Fizetési napok mezhduvahtovogo kikapcsolódás
Információk a blog
Írásban a jogszabályok gyakorlatban való megfelelés vagy meg nem felelés, valamint a jogellenes cselekményeket.
Fizetési napok mezhduvahtovogo kikapcsolódás
Mi mezhduvahtovogo nap pihenés, és miért kell fizetni.
Először egy kis elmélet:
Art. 91 orosz TrCH. A munkaidő fogalma. Normál munkaidő
Munkaidő - időtartam, amely alatt a munkavállaló ... ellátja munkavégzésre alkalmas ...
Normál munkaidő nem haladhatja meg a heti 40 órát.
Art. TRK 104 RF. Összefoglaló munkaidő-nyilvántartás
Ha a termelés feltételei (munka) ... nem figyelhető telepítve ... napi vagy heti munkaidő lehetővé tett számítás a teljes munkaidő, így a munkaidő a regisztrációs időszak (hónap, negyedév, vagy más időszakokban) nem több, mint a normál munkanapok számával óra ...
Art. 301 RF TrCH munka és a pihenés a munka több műszakban
Munkaidő és pihenőidő az elszámolási időszakon belül szabályozza a menetrendet az ügyeletes ... (1. rész).
...
Minden nap pihenés feldolgozásával kapcsolatban a munkaidő a munka ütemezését karóra (nap mezhduvahtovogo rest) kerül felszámolásra a napi bért, napi mértéke (százalékban fizetés (fizetés) munkanaponként) ... (3. rész).
o. 4.3. Alapelvek a rotációs alapon munkaszervezeti jóvá. Rendelet a Szovjetunió Állami Bizottság Titkársága Szakszervezetek az Egészségügyi Minisztérium 1987/12/31 szám 794 / 33-82
A napi időtartama (műszakok között) többi dolgozók tekintettel a ebédszünet lehet csökkenteni 12 óra. Kihasználatlan ebben az esetben óra naponta (műszakok között) és heti pihenésre nap -ról és bemutatott formájában további szabad munkanapokon (nap mezhduvahtovogo pihenés) a referencia-időszakban. A több heti pihenőnapok az aktuális hónapban kell legalább hány teljes hétig ebben a hónapban. Heti pihenőnapot eshet bármely napján a hét.
5.4.Osnovnyh rendelkezések műszakban Works
Pihenőnapok (nap szünet) a munkával kapcsolatban meghaladó munkaideje az elszámolási időszakban egy menetrendet megfizetett adó összege a tarifa mértéke, fizetés (.) A dolgozók napja az ünnep (szabadnap), ez az arány a hét órás munkanap .
Feje a vállalkozások is megengedettek a megállapított normák a kifizethető bértömeg a fentiekben meghatározott mértéket azzal pihenőnapokon (nap szünet) meghaladó rendes munkaidőt óráját.
Kedves kollégák, az a döntés született, hogy akkor ez a helyzet, milyen tanácsot és ajánlásokat fog neked.
Ui Miért napokig mezhduvahtovogo többit meg kell fizetni? A joggyakorlat ragaszkodik fizet. A munkáltató és annak tisztviselői iránti törvényes fizetési vihető igazgatási felelősség cikk értelmében. 5.27 Az igazgatási kódex.