A fej a szervezet, mint egy tárgy alrendszer vezetője, valamint más tagjai a szervezetnek,
Head, valamint egyéb szervezet tagjai, része a négy vázak szervezet.
Mivel a tárgya a „technológiai” viselkedés, a fej működtet, amely a meghatározás szerint a mentális, jól képzett, kreatív, komplex, nagyon felelős személy
Nost, a hosszú távú képzést.
Mivel az alakszerű viselkedés, a fejét a hivatalos aktusok végrehajtási hatásköröket összhangban saját hatáskörén.
Keretében a nem formális vázak működhet, mint a „vagyonkezelő”, a „szürke bíboros”, mint egy „bűnbak”, stb
Tagjaként az informális szervezet utalhat egy adott csoport, hogy tartsa egy bizonyos pozícióban, hogy végezze el a témában szimpátia vagy ellenszenv, hordozója bizonyos értékeket.
Összefoglalva: a szervezetnek, így a valóság zenekar négy alrendszerből viselkedés és aktivitás. Ketten - instituirovany. Ez - a technológiai és formai alrendszereket. Két másik felmerülő hátterében a szervezet céljait és a lezajló folyamatok is. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a tárgyak nem instituirovannogo viselkedés mechanizmusok, valamint az emberek, jellegzetes, egyéni és személyiségvonások sajátos reflexív szervezés és magukat a tagok, amennyiben bizonyos tevékenységeket és kölcsönhatásokat.
Igazgatási vagy irányító végzett tevékenységek tekintetében az e kapcsolatok összetett rendszere. Hadd magyarázzuk ezt egy példa.
Képzeljük el, hogy a menedzser kell ellenőrizni a határozat végrehajtását. Attól függően, hogy a megosztott felelősség között a vezető és szakértő ebben a kérdésben, a vezető művész szeme lehet, például olyan személy, aki bitorolja delegált mások jogait, vagy fordítva, hogyan kell megfelelően betölthessék szerepüket, vagy egy másik lehetőség, nem teljesen megvalósításában hatáskörüket ( „elengedni”). Így tettei értékeljük keretében formális alrendszer.
A végrehajtó ezeket az intézkedéseket, egy menedzser bizonyítani tudja egy bizonyos fokú kompetencia ebben a konkrét kérdésben, például, vagy nem lehet konkrét szűk ismeretek és készségek szükségesek a foglalt rendelkezések végrehajtását. Ez attól függ, értékeléséről kollégái mint téma feldolgozásának alrendszer (az illetékes, vagy nem teljes mértékben jogosult személy).