Work-könyvet, amely megváltoztatta
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
HR outsourcing
Work-könyv: mi változott
VI Andreeva,
cand. ist. Professzor munkajog, a Magyar Tudományos Akadémia Justice
Bemutatása a munka könyv a foglalkoztatásra § szerint. 65 TC Hungary kötelező, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkaszerződést kötöttek először, vagy alkalmazottja megy dolgozni feketemunka feltételekkel. Amikor belép a munkaszerződés az első alkalommal a foglalkoztatás történelem által a munkáltató, aki köteles megtartásáért rekordokat minden munkatársa dolgozott a szervezet több mint 5 napig, ha a munka a szervezet célja, hogy az alkalmazottak alapvető (Art. 66 LC RF). A kivétel ez alól csak a munkáltatók számára - természetes személyek, akiknek nincs joga foglalkoztatási nyilvántartást a munkavállalók, valamint a munkaerő-kibocsátására könyvek munkást alkalmaznak először (309. cikkében a Munka Törvénykönyve.).
- a munkavállaló a munka-book ellenőrizni kívánt, regisztráljon és töltse ki a belépési felvételi új munkát;
- a dolgozó távolléte foglalkoztatási történelem, és meg kell kiadni.
Meg kell jegyezni, hogy a gyakorlatban nem ritka, és más helyzetekben nem vonatkozik a Munka Törvénykönyve, ha jön a munka volt a munka könyv, de nem mutatja meg iz.za veszteség. Ez a könyv visszakövetelhető regisztráció útján annak két példányban, a munkáltatónak pedig kötelessége, hogy a munkavállaló a segítséget, különösen abban az esetben, felszámolása a szervezet, amely az előző munkahelye.
Amikor ellenőrzi a bemutatott foglalkoztatási rekord lehet azonosítani, mint a gyakori hibákat, mint tévesen erősítette meg a címlapon, az a személyes adatok a munkavállaló (név, vezetéknév, apai, születési dátum), ennek hiányában a címoldalon a pecsét benyomást, törlések és javítások az információt a munka, és így tovább. n. szükséges megjegyezni, a jelenléte a munkavállaló munkaviszonya rekord hibákat, amelyek befolyásolhatják a döntést, hogy megerősítették idő. Különös figyelmet kell fordítani a címoldalon: korrekciójára elismerte itt hiba munkavállaló általában menni a szervezet, ahol a hibás felvétel készült, és annak felszámolása és a dokumentumok hiánya az archívumban a kérdést, hogy a munkafüzet e tulajdonos gyakran csak akkor lehet megoldani a bíróság előtt.
Végrehajtása a munka könyv az első alkalommal
Szerint a para. 8 szabályok tárolási és munka könyv, írószer gyártása foglalkoztatási rekord, és a munkáltatók, jóvá. Állásfoglalás a magyar kormány 16.04.03 száma 225 „munkaerő-könyvek” (a továbbiakban - a szabályzat) távolság foglalkoztatási rekord munkatárs elfogadta a foglalkoztatás az első alkalommal, a munkáltató által a jelenléte a munkavállaló legkésőbb egy hét napjától a foglalkoztatás. Forma munka könyv beszerezhető a szolgáltatás munkavállalót személyi számviteli szervezet megfelelő sorrendben (n. 42 rendelet).
A mai napig, annak ellenére, hogy a jóváhagyást a sorrendben a magyar Pénzügyminisztérium kelt 22.12.03 számú 117H munkáltatók rend fenntartására foglalkoztatási formák rekord, és helyezze a munka könyv, vannak olyan esetek, amikor a munkavállaló maga hozza a személyi szolgáltatások formájában foglalkoztatási rekord, és arra kéri őt, hogy dolgozzon. Hangsúlyozni kell, hogy a megnevezett dokumentum utal biztosító formák munkaerő könyvek munkáltatók (jogi személyek), és nem természetes személyek (állampolgárok). Szállítási munkáltatók foglalkoztatási rekord és betét üres munkájában könyv kell házhozszállítás biztonsági nyomtatás, vagy a munkáltató egy raktár a gyártó vagy a forgalmazó, vagy más módon a felek által elfogadott összhangban orosz törvények.
Ebből az következik, hogy az akvizíció a munka könyv formában alkalmazottja által jóváhagyott rendelet által nem biztosított, és közvetlen megsértése a jelen rendelet. Úgy vélem, hogy a felelős az ilyen jogsértések kell tartani először részt vevő személyek az értékesítés formái munkaerő könyvek és beilleszti azokat illegális módon. Nyilvánvaló, hogy a dolgozók személyi szolgáltatások nem kell figyelembe venni, hogy a jelentkezési lapokat a munkaerő-könyvekre polgárok által illegálisan.
A könyv számlájára munkaerő mozgása könyvek és beilleszti őket nyilvántartásba kell venni csak a kitöltött formanyomtatványokat a könyvek, amelyeket korábban már történt a főkönyvi rögzítésére foglalkoztatási rekord, és helyezze üres az ő elszámolási szervezetét, amely könnyen igazolható, ha összehasonlítjuk a sorozat formák és a számok jelentős mind ezeket a könyveket
Ugyanakkor meg kell jegyezni, hogy a hiánya egy állampolgár foglalkoztatási rekord nem mondja, hogy az nem a szakmai tapasztalatot, vagyis a és a munka munkaszerződés alapján a munkáltató - .. Az egyének, és a munka polgári szerződés (szerződések, megbízások) szerepel a biztosítási időszak (amelyet csökkenteni a biztosítási díjak), jóvá kell vonatkozó megállapodások cselekmények építési beruházás kivitelezése, betétkönyvek, személyes beszámolók, vezetett a bérfizetés, valamint igazolásokat a biztosítási díj fizetéséhez a P nsionny Fund Oroszország által kiadott, az illetékes osztályoknak, a Nyugdíjbiztosítási Alap.
Kitöltése a fedőlap
. A címlap a munka könyv bekezdés szerint szabályzatának 9. tükrözik az alapvető információkat a munkavállaló: vezetéknév, keresztnév, apai; születési dátum; oktatás; foglalkozás, szakma.
Vezetéknév, keresztnév és születési jelzi alapján útlevél - a fő személyazonossági okmányt az állampolgár. Útlevél kötelező dokumentum minden polgára számára Magyarország 14.letnego kor. Ennek hiányában egy állampolgár bármely okból útlevelet be lehet mutatni a többi azonosító okmány, például: a katonai igazolvány, útlevél, jogosítvány, stb (§2.1 utasításokat az elvégzett munkát könyvek által jóváhagyott, a döntés a Munkaügyi Minisztérium, a Magyar a 10.10 .... 03 szám 69).
Miután a borítólapjához eredetű neve és apai a munkavállaló (nincs rövidítések és cserélje nevét és középső neve kezdőbetűit) kell tenni, hogy ellenőrizze a rekordokat észleljék az esetleges hibákat. Amikor észlelése nem biztosított, hogy a korrekciókat a címlapra. munkaerő-könyv formájában elismert elkényeztetett és meg kell semmisíteni a vonatkozó jogszabály. Mint már említettük, a jelenléte hibákat a fedőlapon is komoly negatív következményekkel jár a munkavállaló a jövőben, így helyezve az aláírása a címlapon a munka könyv, az alkalmazott először gondosan olvassa el a bejegyzéseket tett benne.
A születési dátum rögzíthető teljes: nap, hónap, év. Felvétel dátuma minden részében a munkaerő-könyvek előállított nyolc arab számokkal (két számjegy a hónap és a nap és négy számjegy - évek óta), mint például: születési dátum - 1962/09/04.
Írásban a képzettségi szint csak kifizetni, amikor a munkavállaló a dokumentumok megerősítik azt a tényt, az állami (végső) tanúsítvány:
- igazolás alapvető általános oktatás diplomások osztályú IX vagy szekunder (teljes) általános oktatás diplomások XI (XII) fokozat;
- A diploma a primer, szekunder, magasabb és posztgraduális oktatás (beleértve a diplomát, a szakember a felsőoktatásban, a mester és a diploma hiányos magasabb szakmai képzés ..).
Munkába álláshoz lehet hiányos kialakulása a megfelelő szintre, hogy igazolást kell érvényesíteni oktatási intézmény, vagy más eszköz (például hallgatói pontozási könyv vagy jegy).
A dokumentumok alapján az oktatás befejezése és a következő sorban a címlap - „Foglalkozás, különleges”. Amikor befejezzük ezt a sort, úgy a következő:
- diplomát bizonyítja, hogy díjat végzős „Bsc” egy adott „iránya” a tréninget, és nem a „adva a minősítési” egy bizonyos „különleges”, amint azt a diploma szakember;
- állampolgár, még mindig nincs semmilyen szakma vagy foglalkozás (pl doktori iskola), gyakran bekerülnek a munkafüzet nevét a pozícióját (munkahely) vagy végrehajtható munka típusa (például Courier), ahelyett, hogy ezt a sort hagyd üresen előtt az átvétel időpontjában dolgozói szakmai képzés képesítéssel az érintett szakterület;
Időpontja a munka befejezésekor könyv eltérhet kezdetének időpontja munka a szervezet (a munkáltató köteles a munka eredménye kártya minden munkatársa dolgozott a szervezet több mint 5 nap). Meg kell jegyezni, hogy annak ellenére, hogy az utasítás n. 1.1 Útmutató a felvételi adatokat minden részében a munkaerő-könyvek számok a „töltse be a dátumot” bal string ( „____” ____________20___ g) egyértelműen előírja, vegyes, alfanumerikus megjelölés dátuma.
A címlapon két olyan aláírás: a tulajdonos a könyvet, és a felelős személy magatartása munka könyveket. Azonban az utóbbi viseli az aláírás „olvasható”, amely nem teljes mértékben felel meg a kifejezés meghatározását „aláírás”, mint „egy kézzel festett” (GOST R 51141-98 „papírmunka és az archiválást. Kifejezések és meghatározások” jóváhagyott. Állásfoglalása az állami szabvány a Magyarországon 27.02 .98 № 28). Az igazi munka-könyvek lehet tekinteni, mint eltérően értelmezik a gyakorlat megjegyzés: „aláírás - olvasható” (hogy egy személyes aláírás olvashatatlan, tegye a személyes aláírás és a dekódolás, ne egy aláírás, és írjuk be a nevét). Ebben a tekintetben, ajánlhatunk szakemberek személyi szolgáltatások, töltő munka könyveket, aláírásakor a címoldal (p. 2.2 utasítások), hogy ne tegye személyes aláírás, és írni a nevét olvashatóan.
A címlapon a pecsét a szervezet, amely az első alkalommal töltött munkaerő könyv, vagy a tömítés a személyzeti szolgáltató a szervezet. Work-könyv nyomtatás nélkül a címlapon érvénytelen.
Példa töltés munka könyv fedőlapon
Változások a fedőlapon
Ha szükséges, cserélje ki a vezetéknév, keresztnév, középső nevét és születési dátumát egy sor áthúzva korábbi információkat, és írja az új (fölött vagy mellett, ugyanabban a sorban). Elfogadhatatlan cseréjekor a határon ki személyes információt (kijavítani) az egyes betűk és számok, kísérő intézkedéseket jelölt „módosítása”, ahogy néha történik tapasztalatlan dolgozók személyzeti szolgáltatások.
Példa Módosítás a fedőlap és a munka könyv magyarázatot a belső oldalán a hüvely
A jelenlegi előírások a munkálatok lezárására könyvek másképp, mint korábban, a kérdés az feltüntetésével változás az oktatás színvonala. Ha már korábban is áthúzott korábbi információkat, most, hogy kiegészítsék nélkül áthúzott bejegyzések már (Sec. 2.4).
Po.drugomu megoldott most az a kérdés, a reflexió a címlapon a munkafüzet információk megszerzése új dolgozó foglalkozások és szakmák. A munkaerő a régi mustersammlungen ezt az információt csak abban az időben a kezdeti töltési a könyv. Jelenleg információit új szakma vagy szakterület kell egészítenie az előző bejegyzéseket.
Példa kiegészítéseket a munka könyvborító lap
normatív bázis
Magyar Munka Törvénykönyve, Art. 65, 66, 309