A hatás egy kis csoportja az emberi
• A hasonlóság az életkörülmények.
• A jelenléte a közös tevékenységek.
• képződése saját kultúráját.
- mennyiségi összetétele: a néhány egyén a számos tömegek
- A fennállásának időtartama a származó perc vagy óra (például, Pelham, színházi közönség), hogy száz és több ezer (például, etnikai csoportok (re c ethnos - nemzet nemzet).
• Class közösség és a rétegek.
• Történelmi közösségi formák.
• Az etnikai és területi közösségek.
• A közösségi szerint megállapított érdeke az egyének.
Mint már említettük, amellett, hogy a „csoport”, a szociológiában van a „quasigroup”.
Quasigroup - instabil informális embercsoport egyesült, mint általában, egy vagy nagyon kevés fajta kölcsönhatás határozatlan szerkezete és rendszere értékek és normák.
A következő típusú quasigroups:
· Fan-csoport - amely összetart alapján fanatikus elkötelezettség egy sportcsapat, rockegyüttes, vagy egy vallási kultusz;
· Tömeg - ideiglenes összegyűjtésével emberek egyesült kamatot vagy ötlet.
Az alapvető tulajdonságait kvázi-csoportok:
A modern körülmények között, ha azt szeretné, sok munka tevékenységek összehangolására és a források, növeli az értékét szervezetekkel.
Szervezet - egy nagy szövetség az emberek, alapján működő nem személyes kapcsolatok létre annak érdekében, hogy meghatározott célokra (kórházak, oktatási szövetségek Denia, vállalkozások, pénzügyi vállalatok, bankok, a kormányzó kormányzati intézmények, stb ...). Szervezet a legtöbb „tervezett” - létrehozott különleges célú található az épületek, vagy a fizikai tér, kifejezetten célja, hogy segítsen elérni ezeket a célokat.
Csoportok és szervezetek közvetlen hatással az emberi viselkedésre. Ez a befolyás lehet pozitív vagy negatív.
A hatás egy kis csoportja az emberi
• A csoport az emberek javítva kommunikációs készség
• A csoport tagjai a személy információt kap, amely lehetővé teszi számára, hogy érzékelni és értékelni magukat rendesen. Csoport ad egy személy önbizalom, ez biztosítja a rendszer pozitív érzelmek, nincs-mászott a fejlesztését
• A célkitűzések a csoport rovására érdekeit egyes tagjainak kárára az egész társadalom, azaz a. E. Van egy csoport egoizmus
• A hatás, hogy a csoport általában tehetséges kreatív személyiség: az eredeti elképzeléseket a többség elutasította, mert ők voltak érthetetlen és rendkívüli személyiség maguk visszafogott, elnyomott a fejlesztési, üldözött
• Előfordul, hogy egy ember megy a belső konfliktus, és úgy viselkedik konform (latin conformis -. Egyenértékű) .., tehát tudatosan széttarthatnak vélemények másokkal, azonban ő egyetért velük alapján minden ellenszolgáltatás