Delay végkielégítés, spravka-bel
Elbocsátás - jogi eljárás, amelynek során tiszteletben kell tartani a munkavállalók jogait. A munkáltató köteles kiszámítani a munkavállaló és visszatér vele a munka könyv. Feltételek bérfizetés elbocsátás időpontja végkielégítés az utolsó nap a munka (Art. 140 LC RF). Ha a munkavállaló nem dolgozik napján az elbocsátás, a kérdés az időszak a napját követő kezelés munkás igény kiszámítására. Nem bérfizetés elbocsátás a munkáltató büntetendő. Art. 236 TC RF megállapítja a kötelezettséget a szervezet esetén korai számítás fizetni a munkavállaló kártérítési, amely egyenlő 1/300 jelenlegi refinanszírozási ráta a Központi Bank az Orosz Föderáció (jelenleg ez 8,25%) a késedelem minden napjára. Annak meghatározására, a kompenzáció összege, akkor szükséges, hogy a következő képlet: K = P. 100% x 1/300 x Σ x AD, ahol: K - a kompenzáció összege; P - a refinanszírozási ráta; Σ - az adósság D - a napok számát esedékes.
Késleltetett bérfizetés elbocsátás
legfontosabbOoo felelősséget késés számítás végső távozási
Bérfizetés elbocsátás
Munka Törvénykönyve Ukrajna kiszámításához a késedelmes uvolnenii.V Mi ezt a felelősséget? Abban az esetben, nem fizetés a tulajdonos hibája, vagy a test által engedélyezett megfelelő mennyiségű elutasította munkavállaló a meghatározott feltételek 116. cikkében a Munka Törvénykönyve Ukrajna, vállalkozás, intézmény vagy szervezet köteles a munkavállalót a átlagkeresete minden késleltetés kiszámításához távozási az első napon a tényleges rascheta.Eto típusú felelősség a tulajdonos (a cég), hogy a munkavállaló, és ezért és előtted, ha a teljesítésre elbocsátás még nem történt veled, ezért késett úszni Te kiszámítása végkielégítés. bevonható források két jogi tény ebben az esetben - a tulajdonos a megsértése szempontjából kiszámítása végkielégítésre és a tulajdonos a bor ebben narushenii.Obraschaem a figyelmet egy fontos pont - ne gondolja, hogy a tulajdonos a bor kizárt, ha nincs pénz a számlán a vállalkozás, a pénzügyi nehézségek a vállalati és más ilyen bázisok.
Késedelmes fizetés kiszámításának távozási
Hogyan számoljuk ki a kártérítést a késedelmes bérek
És ha feltételezzük, hogy a cég a nehéz pénzügyi helyzetben van, akkor mentesül a felelősség alól a fizetési módot az átlagkereset a késleltetés alatt kiszámításának végkielégítés, Ön szerint helytelen. Csak segélyhívás és vis maior alapja nélkül hibáztatni a tulajdonos. Sőt, ez a jelenség nem értelmezhető kiterjesztően, hogy spontán vagy társadalmi tragédia, vagy ahhoz közeli események, jelenségek.
Késleltetheti végleges rendezés elbocsátás Ki kell bizonyítania, hogy a bírósági tárgyaláson, hogy a bírósági tényeket, amelyek nem járnak felelősséggel előírt 117. cikke az Mt. Ukrajna? Annak vizsgálata során ebben a vitában a funkciók, amelyekre meg kell fizetnie vnimanie.Zaderzhka kiszámítása végkielégítés hiányában a vita az összeget a megfelelő összeg a munkavállaló a tulajdonosa végrehajtására vonatkozó kötelezettség mellett a munkavállaló átlagkeresete fizetett összes késleltetés számítás. A munkás bemutatásával ilyen követelményeket a vállalkozás, anélkül, hogy bizonyítani a létezését káros hatások késés kiszámításakor végkielégítés. Elég, hogy csatolja a követelés kivonat a munkaerő-könyv lemondását.
jogi szolgáltatások
A számítás csak akkor lehet elvégezni később, amikor a munkavállaló, mivel bizonyos okok miatt nem volt jelen a nap elbocsátás.