A szociális partnerség például az Institute of Munkajogi - diák vagyok!
E cél elérése érdekében a munka során a következő feladatokat látja el:
- tiszteletben kell venni a felek érdekeit;
- az érdekelt felek, hogy részt vegyenek a szerződéses viszony;
- megfelelés a felek és képviselőik a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog;
- engedélyezett a felek képviselői;
- a választás szabadsága a témákat vizsgálja a munka világa között
- önkéntes elfogadása a felek által a kötelezettségek;
- a valóságban a vállalt kötelezettségek a felek által;
- kötelező teljesítése kollektív szerződések és megállapodások;
- figyelemmel kíséri a végrehajtását elfogadott kollektív szerződések;
- feladata a felek és képviselőik elmulasztása esetén az ő hibájuk kollektív szerződések.
Az Mt. meghatározza a fogalmakat a kollektív szerződések és megállapodások alapján ez a megkülönböztetés elve szintű megállapodások: a munkáltatók és a munkavállalók a szabályozás a munkaügyi kapcsolatok vállalati szinten (szervezet) nevű kollektív szerződések, mint az összes többi szinten - megállapodásokat.
államhatalmi szervek (végrehajtó) teljesítmény;
a helyi önkormányzatok.
1) kollektív tárgyalások előkészítése kollektív szerződések, megállapodások és azok megkötését;
2) kölcsönös konzultáció (tárgyalások) a szabályozás a munkaügyi kapcsolatok és egyéb kapcsolatok közvetlen kapcsolatban áll velük, hogy garantálják a munkavállalói jogok és javítsák a munkaügyi jogszabályok;
3) A részvétel a munkavállalók és képviselőik a menedzsment a szervezet;
4) A részvételt a munkavállalók képviselői és a munkaadók az előre bíróság munkaügyi viták rendezését
Ennek hiányában szervezet elsődleges szakszervezet, valamint jelenlétében szakszervezet, amely összehozza kevesebb, mint fele a dolgozók a közgyűlésen (konferencia) az alkalmazottak is róhat az érdekképviselete e szakszervezet vagy más képviselő.
Munkaadói Szövetség - a non-profit szervezet csoportosítás munkáltatók önkéntes alapon, hogy képviselje az érdekeit és jogainak védelme tagjainak kapcsolatait a szakszervezetekkel, a hatóságok és a helyi önkormányzatok.
A munkáltatókat - az állami és önkormányzati vállalatok és szervezetek finanszírozzák megfelelő költségvetés - lehet a végrehajtó hatóságok, a helyi kormányzati szervek, képviseletére jogosult a törvény vagy a munkaadók.
A Bizottság elveken alapul: 1) a részvétel önkéntes, a minden-orosz szövetség a szakszervezetek és az országos munkaadói szövetségek tevékenységét a Bizottság 2) meghatalmazott oldalán; 3) Az önállóság és a függetlenség minden all-orosz szövetség a szakszervezetek, a munkaadói szövetségek országos egyes, az Orosz Föderáció kormánya meghatározásában személyi összetétele képviselőik a Bizottságot.
3) igazítsa érdekeit a minden orosz szövetség a szakszervezetek, a munkaadói szövetségek országos, szövetségi végrehajtó hatóságok megfogalmazása általános megállapodás, az a megállapodás végrehajtását, a döntések végrehajtását a Bizottság;
6) figyelemmel kíséri a határozatok végrehajtását;
10) vegyen részt a tevékenységét képviselői az egész orosz szövetség a szakszervezetek, a munkaadói országos és szövetségi hatóságokat, akik nem tagjai az Európai Bizottság, valamint a tudósok és szakértők, hogy más szervezetek képviselői;
11) munkacsoportokat hoz létre bevonásával tudósok és szakemberek;
www.aup.ru adminisztrációs Management Portal