Ibda RANHiGS film mestere, szakosított mesterképzés vagy MBA - melyik a jobb
Amikor erre a kérdésre, hogy ez nagyon nehéz megtalálni a helyes választ. Eltérő véleményeket és tanácsokat, sőt kell, hogy a helyes döntés, mert a pályaválasztás függ tőle.
Ezek a programok eltérőek, és elég komolyan. Nézzük őket részletesebben.
A fő különbség - az osztályban. Ezek nagyon különböző.
Az MBA program célja az üzleti vezetők, cégtulajdonosok tapasztalat 3 év. Az osztályok vettek részt, akik már foglalnak el bizonyos pozíciókat a vállalatok.
A statisztikák szerint ibda RANHiGS MBA programok tanítják 48% a középvezetők 44% -a felső vezetők, középvezetők 8%. Az átlagos életkor - több mint 33 éve. Profiles cégek szinte egyenletesen elosztható. A résztvevők dolgoznak gyártó cégek, szolgáltatók, kereskedelmi vagy építése. A homogenitás csoportok - egyik feltétele a minőségi MBA-képzés. Ez az egyik legfontosabb mutató, amely által ellenőrzött nemzetközi hitelminősítő intézetek.
Oktatási van kialakítva oly módon, hogy a legtöbb képzési idő, a diákok megosszák tapasztalataikat egymással, közösen kell megoldanunk a konkrét ügyek teszik ki a tanárok. Így a tantermi elméleti és az eredmények elemzése jogvitájuktól másnap helyezik a munkahelyen.
A magisztrátust, a dolgok egészen más. A mester programok jönnek azok, akik csak tegnap volt diák vagy egyetemi specialitások, bár vannak kivételek, és nem lehet a tapasztalat. Tanulók életkora a mesterképzés, mint az első felsőoktatási statisztikák ibda RANHiGS: 73% - 21-24 éves, 27% - 24 év alatt. Oktatási fizetik, de vannak kis helyen.
Ha beszélünk a hallgatók mesterképzés a második a felsőoktatás, az életkoruk több mint 29 éve. Ők már van némi munkatapasztalat (minimum 2 év), és vegye pozíciók: 44% - középvezetői, 36% - a rendező és a felsővezetők 20% - a vezetők és szakértők. Általában van egy világos megértése a tanulási célok, elvárások tőle, és a vágy, hogy még sikeresebb karrier, vagy létrehozhat saját üzlet.
Egyszerű válasz arra a kérdésre, hogy mi a jobb - MBA vagy egyetemi diploma, ez lehetetlen. A válasz más lesz, és függ a személy, menedzsment tapasztalat és a szolgálati idő, az életkor, a jövőbeni tervek, elvárások oktatás, a gazdasági lehetőségek és a vágy, hogy fektessenek be magad.