számozás megrendelések
Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
1) a foglalkoztatásra №1
2) Elszámoltathatóság arcok №2
3) A számviteli politika №3
olyan egyszerű és szerény valószínűleg nem?
Olvassa Directory személyzet, nincs index úgy értelmezték, mint egy hiba, de
miért nem egyértelmű.
A Can megrendelések T-1 érdekében el kell osztani.
Általában zavaros! Segítség!
Olivia. munkatapasztalat különböző struktúrákat csak mondani egy dolgot: a megrendelések a Humán erőforrás (vétel, elbocsátás, átadása, a változás a fizetés, jutalom, büntetés (nem mindig)) úgy döntött, hogy regisztrálja elkülönítve minden más megbízások nevezzük, mint általában, szervezeti vagy megbízások a fő aktivitást. Személyzeti megrendelések jelölt „R” vagy „PM” (a személyzet) (esetleg l \ s; hp., -k, stb), és mint általában, a regisztráció és nyilvántartásait a személyzeti osztály, és nem az irodában (titkárság vagy egység). Miért és mit nyújt - a lépés nem fog mondani. Naidu bázis - küld.
_________________
Üdvözlettel, stb
Az indexelés a megrendelések szükséges. Te vagy a példa mutatja, hogy egyetlen listát, és az, hogy a személyzet és az, hogy a fő tevékenysége. És a megrendelések személyzet továbbra is megosztott és eltarthatóságát. Ezért jobb, ha a nómenklatúra ügyek (az alap, hogy egy „listáját tipikus közigazgatási iratok ..” indexelés meg magad, és külön mappába kihajtható. Ha valóban kis cég, majd a személyzet kapcsolatos hosszú távú (75 éves) eltartható alakulnak a egy dolog.