Glassdoor bennfentes információt a munkáltatók, a klub a magánbefektetők

A titok az, hogy az itt leírtak vállalati alkalmazottak, benne van tüntetve. gyakran nem annyira fésült és elfogadom a személy, mint azt bemutatják keretében hivatalos források.

Glassdoor alkotók azt állítják, hogy teljes mértékben tudatában fogja biztosítani a sikert a keresést egy tisztességes, a tekintélyes munkát, az interjú bemutatja a teljes tudatosság és érdeklődés a megüresedett.

az ötlet nem rossz, de mint mindig, szépséghiba nem fog menni ... a korábbi alkalmazottak nincs ok arra, hogy festeni az összes varázsát a munka egy adott szervezet, mert ha az összes típusú tökéletesen, akkor ésszerű kérdés - miért váltott munkahelyet. így erősen édesített oka csak negatív véleménye, és az első gondolat, hogy bekövetkezik - és ez ül csak egy alkalmazott „korábbi” munkaadója, és énekel a saját dicséretét. valamint a negatív vélemény okozhat visszaüt! így nagyban sértette az elbocsátott alkalmazottak és tehetetlen dühében kiköpi méreg)) úgy, hogy a szolgáltatás még mindig nedves, szükséges lenne módosítani))

Mindez nagyszerű - tudni «Google, a Cisco, és még a Microsoft», de hogy lesz-e információt shinomontazhkah és helyi pékségek például. Mi és ha tényleg, akkor még lehet szórakoztató!

Folyamatosan azt győződve arról, hogy csak azért, mert semmi sem történt. És akkor ugyanaz a helyzet, kiderül, szeretné tudni, hogy a szükséges információkat a munkahely vagy vállalkozás, kérem, de először, hogy információt nyújtson azon szervezetek, amelyek már dolgozott. Mindez nyilvánvalóan nem véletlen, hogy ez egyfajta gyűjteménye anyagok a vállalkozások, leple alatt a munkakereséshez nyújtott támogatást. Azt hiszem, tízszer, mielőtt a vita részletesen korábbi munkáltatója.

Nem kétséges - a szolgáltatás nagyon hasznos és szükséges. De bízom benne, 100 százalékos én személy szerint nem. Ennek okai: Először is, a negatív (bár enyhébb formában) is elhelyezheti a munkáltatók és a versenytársak, másrészt elutasította korábbi alkalmazottai bosszú nagyobb valószínűséggel hagyják a véleménye, mint azok, akik békés úton „elhagyta a helyét a cég.” Általában, mint a közmondás: „Trust, de ellenőrizni.”

Minden szerelmem a hátsó lépcső és ipari kémkedés, úgy vélem, hogy komoly információs, a közkatonák alkalmazottak nem saját. Ezek nem férnek hozzá, és a pletykák mindig is, és továbbra is csak pletykák. Ki tudja fizetni „bennfentes információ alapján spekuláció, pletyka, vagy fikció?” Senki.