Munkaidőnyilvántartók alkotnak egyszerű kitölteni egy jelentést kártyát
Az alkalmazotti bérek kapcsolatba a cégek elsősorban befolyásolta a ledolgozott. időben rögzített adatok munkaidő. Magatartását egyaránt lehetséges kézirat formájában, és elektronikusan. Ők töltik sok szempontból, mint néhány árnyalatokat. Ahhoz, hogy készítsen egy ilyen magazin szerepel a számviteli feladatokat.
Munkaidőnyilvántartók - mi ez?
Munkaidő - egy speciális formája, ami könyvelő, amely bemutatja a jelenlétében és távollétében a munkavállaló a munkahelyen, valamint a nyaralás, szabadidő, túlóra, és így tovább. Az adatok a jelentés kártya a fő mutatók bér.
A munkavállalói jövedelem, ami függ a időalapú tarifa, elsősorban a felhalmozott vezetők, alkalmazottak, akik felelősek a további termelés.
Jogszabályokon alapuló, 2 változat méret vezették be, hogy töltse jelenléti ívek:
- A nyomtatott alkalmazzuk formában a T-12;
- Az elektronikus formában használjuk a T-13.
Mivel a jelek a jelentés kártya, különböző szimbólumok, amelyek kapcsolódnak a vonatkozó határozatot. Néha, amikor szükség van egy speciális kijelölés után a fej a megfelelő sorrendben bemutatja az új szimbólumok.
Amely felhívja a munkaidő?
Mivel ez a jelentés kártya egy fontos dokumentum bármely szervezetet, akkor a magatartásának kell tökéletes.
Mivel a nem megfelelő gazdálkodás lehet kellemetlen a fejét, hogy a vezető az igazságosság, főként - a közigazgatási, hiszen ez a dokumentum hitelesítés tárgyát az ellenőrzött szervezetek.
munkaidő jelentés kártya van szükség annak érdekében, hogy megfelelően szabályozott Végül, ragaszkodás a nap dolgozók a vállalkozások. Szintén a bejegyzés érvényessége és feljegyzéseket készített a napló függ a bérek a munkavállalók.
Ez alkalmazható utoljára ilyen célokra:
- munkaidő ellenőrzése;
- Betartása a nap;
- A naplóbejegyzések befolyásolja a fizetést.
Az alkalmazottak, akik érdeklődnek a saját időtöltés a munkahelyen, és mennyi a ténylegesen hivatkozik kapnak pénzt - mindig olvassa el a számviteli osztály finomítani az adatokat.
Az idő és a bérek szorosan összekapcsolódik. Ezért nem csak a munkáltató érdekelt védence, hanem maguk a munkavállalók. Ez különösen igaz azokra, dolgozó munkavállalók szabálytalan munkarendet.
Egységes formában T-12 és T-13 - mi ez? Különbségek?
Ahogy azt már korábban említettük - minden típusnak megvan a maga formájában töltelékhez:
- A felhasznált papír típusa a T-12. De ez is érvényes, ha számít a munkaerő. Alkalmazni egy űrlapot kis iparágakban, ahol a személyzet végezzen könyvelő részt része. Ha azt akarjuk, információkat csak a munkaórák számát vagy távollét, akkor használja az első része a forma T-12;
- A elektronikus formában a T-13. Ez a fajta töltelék használják azok a vállalatok, amelyek a rendszer, például - a beléptető kapu. Ebben a formában, megengedett, hogy írjon csak az órára. Kitölteni egy speciális program, amely lehetővé teszi, hogy végezzen automatikus feltöltéssel.
Ezek különböző formák egymástól csak:
- Megjelenés:
- töltési szabályokat.
Általában, természetesen, az alakja T-12, és ez is alkalmazható bármely növény.
A második lehetőség az egyszerűbb a töltés, mivel nem tartalmaz egyetlen időre vonatkozó információt figyelembe.
Jogszabályokon alapuló, minden munkaadó köteles nyilvántartást vezetni formája az idő, és nem számít, milyen a szervezeti - jogi formája vállalkozás.
Hogyan kell kitölteni munkaidő
A problémák elkerülése érdekében a munkaidő gondosan meg kell, és megfelelően nyilvántartást vezetni. Fenntartásáért felelős számvitel munkatárs látja el, amely sorrendben a munkáltató jogutódai.
- A címlap tartalmaznia kell a teljes nevét a vállalkozás, vállalat vagy cég. Ez azt jelzi, hogy a dokumentumot hoztak, és a végső időpont annak bezárását;
- Táblázat rekord idő alatt, és minden információt a dolgozók szerepelnek a második oldalon;
- A táblázat oszlopai, amelyek elérésére a szintje a napok száma az adott hónapban. Azt is, hogy regisztrálja a sorozatszámot és az összes információt a munkavállaló - név, ügyszám;
- Órák, hogy dolgoztak, vagy a napok száma figyelhető meg a sejtekben. Emellett bejegyzést tennének ünnepek;
- Ha az ügy egyéb más körülmények között, akkor ünnepelni speciális kódokat. Minden jegyzet és felvételek végre csak akkor, ha a munkavállaló jelen van vagy hiányzik a munkahelyen.
A felelős személy a jelentés kártya vezérli az összes rekordot személyesen.
- Form T-12 két része van, amely végzett tájékoztatás a munkaidő számítása és a számítás személyzet információkat kamatok és bírságok;
- Jelentés kíséri kártya aláírással rendező és felelős a jelentés kártya;
- Report kártyákat lehet tölteni írásban vagy elektronikus.
Szimbólumok a munkaidő
Ha a vészhelyzet esetén, akkor a variánst kiegészítő jelzések, amely meghatározza a fejét.
Egyszerű megtörténhet, több okból kifolyólag. Ez függhet a munkavállaló, főnökök, vagy túl a kontroll senkit.
Annak érdekében, hogy javítsa ki a kifizetések az a munkavállaló, akkor legyen könnyű kivenni megfelelően.
Vonatkozó szabályok regisztrációs leállás:
- Kifizetéseket nem, ha könnyen lehet hibáztatni a munkás;
- Egyszerű gyakran fizetni, amelynek mértéke az 2/3 az átlagbér, ha a folyamat megszakad, mivel a munkáltató;
- Egyszerű nem függ senkinek, és ebben az esetben a fizetés szintén a munkavállaló számára.
A mai napig nem adott dokumentum vagy formában, ami történt tétlen oka. Ezért, annak érdekében, hogy azokat szabad formában.
Továbbá felsorolja minden mozzanatát, amely kapcsolatban van egy egyszerű, majd következtetéseket levonni. Attól függően, hogy az oka a leállás kifizetés, vagy alternatív módon történhet vágás a munkavállaló fizetésének.
Egyszerű kapcsolatba a cégek vehetnek különböző ideig. Meg lehet venni óráktól hónap, vagy még több. Ebben a tekintetben, hogy a fizetés maradt, és fizettek, meg kell pontosan rögzíti az időt inaktivitás.
Hogyan kell kitölteni az űrlapot a leállás?
Mint egy különleges design leállás nem létezik, akkor a cselekmény tele van egy szabad formájú, például:
Open Joint Stock Company "tüske"
Tekintettel arra, hogy a műhely № 2 nem végeztünk miatt törött eszterga
Az említett személy maradjon a munkát, amíg nem tisztázták a körülményeket.
Jellemzői feltöltési idő lap egyes esetekben
Vannak különböző esetekben a munkahelyen, és ezek alapján, tele jelentés kártyát.
Minden esetben saját védjegyet, amely gondosan történt a dokumentumot:
- Az út még mindig folyamatban van, és a munkavállaló kezdett dolgozni, és egész nap vagy néhány óra alatt. A jelentés kártya készült kódok, amelyek jelzik a jelenlétét a munkavállalók munkahelyi és a küldetés. Ez a kód a „K” és „I”. Letettem egy órát, hogy dolgozott a munkavállaló, mint például az „5”. Ugyanakkor azt is meg kell fizetni az utazási idő, a munkaórák vagy a teljes munkaidős és napidíj, amelyek támaszkodnak arra a napra;
- További munkát. A jelentés kártya kerül még egy sort, amelyben a „C” kód szerepel, és a fő „I”. A félreértések elkerülése érdekében a szabályozó és a túlóra, vannak elválasztva a töltött idő „7” és „3” órán;
- A hétvégén, a munkavállaló, hogy menjen egy üzleti útra. Ha van olyan helyzet, hogy a hatóságok küldeni a munkavállaló egy napot egy üzleti útra, akkor szerint a jogszabály azt jóváírják bérek kétszeres az arány az átlagbér. Az asztal a „K” kódok és „RV”;
- Ha a munkavállaló megy betegállományba, de ugyanakkor továbbra is fut, akkor a munka is kell fizetni. De meg kell jegyezni, hogy a munkáltató nem tudja fizetni a kórházba, mert nem volt idő elvesztette betegség miatt. Ennek megfelelően a napokban a betegség a táblázatban letette a „T” jelzi fogyatékosság munkás, és ha valaki elmegy dolgozni, ha a kód kerül az „I”;
- A személyzet hajlandó dolgozni az ünnepek alatt, amely kapcsolatban van a gyermekgondozási. Ez a helyzet teljesen hasonlít a munka egy üzleti út során. Ennek alapján a jelentés kártya is táblázatba kódjainak a munka a nap folyamán - „I” és „hűtőközeg”. A fizetés a munkavállaló számára kifizetett csak a ténylegesen ledolgozott;
- Donor Day. A vállalat köteles, hogy kiadja a munkavállaló azon a napon, miközben a napi bevételeit. Ezt az eljárást követően a munkavállaló kap egy nap szabadságot, amit használhat saját belátása szerint: egyszerre, vagy felvenni az éves szabadságot. A jelentés kártya tegye a védjegy „D” jelzi a szállítás napján a vér és a „OV” - egy extra napot;
- Elbocsátás. A munkavállaló lemondott a hónap közepén, míg a táblázatban, a sejtekben előtt a hónap végén, egy ember tesz egy kötőjel. Nincs szükség további kódok nem szerepelnek.
Ki vezeti munkaidő?
A szabályok szerint a szervezet alkalmazottja a helyzetét időmérő, amely felelős fenntartása ebben a dokumentumban.
De nem költenek az extra, a menedzsment köteles megtartani jelenléti ívek a könyvelők, az alkalmazottak, a személyzeti osztály.
Ugyanakkor, ez a kötelezettség azt jelzi a munkaszerződést. És, hogy a felelős személy kapjon további fizetést.
Ki írja alá a munkaidő?
Ezt a dokumentumot alá kell írnia a személy, akkor a feladatot, hogy a karbantartást. Alapvetően ez egy alkalmazottja a számviteli osztály vagy rendszeres személyzetis.
Vannak esetek, amikor a cég kicsi, és a személyzet a cég korlátozott, ezért a jelentés aláírására kártya általában szerepel a felelősség a könyvelő.
Szóval, minden cég fenntartásához szükséges munkaidő.
Szükség van:
- Bérek jobb felhalmozódott;
- Úgy keletkezett különböző zavart részt a munka, és a munka alól.
A könnyebb kitöltésével különleges kódokat jelöljük meg a különböző munkahelyi helyzetekben - a részvétel, a hiányzások, hagyja, hiányzások, utazás, stb ...
Azokban az esetekben, amikor a létezését további üzemi pillanatok speciális jel kerül bevezetésre - alfabetikus vagy numerikus karakter.
Ha a cég nem rendelkezik a pozíció időmérő, majd végezzen jelentés kártya gyakran foglalkozik egy könyvelő vagy személyzeti vezető. Mivel az ő felelősségük, hogy írja alá a jelentés kártya.
- Különböző helyzetekben, hogy történt a munka során eljárás megfelel egy másik töltési időt lapot.
- Timesheet kell kitölteni gondosan és pontosan, hogy a munkavállaló nem veszítik el a munkaidő, melyek száma függ a mérete fizetést.
- Ha kimaradások lépnek fel, akkor van egy csekket, amelynek hibája ez történt, jogszabály szabad formában kerül kiadásra. Is, biztos, hogy meg kell jelölni a táblázatban szereplő tétlen óra nyilvántartást vezet, és végezze el a számítást a bérek megfelelően.
- Ennek hiányában egy ilyen dokumentumot a munkáltató lehessen indítani, gyakran - közigazgatási.
- A felügyeleti szervek bármikor ellenőrizni a jelenléte a lap a cég.
- Asztal tele összhangban megállapított normák a jogszabályok. Bizonyos esetekben az adagolás a szimbólumok a fejét.
Kap egy ingyenes konzultációt most!
lásd még
- Journal of regisztrációs munkaszerződések
- Így bér kimutatások
- Journal of Accounting készülékek
- Biztonsági Magazin
- Kitöltése a munka könyv
- Személyes munkavállalói kártya
- Betegszabadság az ünnepek alatt
- Arra számítunk, az átlagbér
