Limit aránya fizetését vezetők és a dolgozók megtanulják az új követelmények
Szakértői magazin „menedzser autonóm intézmény”
Meglévő és új szabályok
Mint ismeretes, a korlátozás a vezetői bérek működik most, de érvényes, hogy nem minden intézményben.
Másodszor, a szövetségi korlátozások vonatkoznak a feje ügynökségek, míg a vezetés más tagjai ezeket a szabályokat nem érinti. Azokban a régiókban, az önkormányzatok és más gyakorlatokat lehet hajtani, de ez még mindig nem mindenütt.
A konkrét aránya az átlagos havi fizetés vezetők és más alkalmazottak intézményi kell beállítani az alapító szervek. Korlátozza a hevederek e kapcsolatok által jóváhagyott megfelelő szabályozási szint aktusok:
- tekintettel a szövetségi kormányzati szervek - a kormány az Orosz Föderáció;
- kapcsolatban állami intézmények regionális alárendeltség - az alanyok az Orosz Föderáció;
- tekintettel a helyi kormányzati szervek - a helyi hatóságok.
Változások a szövetségi ügynökségek
Az állásfoglalás-tervezet kimondja, hogy az eljárás korlátokat szabnak a szinten az arány az átlagos havi bér vezetők és legénységi állomány szükséges valamennyi szövetségi hivatalok, akkor is, ha azok nem tartoznak más rendelkezései száma 583. Az ugyanazon mennyezet megmarad (a para. A rendelet 9. szám 583 meghatározásra kerül a többszöröse 1-8), de a való megfelelés kötelezettségét meg fog jelenni a szövetségi önálló intézmények.
Számításánál az átlagos havi bér kell vennie az összes pénzügyi forrásokhoz, ami miatt ezek a fizetések alakultak, és az adatok alapján határozza meg a kapcsolatukat fogják venni a naptári év során. Ez vonatkozik mind a három vezetői pozíciókat, valamint a többi személyzet.
A fizetés a fejét egy intézetben, ha figyelembe vesszük a maximális méret a prémium kerül kiszámításra munka eredményeit meg kell felelnie a nem haladja meg a határértéket „küszöb”.
A számítási eljárást a fizetés aránya
A dokumentum tervezetét, ebből következik, hogy az arány a bérek alapján határozzák meg a naptári év. A számításokat végeznek külön a poszt vezetője, helyettese és főkönyvelő az intézmény. Ugyanakkor a tervezet megállapítja, hogy az eljárás során, tekintettel a fejét nem kell figyelembe venni a menetrendi dolgozók, és valójában a többi a személyzet bér alkalmazottak mindhárom vezetői pozíciókban.
Határértéket meghaladó „küszöb”, szemben a igazgatóhelyettese és főkönyvelő, következményekkel jár a létesítmény az első személy.
Ha a fej, vagy a segédje GlavBukh munka ötvözi szakmák (pozíció) a számítás megfelelő arányai ténylegesen felszámított fizetést összességében tekintve - mind az elsődleges és amikor kombináljuk. Ha a helyettes vezetője a főkönyvelő (megjegyzés: a fej nem nevezték) párhuzamosan futó, a számítás mindössze tényleges bruttó fizetés a poszt-helyettes vagy főkönyvelő.
Az viszont, amikor meghatározzák az átlagos havi fizetése az intézmény dolgozói is figyelembe kell venni:
- havi bér eltöltött munkaidő (beleértve az ösztönző kifizetése a végén a munka), valamint a kifizetések miatt a regionális szabályozás bérek;
- kifizetések alapján számított átlagkereset a munkavállaló a teljesítménye munkaköri feladatok, fizetni vakáció, valamint más esetekben a Munka Törvénykönyve által.
A nagyon számítási eljárást az arány a három vezető pozíciókban ugyanaz lesz.
1. Számítsuk ki a havi átlagfizetés más alkalmazottak. Ez úgy történik, hogy elosztjuk a ténylegesen felhalmozott bérek az alkalmazottak bérszámfejtés az átlagos száma ezen alkalmazottak számára a naptári év és 12 (a hónapok számát egy év alatt).
2. Határozza meg az átlagos fizetés a fej (helyettesét, főkönyvelő): aktuális havi bér naptári évenként osztva 12 (a hónapok számát egy év alatt). Ha a vezetés képviselője intézmények nem működött a teljes naptári évben, a számítás alapján készült közülük ténylegesen ledolgozott teljes naptári hónap.
3. arányának számítása - az átlagos fizetés a fej (helyettesét, főkönyvelő) osztva a havi átlagkereset az alkalmazottak.
Közzététele fizetés
Ahhoz, hogy az állami és önkormányzati intézmények (köztük önálló) volt képes megfelelni az új követelményeknek, a „földön” megfelelő szekunder adatbázist kell létrehozni:
- normatív jogi aktus tárgyának az Orosz Föderáció (önkormányzat), meghatározva a legmagasabb szintű aránya átlagos havi fizetése fejek, azok helyettesei, vezető könyvelők és egyéb alkalmazottai az állami (önkormányzati) intézmények (és más állami szervezetek);
- a jogi aktus az anyavállalattal, amely meghatározza a specifikus arányban a bérek az alárendelt intézményekben;
- normatív jogi aktus tárgyának az Orosz Föderáció (önkormányzat), eljárás megállapításáról kiküldetés információt számított naptári év átlagos havi vezetők az intézmények (és más állami szervezetek) által képviselt a fent említett személyeket az információkat.
Magukat bér arány fogják elvégezni alapján egyetlen sorrendben.
[1] „A módosítások egyes cselekmények az Orosz Föderáció.”
[3] „A megrendelés elhelyezése információt az átlagos havi bér vezetői, azok helyettesei és főkönyvelők az állami költségvetésen kívüli alapok, az Orosz Föderáció, a szövetségi kormányzati szervek és szövetségi állam egységes vállalatok számára.”
Orosz Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy a végrehajtás a számítás az internet elektronikus fizetési eszköz szervezet köteles alkalmazni a CCP óta a megrendelés visszaigazolását végrehajtásának átadása elektronikus fizetési eszköz, amelyet a hitelintézetnek.