Helyettes főorvosa klinikák létrehozott 40 órás munkahét
Válasz: Ha a funkció helyettes főorvosa klinikák nem tartalmazzák az orvosi tevékenységek, mint például az alkalmazottak létre kell hozni egy közös munkaidő. Abban az esetben, orvosi tevékenység helyettes főorvosa úgy kell hoznia egy heti munkaidő 39 óra időtartamú.
Indokolás: Összhangban Art. 91. Az Mt. munkaidő - az időtartam, amely alatt a munkavállaló, összhangban a belső szabályozások és a feltételeket a munkaszerződés munkát kell végezniük, feladatait, valamint egyéb ideig, ami összhangban a Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és egyéb normatív orosz Föderáció jogi aktusok kapcsolatos munkaidő.
Normál munkaidő nem haladhatja meg a 40 órát (h. 2 v. 91 LC RF).
Szintén a cikket. 350 TC RF létrehozott szerint a csökkentett munkaidőre az egészségügyi dolgozók számára nem több, mint 39 órát egy héten. Attól függően, hogy a pozíció és (vagy) speciális munkaidő, az egészségügyi dolgozók a Kormány által meghatározott.
Megjegyzések 1 nómenklatúra, ebből következik, hogy a helyzet a „főorvos (vezető) orvosi szervezet”, „a helyettes vezetője (fej) az orvosi szervezet”, „Head (főorvos, a főnök) osztályvezető felelős orvosi tevékenységek, a szervezet” kifejezés pozíciók egészségügyi dolgozók, ha a munkaerő (hivatalos) feladatai közé tartozik az orvosi tevékenységet.
Így a jóváhagyó osztály munkatársai helyesen, ha a munkavállaló a funkciót, a hivatalban lévő helyettes főorvosa klinikák, nem tartalmazza az orvosi tevékenységeket. Abban az esetben, orvosi tevékenység helyettes főorvosa az ilyen munkavállaló, akkor telepíteni kell a heti munkaidő 39 óra időtartamú.
Helyettes főorvosa klinikák létrehozott 40 órás munkahetet. Munkavállaló nem ért egyet, hivatkozva arra, hogy minden egészségügyi szolgáltató székhelye 39 órás munkahét. Azt, hogy a nyilatkozatot a személyi joggal, hogy a munkavállalók részt vesznek a poszt helyettes főorvosa klinikák, meg a szokásos munkaidő - 40 óra?