hanem az elnök az Orvosi Bizottság <8>.
Amikor a kiterjesztése a betegszabadság később kezelőorvos legfeljebb 15 naptári napig bezárólag (felcser - akár 10 naptári nap bezárólag) attól a naptól számítva, amelyre kiadták visszamenőleg, a táblázat „Mentesség munka” a második sort kell csak az aláírása a kezelőorvos orvos (felcser). Aláírása az elnök az orvosi bizottság nem szükséges.
A kórház kiadott időszakra, amelyre nem adható ki
Bizonyos helyzetekben, támogatásra nem szükséges például, amikor a betegség a szabadság időtartama a saját költségén, a szülési szabadság, ha a munkavállaló gondozásában egy beteg gyermeket, míg az éves fizetett szabadsághoz. Ha a munkavállaló beteg vagy ő gondozásában beteg gyermek, amikor a haszon nem kellene, akkor a kórház kell sütni a nap, amikor a munkavállaló kellett volna munkába <9>. Ha a munkavállaló kerül bemutatásra fizetési kórházba, része a nap is, amely az ilyen fizetés nélküli időszakok, ez a darab nem megújítani. Meg lehet elfogadott fizetési formában, ahogy van, de fizetni a betegségi napok, amelyek egybeesnek a ki nem fizetett, nem szükséges. Betegség esetén a munkavállalói juttatások, az első 3 naptári napon elejétől a fizetési időszakban a munkáltató által fizetett, de a többi napon - rovására az FSS <10>.
Hiba az igazolás keresőképtelenség részén, töltse ki a munkáltató, nem kizáró megtagadása ellátások megtérítéséről. Végtére is, akkor mindig korrigálni kell.
<6> Nos. 6. Eljárás 58
<7> n. Az eljárás 19
<8> n. 14. eljárás
<9> h. 1 evőkanál. 9. N-FL 255; Nos. 40. Eljárás 41
<10> n. 1 óra hosszat keverjük. 2 evőkanál. 3. № 255-FL