A fegyelmi büntetést a kötelességszegés
Hogyan kell tüzet egy alkalmazott durvaság
Fegyelmi szankciók: hibák által a munkaadók
A fegyelmi büntetést a kötelességszegés
Mondd, kérlek! a kérdés
Mondd, kérlek! A kérdés - a válasz! Én is az ügyvezető igazgató választják god.V munkafüzet nyilvántartásnak kell: kinevezett igazgató-bázis oldat vagy az ülés: elfogadta igazgató-base-megrendeléseket a cég. Évente kell tenni egy új határozatot hoz a kinevezésemet, TD-novyy.Nikakih más rendelések és bejegyzéseket a TC (nem égetett).
Egy új AP-szükség aka srochnyy.Tut nem alkalmazható logika: ha a dolgozó megadott idő eltelte után átlag bessrochnyy.Mnogie szervezetek igényelnek ellenőrzött irodámba, és ezek a következők: a jegyzőkönyvet az ülés stb alapítója. Julia Yakovleva! Hoz a munkavállaló fegyelmi büntetése egy alkalmazott fegyelmi vétség lehet, ha az általuk meghatározott szabályozási kötelezettség sérült.
Engage alkalmazottak felelősségre
Rendelési megrovás a kötelességszegés
Rendeljen megrovás a kötelességszegést, hogy megrovás meghatározza, hogy milyen kárt okozott a cég alkalmazottja kötelességszegést követett el. Megsértése munkafegyelem, a hiba az ülés és a képzésben, a veszteség egy fontos ügyfél vagy a szerződésben kártérítési kompaniiOdnako képet kell emlékezni, hogy magatartása nem hivatalos kötelezettségszegést követett el, és ezért neki nevozmozhnoPrikazom ő fegyelmezett - megrovás a „felelőtlen hozzáállás, hogy a hivatalnokok feladatokat. "