Takarítónő - „fájó pont” takarító vállalat
Hogyan, hol és milyen ember, hogy megtalálja, és válassza ki a poszt tisztítószer, vagy portás? Képviselői a két tisztító piaci szereplők megpróbálták kitalálni, és különböző lehetőségek személyzeti ügyek, beleértve azokat, amelyek a szezonális tényező.
Cikk három év, és mintha tegnap írták.
Nem titok, hogy a keresési és személyzetfelvételben tisztítására helyiségek és területek jelentős probléma, amely egy speciális megközelítést. A probléma előtt a toborzó vagy HR menedzser mindig felkel, ha szeretné felvenni a munkavállalók tisztítására, hordárok, a járművezetők az targonca és más szakemberek a fizikai munka az alacsony végzettség.
Néhány módszer, hogy megtalálják, és vonzzák a takarítók és portások megosztott Xenia Kudashkin, személyzeti vezető a cég „Aroma-tisztítás” és Svetlana Gorlov, személyzeti vezető, „Florent” Group of Companies.
tisztítószerek személyzet feltöltik két módja van: az állandó közzététele megüresedett az újságban minden héten 3-4 és a „szájról szájra”:
- Working meghívjuk a barátok, rokonok, szomszédok. Dolgozó ember látja, hogy fizetést kapott időben, késedelem nélkül, és vannak más előnyei dolgozik velünk. Ezen kívül egy személy dolgozhat a több helyszínen, ha részmunkaidőben, mint a 03:00 reggel és 04:00 este. Az a képesség, hogy egy ilyen rugalmas javaslatot is megkönnyíti a keresést.
Xenia hozzáteszi, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás, a reggel vagy este, a legtöbbjük azt állítják, az orosz nők, akik számára ez általában amellett, hogy a fő munka. 5/2 foglalkoztatás és a teljes munkaidőben foglalkoztatott, hogy megtalálják a legnehezebb, mert ha részmunkaidős két helyen (néha három), akkor többet keresnek. 2/2 ideje, hogy megtalálja valaki jobb, de könnyebben vonzza a külföldi látogatókat.
Az egyetlen probléma: ha dolgozik Mode 2/2 személy is képes működni, egy helyen 3-4 hónapig, akkor meg kell találni a csere.
Svetlana azt mondta, hogy a vezetők, akik a tisztító eszközök hosszú ideje, és építették fel a „bázis” tisztítószerek „húzza” őket magával üzemenkét miközben a jó kapcsolatot velük. Sok tisztítószerek hozzák rokonok, barátok: nővére, anya, barát.
- Létesítmények takarítás cégünktől egy csomó, így a vezetők felelősek a tárgyak maguk párhuzamosan nézzek az emberek jelenleg a tárgyakat. Hogy nem voltak hibák a munka, célszerű, hogy mindig van egy tartalék terv, mert a dolgozó emberek - nem mindig szükséges, és szükség van, hogy időről időre a fedezeti.
Xenia tartja függő tisztítószerek különleges emberek: „Nagyjából, a tisztító személyzet olyan emberek, akik nem tudnak, kivéve ezt a bejegyzést, hogy egyáltalán semmi. Funkciók: néhány hölgy szeszélyes, felesleges. Ne menj dolgozni figyelmeztetés nélkül - a dolgok rendje, ott is jól ismert rossz szokások. Ezek az emberek még mindig nem sok, és ha fennáll a gyanú - nem veszik.
Ahhoz, hogy a betakarítás a személyzet szolgálati motiválta, a munkáltatónak kell a tisztességes, hogy teljesítik a megállapodásokat és fizet időben.