Rendszeres nyaralás közben R & R vakáció
Jó napot! Jogi szabályozás munka dolgozó személyek műszakban, szabályozza fejezet 47. LC RF, ahol különösen azt mondta, hogy a munka az óra jár a munkavégzés funkció egy állandó munkavállaló tartózkodási annak érdekében, hogy végre komplex munkafolyamatokat, kifejezve a rekonstrukció a tárgy vagy épület gyors ütemben .
Továbbá, az eljárás működik műszakban Szovjetunió által szabályozott rendelet az Egészségügyi Minisztérium száma 794 / 33-82 származó 1987/12/31 „On jóváhagyása rendeletek rotációs alapon”, amely annak ellenére, hogy a távoli a kiadvány alapján felhasznált Art. 423 TC RF, amennyiben ezek nem ellentétesek a jelenlegi orosz jogszabályok.
# 1042; szerinti para. 4.2 Felbontás № 794 / 33-82 műszak eljárás során váltott műszakban, amely nem haladhatja meg a 12 órát munkaidő pihenőidővel, hogy legalább a munka időtartama váltás összeadásával munkaidő, hogy használják a folyamatos termelés.
Ilyen munkarend. Mindazonáltal munkaideje a hónapban kell tartani, ami azt jelenti, a rendelkezésre többi műszakok között hosszabb ideig, vagy az összeg szerzett időt ki, amelyeket azután a R & R pihenés és kifizetett összeg fizetés vagy munkabér. # 1042; míg a többi között órák és az az időtartam, amely szükséges a felvételi a munkavégzés helye nem kerül kifizetésre.
A törvény szerint, a munka műszakban, meg kell engedni 28 naptári nap. Cikke szerint 302 Az Mt. az Orosz Föderáció az órát 30x30 munkavállalónak további idejére naptári évenként 14 nap.
Alkalmazottak, akik utaznak a munka rotációs alapon a messzi északon és hasonló területeken más területeken:
- Kerületi meghatározott arány és fizetett kamatok pótlékot módon és mennyiségben megállapított személyek állandóan dolgozik a Far North és hasonló területeken;
- nyújtott kiegészítő éves fizetett szabadságot a feltételek személyek számára biztosított állandó alkalmazásban:
A Far North - 24 naptári nap;
területeken egyenértékű a Far North - 16 naptári nap.
Kezdeni, tanulmányozza a munkaszerződést. Ebben cikk értelmében. 57 TC RF meghatározza azon napok számát, az alapvető szabadság. Is utalhat a számítási eljárást az alapvető szabadság ideje. Ha nincs semmi, kivéve a szokásos X nappal az alapvető szabadság, akkor úgy néz ki, nyaralás ütemtervet. Prioritás a fizetett szabadság évente állapítják meg az ütemterv szerint a szabadság által jóváhagyott munkáltató a vélemény a választott testülete elsődleges szakszervezet legkésőbb két héttel azelőtt, hogy a naptári év. Ha nincs kezdő időpontja az ünnep, a munkáltató valami Julita. Kérjük, forduljon a Munkaügyi Felügyelőség. Ez, hogy ellenőrizze a jogszerűségét számítási mitikus hétvégén R & R időszakban.
Szerint st.301 Ptk az Orosz Föderáció a munkaidő és a pihenőidő az elszámolási időszakon belül szabályozza a menetrendet az óra, amely jóváhagyta a munkáltató által a vélemény a választott testülete elsődleges szakszervezet a meghatározott sorrendben az Mt. st.372, hogy fogadjanak el a helyi rendeletek, és hozta a infomunkások legkésőbb két hónappal annak hatálybalépése. Ebben a táblázatban ez biztosítja a szükséges időt a szállítási dolgozók nézni oda-vissza. Töltött napok tranzit és a munkából munkaidőben nem szerepelnek, és előfordulhat a napokban az R & R vakáció. Meg kell ismernie a helyi ANP és a munkaszerződés, amint őket. Ha nincs levelezés helyi dokumentumok és nyújtott pihenőnap szükséges panaszt, meg kell munkaügyi ellenőrzés és az ügyészség. Az időtartam alapvető szabadság nem lehet kevesebb, mint 28 naptári nap, plusz nap pihenés, attól függően, hogy a terület, ahol a feladatokat olyan munkaerő a messzi északon 24, hasonló területeken 16, a többi 8 nap. Hálás lennék a válaszra értékelés [email protected]