Ahogy ki, és a fizetett betegszabadság
Ki nem mondanám, hogy, mint egy könyvelő munkája egyértelműen rajong a szezonális. Ha a nyári betakarítás számviteli kapcsolódó ünnepek, a számviteli munkatársak télen kezdődik, hogy kihasználják az egy gyenge immunrendszer polgárok és erős járványok minden ARI ARI. Ez a szezon a kórházból.
Jellemzően, a kórházi juttatást fizet az ideje a betegség (ch. 1, v. 6. № 255-FL). Azonban bizonyos feltételek mellett korlátozott ideig fizetik.
A kórház az egészséges
Különösen a korlátozás érvényes, ha a munkavállaló teljesen egészséges, de van, hogy hiányzik a munka miatt ápolása relatív.
Előny a gondoskodás a beteg családtag nachislyayut nem több, mint hét napig, és az összes fizetett napok nem haladhatja meg a 30 naptári évenként (n. 6 óra hosszat keverjük. 5 v. 6. № 255-FL).
Ha a munkavállaló egy beteg gyermek, a juttatás kifizetésére a következő sorrendben (összhangban a cikk 5. pontjában a törvény 6. № 255-FZ ..):
* Mostantól beszélünk naptári nap egy naptári évben.
Anamnézis „négyzetes”
Ha a munkavállaló beteg számára a hosszú távú, miután a győzelem a betegség hozhat több kórházban.
Ebben az esetben, az egymást követő darab lesz folytatása az előző. Az első lap orvos négyzetet „elsődleges”, és minden ezt követő lapok sorában „pótlapot № ___» jelzik, illetve az előző szám (n., 57 eljárás).
Ebben az időszakban a munkaképtelenség nem szakadt, hogy minden alkalommal a betegség elismerten az egyik biztosítási esemény, meg kell fizetni a szokásos módon: az első három nap - rovására a társaság, a fennmaradó időt (a maximális fizetési határidő a törvény által létrehozott) - rovására a FSS (n = 1. h. 2 v. 3. № 255-FL).
A tény az, hogy minden egyes, egymást követő lapot jelzi az előző szám. Ha például az elsődleges lemez helyett, a szám szerepel a második lemez nem fog illeszkedni a számos új primer levél. Ebben az esetben az elsődleges lemez nem egy jelzés, hogy egy példányban (ez lenne legalább néhány magyarázata az, szobák között).
Talán, az Egészségügyi Minisztérium kínál más kiutat a helyzet, mivel lehetséges, hogy a munkavállaló éppen lechivshegosya agyvérzést is elég lehet a szívroham, amikor megtudja, hogy meg kell változtatni a lapok, melyek feldolgozása különböző intézmények, mint például a helyi egészségügyi központ, a városi kórház és szanatórium Anapa. Azonban a csere csak egy „rossz” lapot vezethet megtagadása, hogy kompenzálja az FSS juttatás a szervezet.
Néha előfordul, hogy egy alkalmazott ment a kórházba, visszanyert (azaz, az orvos lezárta a kórházba ..), és a következő napon ismét beteg volt - fúrt a munkahelyen, olyan sietve, hogy kificamodott láb. Itt vannak a különböző biztosítási esetekre. Mindegyikük kell fizetnie miatt cég három első naptári napon a betegség (n. 1 óra hosszat keverjük. 2 v. 3. № 255-FL).
Ha a munkavállaló hozott két orvosi igazolások: az egyik - kapcsolatban saját fogyatékosság, és a többi - a egy beteg gyermeket, és az időszakok azok teljesen vagy részben egybeesnek, akkor fizet juttatás ugyanazon a napon, két különböző biztosítási események nem szükséges. A jogszabály nem ír elő ilyen lehetőséget.
Részegek és az öngyilkosság
A törvény előírja az eseteket, amikor a kórház ellátás nem biztosított még a jelenlétében betegszabadság (Art. 2, Art. 9. A törvény № 255-FZ). Az előny nem fizetni, ha az oka a betegség vagy sérülés a munkavállaló volt:
- szándékos büntetés kiszabása a egészségkárosodás vagy öngyilkossági kísérlet;
- elkövetése szándékos bűncselekmény.
Nyilvánvaló, hogy ezek a tények meg kell erősíteni a bíróság döntését.
Szintén n. 1 evőkanál. 8. № 255-FL-adott körülmények, amelyek alapján méretének csökkentésére a támogatási (legfeljebb SMIC méret):
- megsértése érvényes indok nélkül a rendszer az orvos által felírt (megjegyezni, hogy orvos tenné a betegszabadság);
- nem jelent meg a megbeszélt időben az orvosi vizsgálat alapos ok nélkül;
- betegség vagy sérülés volt köszönhető, hogy az alkohol, kábítószerek, mérgezés vagy társított műveletek mérgezés.
Munka a hibákat
Ha időszakában ideiglenes rokkantsági munkavállaló néhány betegszabadság megadták, és egyikük hibás volt, majd kivesszük az utolsó másolási, amelyben az orvosi szervezet jelzi, hogy hány új igazolás keresőképtelenség ki a régi helyére, vagy ad egy igazolást a helyettesítő bizonyítvány keresőképtelenség.
Anya, apa,
Mint már említettük, a korlátozott számú beteg nap fizetett gyermekgondozási. Például a szülő a beteg gyermek hét FSS nem fizet több, mint 15 napig minden esetben a betegség, és nem több, mint 45 nap évente.
Ebben az esetben, ha a gyermek kezelik nem a kórházban és járóbeteg-, az ideiglenes rokkantsági juttatást fizet az első 10 nap az összeg alapján határozzák meg a biztosítási idő tartamától alkalmazottja, és a következő napokban az összeg 50% -át átlagkereset (1 bekezdés óra. . 3, v. 7 № 255-FL).
Azonban társadalombiztosítási lehet köhögés: elvégre, kivéve a gyermekek - a nemtelen.
Erre a célra az elsődleges orvosi igazolást adtak ki, hogy az egyik szülő (a legfeljebb 10 napig), és ki kell terjeszteni a többi. A hosszan tartó betegség is vonzani és dolgozó nagyszülők.
A jogszabály lehetővé teszi, hogy az orvosi igazolás gyermekgondozási azonos esetben a betegség felírni váltakozva különböző tagjai a család (36. o. Az eljárás).
Majd minden családtag, amelyen íródtak az elsődleges és az azt követő lap, jogosultak táppénzre ellátások alapján számított azoknak a napoknak, amelyek tükröződnek a kórházban lap, a nevére kiállított. Vegye figyelembe a fizetési kórházi korlátozások gyermekgondozási kell külön-külön szülő (családtag). Ez, ha fizet a kórháznak, hogy a technika a munkavállaló a gyermek ugyanebben az esetben a betegség gondját másik családtag (más kórház), nem számít (n. 1 óra. 5, Art., 6. fej. 5. Art. 13 , ch. 5, Art. 14. № 255-FL).
Ha hirtelen.
Ha a munkavállaló beteg az iskolai szünet alatt, a fizetett betegszabadság, és nem kell megújítani.
Ha a munkavállaló beteg, miközben az éves szabadságát, jogosult fizetési kórházi ellátások (p. 1 órán át. 1, Art. 9. A törvény № 255-FZ). Minden más időszakokban a munkából, mint egy megőrzése és fizetés nélkül kórházi ellátásokat nem fizetett munkások. Például, ha az ünnepek alatt a munkavállaló ápolása családtag vagy nagyon beteg az inaktív időszakokban, az ellátás ő nem kéne (n. 1 órán át. 1, Art. 9. A törvény № 255-FZ).
Ha egy alkalmazott kilép, de az utolsó napon a beteg, akkor neki kell fizetnie a juttatás a teljes időszakban a betegség.
Alkalmazott megbetegszik után az elbocsátás, a kórház kell fizetni, ha a betegség megjelenése számított 30 naptári napon elbocsátás. Tehát nem kötelezi para. 2, Art. Törvény 5. № 255-FZ. Ebben az esetben az ideiglenes rokkantság juttatását 60% átlagbér (CH. 2 v. 7. № 255-FL). Sum előnyök kompenzálják miatt FSS Oroszország (ch. 3, v. 13 rész. 2. v. 4.6 Law № 255-FL).
Az alkalmazottak a fogyatékos juttatást fizet legfeljebb négy egymást követő hónapra vagy öt hónapot egy naptári évben (kivéve a tuberkulózis). Pusztító táppénz, hogy a fogyatékosság hasznosítás a nap vagy a nap előtt rokkantsági felülvizsgálat (3. o., V. 6. № 255-FL).
Minta töltő új kórház lap
Gyakorlati Accountant enciklopédia