Hasznos cikkek a menedzsment a kisvállalkozások - hogyan kell ellenőrizni az érkezése alkalmazottak
A kérdés az időben érkezése az alkalmazottak munkáját gondok minden vezető. Ahhoz, hogy ezt vezérelni, akkor a különböző módszereket.
- nyomon követheti a magazin
- séta a cégről 9:00 órakor, és ellenőrizze, aki a helyszínen, és aki még alszik :)
- tegye a szoftvert minden olyan számítógépre, amely ellátja a funkcióját a monitoring munkavállaló
- meghatározott beléptető rendszer (ACS: turnstile ajtók proximitykártával, biometrikus - ujjlenyomat)
Ezen példák mindegyikében van előnye (+) és hátrányai (-):
számviteli log:
+ könnyű a végrehajtás
+ minimális terhelés a felelős személy alkalmazottja magazin
- írhatók bármikor érkezés esetén nincs vezérlő mellé
- ellenőrző személy barátja alkalmazottja
- további terhet ró a felelős személy alkalmazottja magazin
Bypass az irodában:
+ könnyű a végrehajtás
+ személyzet szívesen :)
- minden nap sétálni az irodában, és átírni a kiszolgáló személyzet is nagyon fárasztó, és hogyan kell csinálni, ha néhány, a személyzet munkarend különbözik vagy rugalmas.
- kijelölik felelős az irodában, vagy az egyes részlegek, az is valószínű, hogy sikerül
- egy nagy irodában - időigényes művelet
- telepítése és támogatása speciális programok minden egyes számítógépre eljárás meglehetősen költséges, mivel valaki figyelnie kell a munkát a programok és fenntartsák a hatékonyság
- a havi költség egy ilyen program kb 5-6 $ per egyik alkalmazottja
- elég drága telepítés
- igények képzett, hogy hozzáférést biztosít az új alkalmazottak
- telepítését és konfigurálását, illetve a gép megéri a pénzt
Néhány cég paranoid munkavállalók felügyeletét, mint előidézett krónikus stressz a csapatban. És mint tudjuk, ez a csapat dolgozik rosszabb időkben, és ennek megfelelően ez káros az üzletet.
Jelenleg sok vállalat (különösen IT) gyakorolni flexibilis és / vagy óradíj. Ebben az esetben, 1, 2 és 4d módszerrel (a fent leírt) töröltük. Ie Meg kell világosan nyomon követheti, hogy hány ember dolgozott a nap.
Csapatunk minden erőfeszítést megtett, hogy az Ön számára a legkényelmesebb eszköz a személyzet vezetéséért. Ugyanakkor, a személyzet nem fogja érezni megsebesült jogokat. Tehát láthatjuk, a ledolgozott munkaórák száma és rugalmas dolgozó alkalmazott. És amikor povremonnoy fizetési láthatjuk, hogy hány ember szerzett az elmúlt hónapban, vagy más időtartamon belül.
Szolgáltatásainkat a személyzeti menedzsment. Ez lehetővé teszi, hogy gyorsan és jelentős költségek nélkül megoldani a legtöbb problémát, amellyel a vállalat vezetése és a megosztottságot. staffBase projekt egy intuitív interfész segítségével, amely akkor nincs idő fogja elérni a kívánt hatást.
Ha bármilyen javaslata van a szolgáltatás fejlesztésére - mi mindig szívesen tartják őket.
A funkció, amit látni abban a pillanatban - ez csak egy kis része annak, amit növekedni fog a szolgáltatás.
Ígérjük, hogy folyamatosan csemegék új és hasznos megoldásokat a te dolgod.